Minden igyekezet ellenére a nemek közti egyenlőtlenségek nem csökkentek tovább a munkahelyeken az elmúlt években.
Az elmúlt hetekben kifelé áramlott a tőke a feltörekvő piacok kötvényeibe fektető alapokból, a részvény alapokba azonban tovább folytatódott a tőkebeáramlás. Az EmergingPortfolio.com adatai szerint az év eleje óta 5.9 mrd dollár friss tőke érkezett ezekbe a részvényalapokba, szemben a teljes 2003-as 8.6 mrd dollárral. A jelentős mértékű tőkebeáramlásban igen nagy szerepe van a kelet-európai
országok EU csatlakozásának is.A feltörekvő piacok kötvény alapjaiból elsősorban amiatt áramlik kifelé tőke, mert a kamatemelési várakozások jelentősen felerősödtek az USA-ban az elmúlt időszakban, mely a hozamok növekedését okozta. (Mint ismertes, az FED Funds Rate 40 éves mélyponton, 1%-on áll jelenleg, és Alan Greespan szavaiból arra lehet következtetni, hogy a vártnál korábban emeli majd meg a FED az irányadó rátát.)
A japán részvényalapokba az év eleje óta csaknem 6 mrd dollár friss tőke érkezett, ami duplája a tavalyi éves összegnek, a befektetők tehát láthatóan preferálják a szigetország részvénypiacát.
A Japánon kívüli ázsiai térségbe invesztáló alapok csaknem 4 mrd dollár új tőkéhez jutottak az év eleje óta, míg tavaly ezekbe az alapokba 5.2 mrd USD érkezett. Igencsak figyelemre méltó Ázsián belül India, ahová 1.1 mrd dollár érkezett, ezzel 53%-os növekedést okozva ezen alapok összesített nettó eszközértékében!
Számunkra a legérdekesebb az európai feltörekvő országokba fektető alapokba érkező tőke, mely már 18 hete pozitív értéket mutat. Az év eleje óta 2.2 mrd dollár áramlott ezekbe az alapokba, ami csaknem háromszorosa a tavalyi évi 846 millió USD-nek.
Három hete folyamatos tőkekivonás tapasztalható azonban az EU részvénypiacaiba fektető alapok esetében, ami elsősorban a dollár erősödésének tudható be. A globális részvény alapokba idén 7.9 mrd dollár áramlott be (melyből 5.9 mrd-ot az USA hasított ki), szemben a tavalyi 4 mrd-al.
Az alábbi grafikon az alapok összesített cash-flow-jának alakulását mutatja.
Forrás: EmergingPortfolio.hu
A legfrissebb piaci felmérések szerint az irodai munkavállalók fele ma is otthonról dolgozik.
A HR szakemberek kiemelik, hogy a poszt-Covid korszakban nemcsak a munkatársak közötti kapcsolatok változnak, hanem a vezetői szerepeknek és kompetenciáknak is át kell alakulniuk.
Áprilisra több, mint háromszorosára nőtt a meghirdetett pozíciók száma a hazai vendéglátó és turisztikai szektorban a márciusihoz képest.
A miniszterelnök június elején jelentette be, hogy a kormány szándékai szerint egy masszív, közel 20 százalékos minimálbér-emelést szeretnének megvalósítani.
Bár még a munkanélküliségi adatok sem biztatóak, soha nem látott mértékű a fluktuáció.
A várható turistarohamra készülve a balatoni munkaadók aránytalan összegekkel árazták be a vízparti állásokat, a pincérek, séfek körében hallani lehet egymillió körüli havi fizetésekről is.
Alkalmi munkavállaló hány órát dolgozhat, alkalmi munkavállaló hány napot dolgozhat? Hány fő alkalmi munkavállaló foglalkoztatható? Kell alkalmi munkavállaló jelenléti ív?
Mi az alkalmi munka, az alkalmi munka hány nap lehet, alkalmi munka hány éves kortól végezhető? Azonnal fizető alkalmi munka Budapest napi fizetéssel: mik a...
A régi alkalmazottak már rég elhelyezkedtek, nem tudják, mit hozhat még a fertőzésveszély ősszel, jövőre.
A világjárvány tavaly év eleji kirobbanása óta rengetegen képezték át magukat, ami miatt bizonyos, most újrainduló szegmensekben űr keletkezett.
Amiről sokan megfeledkeznek, hogy a nyári munkát vállaló diákok ugyanúgy adóznak, mint a felnőttek.
Nagyon megváltozott a világ: érdemes felkészülni az állásinterjúk újfajta kérdéseire is.
A diák munkavállalóknak kínált átlagos bruttó órabérek a fizikai és a hagyományos irodai munkakörökben, valamint a vendéglátás területén is 1200 és 1300 forint között mozognak.
A családi, baráti kötelékek és az itthon is elérhető „nyugati” életszínvonal jelenti a hazatérés kulcsát?
Több millió magyar állampolgár jövedelme emelkedne, ha a minimálbér összege egy vagy két lépcsőben kétszázezer forintra nőne.
A nyári munkát vállaló diákok a közteherviselés szempontjából felnőttnek számítanak, bejelentésükre, adózásukra ugyanolyan szabályok vonatkoznak, mint más munkavállalókra.
A július elejétől augusztus végéig tartó nyári diákmunka programra már lehet jelentkezni a munka.hu honlapon.
FRISS HÍREK
Több friss hír
HR BLOGGER
hrbonbon | 2021.06.22 14:01
Article written by Olivier Legrand, Managing Partner AIMS International Belgium & Global Practice Le...
perfekt | 2021.06.22 08:10
Valószínűleg már senkit nem lep meg, hogy a nyári meleggel együtt érkezik az adótörvény csomag, amel...
hrdoktor | 2021.06.21 05:58
A szemek alatti karikák a legtöbb embernél nem csak a genetikával, hanem az életmóddal is összefügge...
legacykft | 2021.06.18 18:55
Az elmúlt évek munkaerőpiaci helyzetéből kifolyólag jellemzően olyan kérdések foglalkoztatták a cége...
ajovomunkahelye | 2021.06.17 09:16
Hogyan alakult a munkavállalói elkötelezettség a járvány kitörésétől kezdve? Az első hullámban még m...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2021. június 23.
2021. június 23.
2021. június 23.
2021. június 23.
Erről ne maradj le!
-
Egy éves a számlázóprogramot a netbankkal összehozó szoftver
A cégvezető, a könyvelő és az adóhatóság is nyer.
-
Még egyszerűbb az online számlázás, nem éri meg többé a papírszámla
Áprilistól új e-számlázási lehetőség érhető el.
NAPTÁR
Tovább
2021. június 24. csütörtök
Iván
25. hét
HRCENTRUM legolvasottabb
4
KONFERENCIA
Tovább
Sustainable World 2021
Fenntartható befektetések, piaci lehetőségek: varázsszó az ESG
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2021. június 23. 20:43
Pénzcentrum | 2021. június 23. 18:08
Hello vidék | 2021. június 23. 17:05