Indoklás nélküli kirúgással fenyeget az új munka törvénykönyv?
A munka törvénykönyvének új koncepciója a munkavállalók érdekvédelmi szervezetei szerint jó tárgyalási alapot jelenthet egy új törvénykönyv létrehozásához. A gyökeres változtatásra azért van szükség, mert bár az elmúlt 15 évben közel ötvenszer módosították az, a toldozott foldozott törvénykönyv nem tud megfelelni a jelenlegi elvárásoknak.

