Az Institute of Leadership and Management 1000 nagy-britanniai vezető beosztású munkavállaló megkérdezésén alapuló felmérése szerint a válaszadó vezetők 27%-a bizonytalan, hogy rendelkezik-e mások vezetéséhez szükséges képességekkel - írja a Magyar Hírlap.
14%-nak komoly kihívást jelent a munkaerő irányítása, 60% pedig nyíltan bevallja, hogy nem tervezett vezetői karriert. A menedzserek több mint harmada első helyen említette a stresszt a munkájukat megkeserítő tényezők között.
A kutatást végző intézet vezetője szerint stresszhatás alatt gyakran a rögzült szokásainkat követve cselekszünk, és emiatt hajlamosak vagyunk figyelmen kívül hagyni a hatékony menedzsmenthez szükséges, egyébként rendelkezésre álló ismeretek repertoárját. Elsősorban ezért kifejezetten fontos befektetni a menedzsment képzésébe, fejlesztésébe, hogy a legnehezebb időkben is biztosítva legyen a tudatosság magas szintje.








