Most, hogy végre sikeresen leküzdöttük a 3. hullámot, a HelloVidék kiváncsi volt arra, hogy a vidéki munkáltatók milyen tapasztalatokat gyűjtöttek az elmúlt közel másfél év...
A Gazdasági Versenyhivatal fogyasztók megtévesztésének gyanúja miatt külön-külön versenyfelügyeleti eljárást indított az alább említett két lapkiadó ellen, miután tudomására jutott, hogy nevezettek a valóságosnál magasabb példányszámokat közölnek kiadványaikról különböző híradásokban.
A GVH Versenytanácsa a mai napon megtartott egyik tárgyalásán megállapította, hogy a budapesti Veritas-Invest Ingatlanforgalmazási és Befektetési Rt. a fogyasztók megtévesztésére alkalmas magatartást tanúsított, amikor az általa kiadott "Házépítés" című lapjának példányszámára vonatkozóan valótlan adatokat tett közzé a "Média Ász" című kiadvány egyes számaiban és 2001. március 6-tól az Interneten közölt ún.. médiaajánlataiban.
A mai napon megtartott másik tárgyaláson a GVH Versenytanácsa az ugyancsak budapesti Prevent Média Szolgáltató Kft. jogsértését is megállapította és a fogyasztók megtévesztésére alkalmasnak minősítette, hogy a Kft. 2002-ben és 2003-ben a "Média Ász"-ban, továbbá az Interneten található "Média Katalógus"-ban, és a "Médiaajánlat 2004" elnevezésű ajánlatában az általa kiadott "Recept Nélkül" című lap példányszámáról, illetve olvasottságáról a valóságosnál magasabb (azaz valótlan) adatokat közölt.
A GVH Versenytanács a Veritas-Invest Ingatlanforgalmazási és Befektetési Rt.-t 1 millió (azaz Egymillió) forint, a Prevent Média Szolgáltató Kft.-t 750 ezer (azaz Hétszázötvenezer) forint bírság megfizetésére kötelezte. A GVH Versenytanácsa mindkét ügy kapcsán kiemelte határozatának indoklásakor, hogy a lapok kiadói által közölt példányszám fontos mutató a lapokban reklámokat elhelyezők számára.
De vajon erre kötelező válaszolni? A szakértők szerint nem egyszerű a képlet: szituációtól függ, mit kell felelni.
A bérverseny mellett fontos az is, milyen előrelépési lehetőségeket, munkahelyi légkört, rugalmasságot kínálnak a cégek leendő dolgozóik számára.
A kormány így fejezi ki háláját mindazoknak, akik aktívan részt vettek a járvány elleni védekezésben.
tavalyi év egyik legdrámaibb változása az otthoni munkavégzés általánossá válása volt, a toborzás és kiválasztás is az online térbe vonult.
Az egyre aktuálisabbá váló kiégés kérdéskörét járta körül a Portfolio HR Revolution 2021 konferenciájának IV. szekciója.
A járvány visszaszorítása nyomán újranyitó vendéglátó- és szálláshelyek, a visszatérő rendezvények, illetve a kereskedelmi szektorban működő cégek is jelentős plusz munkaerőt fognak igényelni.
Nagyjából 10 évet ugrottunk előre az időben ami a szervezeteket illeti.
Kihirdették a következő tanév rendjét. A Magyar Közlönyben megjelent rendeletből kiderült, hogy a suli szokás szerint szeptember elsején kezdődik majd, és június 15-ig tart a...
2020-hoz képest már jóval nagyobb lehet az érdeklődés a vállalkozások részéről a diákmunkára.
A cégek már egyértelműen a covid utáni gazdasági kihívásokra, a várható konjunktúra igényeinek kielégítésére készülnek
A Munkácsy Mihály-díjas magyar festőművésszel új kiállításának apropóján beszélgettünk.
A kezdő fizetésnél fontosabb a jó csapat – így vélekednek a pályakezdők.
A bolti dolgozók, eladók, árufelöltők, pénztárosok kapósabbak lettek a munkaerő piacán.
Már 2-3 hete tart a szezon, rengetegen jelentkeztek. 2021-ben a legtöbb diákmunka kínálat a bruttó 1200-1300 forintos órabérsávban mozog a piacon.
Munkaügyi tájékoztatók szolgálják a nyáron dolgozó diákok biztonságát.
A bérek stagnálnak, előző évhez képest nem ajánlanak magasabb fizetéseket a vendéglátók a Balaton környékén.
A tér mint iroda a múlté, a tér mint szolgáltatás a jövő: az irodabérlők a rövid távú bérleti szerződések és a rugalmasabb feltételek felé mozdulnak...
HR BLOGGER
perfekt | 2021.06.14 08:18
A számvitelről szóló 2000. évi C. törvény 153. § (1) bekezdése alapján az adott üzleti év mérlegford...
hrdoktor | 2021.06.14 06:55
Praktikus tanácsok, hogyan számoljuk fel a látens beidegződéseket, amik saját fejlődésünket gátolják...
legacykft | 2021.06.11 18:55
Az elmúlt heteket tekintve, több kompetenciafejlesztő tréninget is maga mögött tudhat a Legacy. Ahho...
coachco | 2021.06.09 11:06
Olvasom Obama ex-elnök memoárját, másodjára fogtam bele. Nem mintha nem lenne érdekes, de cirka 700...
ajovomunkahelye | 2021.06.07 12:30
A hullámhatás: az elkötelezett vezetők a válság alatt még erősebben hatnak az üzleti eredményességre
Számokban is kimutatható nyereséget vagy veszteséget jelent egy vállalatnak, ha erősen elkötelezett...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2021. június 14.
2021. június 13.
2021. június 13.
2021. június 13.
Erről ne maradj le!
-
Mit tehetnek az örökösök, ha nem elégedettek a végrendeletben nekik szánt örökséggel?
Sok esetben az osztályos egyezség lehet a megoldás, mutatjuk, mit érdemes erről tudni.
NAPTÁR
Tovább
2021. június 14. hétfő
Vazul
24. hét
Június 14.
A véradók világnapja
Június 14.
Húsmentes világnap
Ajánlatunk
-
Vedd fel a harcot! (x)
Több levegő, kevesebb parlagfű! Kezdődik a parlagfű szezonja. A parlagfű irtása mindannyiunk közös érdeke.
HRCENTRUM legolvasottabb
4
KONFERENCIA
Tovább
HR Revolution 2021
Vörös riadó! Újabb fronton nyílhat harc a hazai munkahelyeken. Hogyan tovább?
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2021. június 14. 11:10
Pénzcentrum | 2021. június 14. 05:50
Hello vidék | 2021. június 14. 06:43