Gazdag Tibor élete gyökeresen megváltozott, miután tizenhét év után, 2021-ben hirtelen véget ért a Jóban Rosszban című sorozat.
A globális trendeknek megfelelően a magyar kockázati és magántőke piacon is dinamikusan kezdődött az idei esztendő. A gazdasági körülmények az egész évre intenzív, de kihívásokkal teli befektetési tevékenységet ígérnek, amelyben az Európai Uniós csatlakozásból adódó változások is szerepet játszanak - derült ki a Magyar Kockázati és Magántőke Egyesület mai sajtóreggelijén.
Az aktív regionális befektetők jelentős mennyiségű befektetésre váró tőkével rendelkeznek, a korábban kockázati tőkével finanszírozott vállalatok értékesítése újabb kivásárlási lehetőségek forrása lehet.
Az év elején zárult le az Euroventures Hungary III. Limited Partnership első jegyzési köre, az új alap Magyarországon elsőként teremt lehetőséget, hogy a magyar nyugdíjalapok a kockázati tőkealapokba forrást allokálhassanak.
Az első negyedévben a Magyar Kockázati és Magántőke Egyesület több új tranzakciót is regisztrált, amelyek közül kiemellhető az AIG-CET Capital Management kisebbségi tulajdonszerzése a Waberer's Csoportban.
A hazai piacot idén is a nagy értékű kivásárlások határozhatják meg. Emellett folytatódhat a növekedési trend a kis és közepes méretű befektetések terén, amelyben segíthet az állami hátterű befektetők egyre aktívabbá válása (Magyar Fejlesztési Bank Rt., Kisvállalkozás-fejlesztő Pénzügyi Rt.).
Az Európai Uniós csatlakozás kiéleződő versenyhelyzetet teremt a hazai kis- és középvállalkozások számára is, amelyben az alkalmazkodóképesség, az innovativitás, az üzleti lehetőségek hatékony kihasználása sorsdöntő lehet.
A fejlődést, ill. a növekedést célzó stratégiai lépések finanszírozásához a vállalatoknak olyan külső pénzügyi források bevonására van szükségük, amelyek felhasználási megkötések és tőkekivonás nélkül középtávon is hatékonyan szolgálják a vállalatok érdekeit.
Az elérhető likvid működőtőke legfontosabb forrását a hazai kockázati tőke iparág jelenti, amely működését segítő gazdasági változások előtt áll a csatlakozással:
- adókörnyezet változása
- tőzsdei szabályozás változásai
- nyugdíjalapokra vonatkozó törvényi szabályozás változása
- stratégiai szektorok (pénzügyi szolgáltatások, telekommunikáció) további deregulációja
- csökkenő fizetési mérleg hiány és inflációs ráta
Az alapok regionalitása miatt a Magyarországra allokált tőkemennyiség szempontjából kiemelten fontos az általános gazdasági környezet vállalkozóbarátabbá válása.
A magyar munkaerőhiányról szóló vita új szintre lépett.
A magyar gyártóipar kritikus ponthoz érkezett: miközben új gyárak és beruházások érkeznek az országba, egyre kevesebb a megfelelő tudással rendelkező szakember.
Rendkívüli bejelentést tett Kátai-Németh Vilmos: 2 hét extra szabadságot kap rengeteg magyar dolgozó
A kormány három hétre növeli az apaszabadság időtartamát, amelyet egyúttal összehangol a csecsemőgondozási díjjal (CSED) és a szülői szabadsággal is.
Több mint 4,6 millióan dolgoznak Magyarországon, miközben nagyjából 220 ezren keresnek aktívan munkát. De miért érkezett fordulóponthoz a magyar munkaerőpiac? Mutatjuk!
Beszámoló a a Prohuman Csoport és a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara közös szervezésében megvalósuló Humán Versenyképességi Executive Business Summit 2026 konferenciáról.
A Gazdagréti Uszoda nyugdíjas takarítót keres bruttó 2 200 forintos órabérrel, ami nyugdíj melletti adózás mellett akár havi 330 ezer forintos nettó keresetet is jelenthet.
Társadalmi egyeztetésre bocsátotta az Oktatási és Gyermekügyi Minisztérium a pedagógusok 2026-os, visszamenőleges hatályú kiegészítő béremeléséről szóló tervezetet.
A 2026. márciusi béradatok alapján kiderült, hogy az illetmények jelenleg elmaradnak a korábbi célértéktől.
Rövid távon az egyik legjelentősebb változás az utazási szokásokban figyelhető meg.
Három év alatt 1 százalékról 48 százalékra emelkedett azoknak a diákmunkásoknak az aránya, akik 2500 feletti órabért várnak el munkáltatójuktól
A hazai piac elérte azt a kritikus bérplafont, amelyen túl a nemzetközi anyacégek egyszerűen nem hajlandók többet költeni Magyarországon.
Egyre több dolgozó „jelen van, de nincs ott” – a háttérben nem lustaság, hanem rejtett kiégés állhat.
Kétórás figyelmeztető sztrájkot tartottak a Hanon Systems Hungary Kft. székesfehérvári üzemének dolgozói
Magyarország gazdasága kinőtte az összeszerelő üzemekre épülő modellt, amelynek fejlődését leginkább a szakképzett munkaerő hiánya, valamint az elmúlt tizenhat évben elhanyagolt oktatási rendszer hátráltatja.
Leépítés jön egy német autóipari cég magyarországi vállalatánál: rengeteg dolgozó kerülhet az utcára
200 fejlesztési pozíció megszüntetését tervezi magyarországi működésében a thyssenkrupp Automotive Technology
Szerda reggel országszerte négy városban tartanak demonstrációt a Deutsche Telekom ITTC Hungary Kft. dolgozói.
Több tízezer fiatal számára indul el a következő hetekben a nyári diákmunkaszezon.
FRISS HÍREK
Több friss hír
17:29
HR BLOGGER
laskainelli | 2026.06.10 12:47
A határhúzás nehézsége és a napi mikrostressz adagunk összefügg. Van kliensem, aki azt mondja, hogy...
hrdoktor | 2026.06.02 06:33
Az ételintolerancia hasonló tüneteket okozhat, mint az ételallergia, ezért az emberek gyakran összek...
legacykft | 2026.05.22 19:14
Az elmúlt években nagyon sok vezetőt támogattunk abban, hogy a vezetői szerepükben minél inkább kite...
coachco | 2026.05.05 20:26
Izgalmas téma az 1989-es rendszerváltás. Azért is, mert sokan a mostanit is annak reméljük.
[...] B...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. június 17.
2026. június 16.
2026. június 17.
Erről ne maradj le!
-
A szépségápolásra a gazdasági nehézségek ellenére sem sajnálják a pénzt a magyarok + Videó
Miközben sok kiskereskedelmi vállalat a fogyasztás lassulásával küzd, a szépségipar továbbra is szárnyal Magyarországon.
NAPTÁR
Tovább
2026. június 17. szerda
Laura, Alida
25. hét
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. június 17. 17:29
Pénzcentrum | 2026. június 17. 17:17
Agrárszektor | 2026. június 17. 17:34