Több százezer magyarnak vannak megszámlálva a napjai a munkahelyén

Több százezer magyarnak vannak megszámlálva a napjai a munkahelyén

2018. augusztus 13. 18:00

Mind az ideiglenes munkát vállalók, mind pedig a részmunkaidős állást betöltők aránya növekedett az Európai Unióban 2002 és 2017 között. Magyarország a tavalyi adatival, előbbiben a környező országokhoz viszonyítva közép tájt helyezkedik el, ám mindez azt is jelenti, hogy kb. 400 ezer ember munkájának fix lejárati ideje van. Részmunkaidős munkavállaló ellenben alig van az országban.

Az állandó munkahely megtalálásának a lehetősége némileg csökkent 2002 és 2017 között az Európai Unióban, mivel az ideiglenes alkalmazottak aránya a 2002-es 11 százalékhoz képest 2017-re 13 százalékra nőtt - derült ki az Eurostat friss összesítéséből. Az adatokból az is kiderül továbbá, hogy az EU-ban 2017-ben a nők 14, míg a férfiak 13 százaléka volt ideiglenesen, más néven határozott idejű szerződéssel foglalkoztatva. Az országok között ugyanakkor nagyobb szórás mutatkozik ezen a téren. Lengyelországban és Spanyolországban például az összes foglalkoztatott 26 százaléka volt ideiglenes, Portugáliában és Horvátországban pedig 20 százalék. Ezzel szemben Romániában ez az arány csupán 1, Litvániában 2, Észtországban és Lettországban pedig 3 százalék volt. 

A határozott idejű munkavállalás mellett a részmunkaidős állások aránya is nőtt az EU-ban. Ugyanis míg 2002-ben a munkavállalók 15 százaléka, addig 2017-ben már 19 százalékuk dolgozott ebben a munkarendben. A nekem közötti megoszlásban azonban itt már sokkal nagyobb különbségek figyelhetők meg, mint az ideiglenes munkavállalók estében. Részmunkaidőben ugyanis a nők 31 százaléka dolgozott az EU-ban 2017-ben, míg a férfiak csupán 8 százaléka.

Ez a helyzet itthon

A statisztikákat vizsgálva kíváncsiak voltunk arra, mi a helyzet Magyarországon. 2017-es számok szerint hazánkban a munkavállalók 8,6 százaléka (kb. 400 000 munkavállaló; friss KSH foglalkoztatási adatból számolva) volt határozott idejű szerződéssel foglalkoztatva, míg csupán 4,3 százaléknyian (kb. 200 000 munkavállaló) voltak azok, akik részmunkaidős állásban dolgoztak.

Mindez a környező országokkal, illetve az EU-s átlaggal összevetve azt jelentette, hogy az ideiglenes foglalkoztatottsági adatunkkal az EU-s átlagtól majd 5 százalékkal elmaradunk, és csak Ausztriában és Romániában dolgoznak arányaiban kevesebben ilyen szerződéssel. Részmunkaidős állás tekintetében azonban utolsók vagyunk a régióban, és az uniós átlagtól 14 százalékkal maradunk el. Utóbbiban ugyanakkor sem Horvátország, sem pedig Szlovákia nem jár sokkal előttünk, Ausztriától viszont már 24 százalékkal maradunk el.


NEKED AJÁNLJUK
HR BLOGGER
perfekt  |  2021.05.10 16:26
A közelmúltban olvashattunk arról, hogy az Európai Bizottság kötelezettségszegési eljárást indított...
hrdoktor  |  2021.05.10 06:35
A munkahelyi egészségvédelem részeként az elhízás megelőzésével is foglalkoznunk kell. [...] Bőve...
legacykft  |  2021.05.07 18:55
Mielőtt erre a kérdésre válaszolnék, elmesélem, hogyan is fogalmazódott meg bennem. Ahogy minden fol...
hrbonbon  |  2021.04.27 21:03
Egy nem teljesen friss, de nagyon érdekes cikkre bukkantunk az Industrial and Organizational Psychol...
kovacstunde  |  2021.04.16 17:03
  Ebben a blogbejegyzésben Kovács Tünde andragógus, munkaköri trénerrel beszélgettünk azonos szempo...
NAPTÁR
Tovább
2021. május 10. hétfő
Ármin, Pálma
19. hét
Május 10.
Mentők napja
Május 10.
Baromfi világnap
Ajánlatunk
KONFERENCIA
Tovább
HR Revolution 2021
Vörös riadó! Újabb fronton nyílhat harc a hazai munkahelyeken. Hogyan tovább?
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum  |  2021. május 10. 16:16