Így alakulnak a 2026-os őszi munkaszüneti napok, az iskolai őszi szünet, a ledolgozós szombatok és december 24. státusza.
Az elmúlt hetekben kifelé áramlott a tőke a feltörekvő piacok kötvényeibe fektető alapokból, a részvény alapokba azonban tovább folytatódott a tőkebeáramlás. Az EmergingPortfolio.com adatai szerint az év eleje óta 5.9 mrd dollár friss tőke érkezett ezekbe a részvényalapokba, szemben a teljes 2003-as 8.6 mrd dollárral. A jelentős mértékű tőkebeáramlásban igen nagy szerepe van a kelet-európai
országok EU csatlakozásának is.A feltörekvő piacok kötvény alapjaiból elsősorban amiatt áramlik kifelé tőke, mert a kamatemelési várakozások jelentősen felerősödtek az USA-ban az elmúlt időszakban, mely a hozamok növekedését okozta. (Mint ismertes, az FED Funds Rate 40 éves mélyponton, 1%-on áll jelenleg, és Alan Greespan szavaiból arra lehet következtetni, hogy a vártnál korábban emeli majd meg a FED az irányadó rátát.)
A japán részvényalapokba az év eleje óta csaknem 6 mrd dollár friss tőke érkezett, ami duplája a tavalyi éves összegnek, a befektetők tehát láthatóan preferálják a szigetország részvénypiacát.
A Japánon kívüli ázsiai térségbe invesztáló alapok csaknem 4 mrd dollár új tőkéhez jutottak az év eleje óta, míg tavaly ezekbe az alapokba 5.2 mrd USD érkezett. Igencsak figyelemre méltó Ázsián belül India, ahová 1.1 mrd dollár érkezett, ezzel 53%-os növekedést okozva ezen alapok összesített nettó eszközértékében!
Számunkra a legérdekesebb az európai feltörekvő országokba fektető alapokba érkező tőke, mely már 18 hete pozitív értéket mutat. Az év eleje óta 2.2 mrd dollár áramlott ezekbe az alapokba, ami csaknem háromszorosa a tavalyi évi 846 millió USD-nek.
Három hete folyamatos tőkekivonás tapasztalható azonban az EU részvénypiacaiba fektető alapok esetében, ami elsősorban a dollár erősödésének tudható be. A globális részvény alapokba idén 7.9 mrd dollár áramlott be (melyből 5.9 mrd-ot az USA hasított ki), szemben a tavalyi 4 mrd-al.
Az alábbi grafikon az alapok összesített cash-flow-jának alakulását mutatja.
Forrás: EmergingPortfolio.hu
Határozatlan idejű sztrájkba kezdtek szeptember 10-én reggel a Hanon Systems Hungary Kft. székesfehérvári telephelyének dolgozói.
2026 negyedik negyedévében a magyar munkáltatók 37 százaléka tervezi bővíteni jelenlegi munkaerőkeretét.
A hőség, az extrém időjárás és a regeneráció hiánya nagyon gyorsan munkaerőpiaci, egészségügyi és pénzügyi problémává válik.
A keresetet a dinamikus szorzók és az extra juttatások is jelentősen befolyásolják.
A cégek egyre több digitális eszközt, mesterséges intelligenciát és adatvezérelt megoldást vezetnek be, mégis sok helyen ugyanazok a problémák térnek vissza.
A története legnagyobb átalakításáról döntött a Volkswagen, amelynek keretében 2030-ig akár 60 ezer munkahelyet is megszüntethetnek.
Jól lehet keresni szobafestőként, a szakma gyorsan elsajátítható, ráadásul az AI sem fenyegeti egyelőre.
Olyan szerkesztő-újságírót keresünk, aki a klasszikus újságírói munka mellett nyitott az adatalapú tartalomkészítésre és az új technológiák használatára is.
Szeptember 1-jétől szolgálatmentes nap jár a rendőrség dolgozóinak a születésnapjukon.
A gyerekvállalás után nemcsak a munkából kieső idő jelent hátrányt: a visszatérő anyák bére is alacsonyabb.
Tőzsde, befektetések és makrogazdaság: olyan újságírót keresünk, aki nemcsak követi a gazdasági folyamatokat, hanem érti is, mi áll mögöttük.
Az eredeti megállapodás 2026-ra 4,1 százalékos gazdasági növekedéssel számolt, ehhez képest az idei év első felében a hazai GDP mindössze 1,7 százalékkal bővült.
Júliusban 4 millió 675 ezer volt a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma, ami 29 ezer fővel haladja meg az egy hónappal korábbi értéket.
Elkészült a rendvédelmi dolgozók bérrendezését célzó javaslatcsomag, amely illetményemelést, új pótlékot és a munkavállalók, valamint a RIASZ-állomány béremelését is tartalmazza.
Új alapokra helyezheti a munkaügyi párbeszédet a kormány, a szakszervezetek és a munkáltatók között egy új egyeztetéssorozat.
4 millió 675 ezer fő volt a foglalkoztatottak száma, a munkanélküliségi ráta 4,5%
A diákok idén nyáron főként a jól fizető, rugalmas munkákat keresték, az órabérek pedig 4000 forint fölé is mehettek.
FRISS HÍREK
Több friss hír
20:32
HR BLOGGER
hrdoktor | 2026.09.11 09:22
Úgy érzi, mára semmi nem maradt a nyaralás hozta feltöltődésből, kiégett, fáradt? Nincs egyedül, biz...
legacykft | 2026.09.08 18:54
Két évvel ezelőtt kezdtem el a szociodráma csoportvezető-asszisztensi képzést. Szerettem volna valam...
coachco | 2026.08.24 21:54
Nem hiszem, hogy Táncsics találhatott volna magának jobb feleséget Teréznél.
[...] Bővebben!
laskainelli | 2026.08.16 17:01
Amikor valaki folyamatosan azt kapja a társától, hogy nem elég jó, amit csinál, ő maga sem elég érté...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. szeptember 11.
2026. szeptember 10.
2026. szeptember 11.
2026. szeptember 11.
NAPTÁR
Tovább
2026. szeptember 11. péntek
Teodóra
37. hét
Ajánlatunk
-
BME-s hallgatók ötletei is alakíthatják a jövő intelligens bankját a Gránit Bank pályázatán (x)
Stratégiai partnerséget kötött a BME és a Gránit Bank, AI-ügynökökre épülő hallgatói ötletpályázat indul
HRCENTRUM legolvasottabb
2
3
4
KONFERENCIA
Tovább
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. szeptember 11. 18:55
Pénzcentrum | 2026. szeptember 11. 18:04
Agrárszektor | 2026. szeptember 11. 20:27