A Pannonplast közgyűlésének egyik utolsó napirendi pontja az opciós program volt. Az opciós program az EBITDA célok beteljesülése esetén 10%-kal hígithatja az alaptőkét. A felszólaló részvényesek alapjaiban véve egyetértettek az opciós programmal, azonban voltak módosító indítványok. Zoltán Csaba az eredeti határozati javaslatot terjesztette be (el nem fogadás esetén részekre bontást helyezve kilátásba) Az igazgatóság javaslata nem kapta meg a kellő többséget. Bokorovics Balázs (Lazarus) az opciós árat úgy módosítaná, hogy minden évben a közgyűlést megelőző 180 nap átlagára a következő év opciós programjának bázisára. (Legközelebb 2005. áprilisától nyílik meg opció, ennek a bázisára a 2004-es közgyűlést megelőző 180 nap súlyozott átlagára). A közgyűlés a javaslatot elfogadta. Az előterjesztésben még módosításra került a jogosultak száma. Ez a pont kissé elhúzódik, a vita parttalan és értelmetlen. Azon folyik a vita, hogy a középvezetők kapjanak-e opciós juttatást. Az igazgatóság max. 10 középvezetőt még részessíthet opciós juttatásban. Az igazgatósági tagok évente 40,000 részvényt kaphatnak, a felsővezetők 60,000, a középvezetők 40,000 darabhoz juthatnak. A közgyűlés végül is jóváhagyták a opciós programot. 1 óra volt ez a napirendi pont. A közgyűlés a saját részvény vásárlási programot jóváhagyta.
Drámaian nyílik a bérolló Magyarországon: súlyos, mennyi pénzért robotolnak a legszegényebb dolgozók
Miközben Budapesten közel 600 ezer forint az átlagos nettó fizetés, több megyében alig haladja meg a 360 ezret, és egyes ágazatokban még a 200 ezret...
-
Nem az AI veszi el a munkánkat (x)
Viszont az fogja eldönteni, ki marad talpon
-
Három és fél évtized fejlődés: így lett megkerülhetetlen szereplő a SPAR (x)
Idén 35 éves a SPAR Magyarország - három és fél évtized alatt a vállalat az ország egyik legnagyobb élelmiszer-kereskedelmi szereplőjévé vált.
-
Itt akadnak el a kisvállalkozások – mi segíthet a továbblépésben? (x)
Sok vállalkozás nem az indulásnál, hanem a növekedés során akad el. A Visa She’s Next program mentorai mondják el, mi áll a háttérben és mi hozhat fordulatot.
AI in Energy 2026
AgroFood 2026
Portfolio Investment Day 2026
Hitelezés 2026
Women's Money & Mindset Day 2026








