A Mercer Human Resources Consulting 14 ország pénzügyi-, marketing- és HR-igazgatóit vizsgálta legfrissebb kutatásában, melyből kiderül, mindhárom poszt esetében a fizetési lista vége felé kullog hazánk.
Az amerikai cégek a legbőkezűbbek, az indiaiak a legszűkmarkúbbak, míg Magyarország mindegyik posztnál az utolsó előtti helyet foglalja el - írja a Világgazdaság.
Amerikában a pénzügyi igazgatók átlagosan 200 ezer eurót keresnek évente, míg a magyarok alapbére ebben a szegmensben 47,800 euróra tehető. Lengyelországban 86,600 eurós a pénzügyi vezetők alapbére.
A marketingigazgatók esetében egy magyar éves szinten 72,700 euróra számíthat, mely azt tükrözi, hogy a márkamenedzsmentet kulcsfontosságúnak ítélik meg a vállalatvezetők. Amerikában a marketingvezetők alapbére 162.5 ezer euróra tehető.
A három vizsgált pozíció közül az alapfizetést tekintve a HR-esek keresnek a legkevesebbet: hazánkban 45.6 ezer eurót, fontos azonban kiemelni, hogy az alapbéren felüli bónuszok sok esetben átbillenthetik a mérleg nyelvét.
-
Húsz évre bebiztosították magukat: így juthat fix áron zöldáramhoz ez az ipari óriásvállalat
Tóth Zoltánt, az E.ON EIS (Energy Infrastructure Solutions) megoldásértékesítési osztályvezetőjét kérdeztük.
-
Karácsonyi bevásárlás: miért éri meg a Lidl mellett dönteni az ünnepek előtt?
Az ünnepi készülődés mindenkitől sok energiát és alapos tervezést igényel, ezért a Lidl célja, hogy az idei karácsonyi bevásárlást a vásárlók egyszerűen és egy helyen intézhessék.
-
Közeledik a síszezon, féláron is elérhető a Gránit Bank Platinum kártya: 50 milliós, síelésre is érvényes utasbiztosítás jár hozzá
Európa sípályáin nagyjából minden tizedik síelő szenved kisebb-nagyobb balesetet egy-egy szezonban.
-
Ez a cég ott lát lehetőséget, ahonnan más menekül: bevásárolták magukat egy borsodi zsákfalu baromfifeldolgozójába
A Pi-Pi Kft. a Demján Sándor Tőkeprogram segítségével korszerűsíti az üzemet.
-
Elektromos 4x4 városban, országúton, terepen: hol jön ki az előnye?
Mit is nyújt a négykerék-hajtás a mindennapokban az autósok számára?
-
Gesztenye-feldolgozó, pizzéria, repülőgyár, fémipari vállalat - négy cég, négy iparág és azonos kihívások (x)
Az E.ON sikeres hazai kkv-kal közös együttműködésben mutatja be, hogyan tud segíteni egy energiaszolgáltató a cégek versenyképességében.








