Így alakulnak a 2026-os őszi munkaszüneti napok, az iskolai őszi szünet, a ledolgozós szombatok és december 24. státusza.
Öt évre szóló keret-megállapodást írt alá a Rába Rt. és az amerikai Marmon-Herrington Company. A megállapodás szerint a magyar járműipari cég saját fejlesztésű futóműveket szállít az amerikai partner által kialakított terepjáró tehergépkocsikhoz. A szállítandó termékek mennyiségéről és áráról évente állapodik meg a két fél. A megrendelésekből származó bevétel az eddigi 1 milliárd forintos éves forgalom további öt évre szóló fenntartását jelenti.
A Marmon-Herrington Company járművek speciális igényeket kielégítő átalakításával foglalkozik. A cég kereskedelmi tehergépjárműveket alakít át terepjáróvá úgy, hogy az eredetileg merev mellső futóművet hajtott futóműre cseréli ki. Az így átépített öszkerékhajtású jármű nehezebb tereppel is képes megbirkózni. A több mint 150 éves vállalat ismét a Rába Futómű Kft.-t bízta meg azzal, hogy magyar fejlesztésű komplett futóműveket szállítson a részére. A futóművek hasonló konstrukciójúak, mint amiket a Rába saját katonai terepjáró gépkocsijaiba épít be, többek között rendelkeznek központi abroncsfeltöltő berendezéssel is. A szállítandó termékek mennyiségéről, áráról és a szállítás határidejéről minden év novemberéig külön megállapodást köt a két fél.
A Rába és a Marmon-Herrington kapcsolata nem új keletű, a győri vállalat már korábban is szállított az amerikai cégnek. A mostani megállapodás jelzi, hogy a Marmon-Herrington elégedett a Rába termékeivel, és a partneri kapcsolatot tovább kívánja erősíteni.
A megállapodás aláírása után Pintér István vezérigazgató elmondta: "A Rába számára a megállapodás jó üzletet, tervezhető bevételt jelent, és a következő öt év közös munkája még tovább erősítheti a két cég közötti partnerséget. Még ennél is fontosabb, hogy a komoly szakmai múlttal rendelkező egyesült államokbeli vállalatnak szállított saját fejlesztésű futóműveink révén még tovább növelhetjük szakmai és üzleti elismertségünket nemcsak az amerikai kontinensen, hanem a többi kontinensen is.
Határozatlan idejű sztrájkba kezdtek szeptember 10-én reggel a Hanon Systems Hungary Kft. székesfehérvári telephelyének dolgozói.
2026 negyedik negyedévében a magyar munkáltatók 37 százaléka tervezi bővíteni jelenlegi munkaerőkeretét.
A hőség, az extrém időjárás és a regeneráció hiánya nagyon gyorsan munkaerőpiaci, egészségügyi és pénzügyi problémává válik.
A keresetet a dinamikus szorzók és az extra juttatások is jelentősen befolyásolják.
A cégek egyre több digitális eszközt, mesterséges intelligenciát és adatvezérelt megoldást vezetnek be, mégis sok helyen ugyanazok a problémák térnek vissza.
A története legnagyobb átalakításáról döntött a Volkswagen, amelynek keretében 2030-ig akár 60 ezer munkahelyet is megszüntethetnek.
Jól lehet keresni szobafestőként, a szakma gyorsan elsajátítható, ráadásul az AI sem fenyegeti egyelőre.
Olyan szerkesztő-újságírót keresünk, aki a klasszikus újságírói munka mellett nyitott az adatalapú tartalomkészítésre és az új technológiák használatára is.
Szeptember 1-jétől szolgálatmentes nap jár a rendőrség dolgozóinak a születésnapjukon.
A gyerekvállalás után nemcsak a munkából kieső idő jelent hátrányt: a visszatérő anyák bére is alacsonyabb.
Tőzsde, befektetések és makrogazdaság: olyan újságírót keresünk, aki nemcsak követi a gazdasági folyamatokat, hanem érti is, mi áll mögöttük.
Az eredeti megállapodás 2026-ra 4,1 százalékos gazdasági növekedéssel számolt, ehhez képest az idei év első felében a hazai GDP mindössze 1,7 százalékkal bővült.
Júliusban 4 millió 675 ezer volt a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma, ami 29 ezer fővel haladja meg az egy hónappal korábbi értéket.
Elkészült a rendvédelmi dolgozók bérrendezését célzó javaslatcsomag, amely illetményemelést, új pótlékot és a munkavállalók, valamint a RIASZ-állomány béremelését is tartalmazza.
Új alapokra helyezheti a munkaügyi párbeszédet a kormány, a szakszervezetek és a munkáltatók között egy új egyeztetéssorozat.
4 millió 675 ezer fő volt a foglalkoztatottak száma, a munkanélküliségi ráta 4,5%
A diákok idén nyáron főként a jól fizető, rugalmas munkákat keresték, az órabérek pedig 4000 forint fölé is mehettek.
FRISS HÍREK
Több friss hír
HR BLOGGER
hrdoktor | 2026.09.11 09:22
Úgy érzi, mára semmi nem maradt a nyaralás hozta feltöltődésből, kiégett, fáradt? Nincs egyedül, biz...
legacykft | 2026.09.08 18:54
Két évvel ezelőtt kezdtem el a szociodráma csoportvezető-asszisztensi képzést. Szerettem volna valam...
coachco | 2026.08.24 21:54
Nem hiszem, hogy Táncsics találhatott volna magának jobb feleséget Teréznél.
[...] Bővebben!
laskainelli | 2026.08.16 17:01
Amikor valaki folyamatosan azt kapja a társától, hogy nem elég jó, amit csinál, ő maga sem elég érté...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. szeptember 11.
2026. szeptember 10.
2026. szeptember 11.
2026. szeptember 11.
NAPTÁR
Tovább
2026. szeptember 11. péntek
Teodóra
37. hét
Ajánlatunk
-
BME-s hallgatók ötletei is alakíthatják a jövő intelligens bankját a Gránit Bank pályázatán (x)
Stratégiai partnerséget kötött a BME és a Gránit Bank, AI-ügynökökre épülő hallgatói ötletpályázat indul
HRCENTRUM legolvasottabb
2
3
4
KONFERENCIA
Tovább
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. szeptember 11. 13:02
Pénzcentrum | 2026. szeptember 11. 10:30
Agrárszektor | 2026. szeptember 11. 12:27