Az informatikusi szakma továbbra is a legjobban fizetettek közé tartozik Magyarországon.
A globális trendeknek megfelelően a magyar kockázati és magántőke piacon is dinamikusan kezdődött az idei esztendő. A gazdasági körülmények az egész évre intenzív, de kihívásokkal teli befektetési tevékenységet ígérnek, amelyben az Európai Uniós csatlakozásból adódó változások is szerepet játszanak - derült ki a Magyar Kockázati és Magántőke Egyesület mai sajtóreggelijén.
Az aktív regionális befektetők jelentős mennyiségű befektetésre váró tőkével rendelkeznek, a korábban kockázati tőkével finanszírozott vállalatok értékesítése újabb kivásárlási lehetőségek forrása lehet.
Az év elején zárult le az Euroventures Hungary III. Limited Partnership első jegyzési köre, az új alap Magyarországon elsőként teremt lehetőséget, hogy a magyar nyugdíjalapok a kockázati tőkealapokba forrást allokálhassanak.
Az első negyedévben a Magyar Kockázati és Magántőke Egyesület több új tranzakciót is regisztrált, amelyek közül kiemellhető az AIG-CET Capital Management kisebbségi tulajdonszerzése a Waberer's Csoportban.
A hazai piacot idén is a nagy értékű kivásárlások határozhatják meg. Emellett folytatódhat a növekedési trend a kis és közepes méretű befektetések terén, amelyben segíthet az állami hátterű befektetők egyre aktívabbá válása (Magyar Fejlesztési Bank Rt., Kisvállalkozás-fejlesztő Pénzügyi Rt.).
Az Európai Uniós csatlakozás kiéleződő versenyhelyzetet teremt a hazai kis- és középvállalkozások számára is, amelyben az alkalmazkodóképesség, az innovativitás, az üzleti lehetőségek hatékony kihasználása sorsdöntő lehet.
A fejlődést, ill. a növekedést célzó stratégiai lépések finanszírozásához a vállalatoknak olyan külső pénzügyi források bevonására van szükségük, amelyek felhasználási megkötések és tőkekivonás nélkül középtávon is hatékonyan szolgálják a vállalatok érdekeit.
Az elérhető likvid működőtőke legfontosabb forrását a hazai kockázati tőke iparág jelenti, amely működését segítő gazdasági változások előtt áll a csatlakozással:
- adókörnyezet változása
- tőzsdei szabályozás változásai
- nyugdíjalapokra vonatkozó törvényi szabályozás változása
- stratégiai szektorok (pénzügyi szolgáltatások, telekommunikáció) további deregulációja
- csökkenő fizetési mérleg hiány és inflációs ráta
Az alapok regionalitása miatt a Magyarországra allokált tőkemennyiség szempontjából kiemelten fontos az általános gazdasági környezet vállalkozóbarátabbá válása.
Hiába hasznos a magas fizetés, a legtöbben valami egészen más miatt elkötelezettek és elégedettek a karrierjükkel.
Az átlagos órabérek 1700 és 2000 forint között alakulnak idén, de a kiemelt területeken akár 4000 forintos órabért is kézhez kaphat egy diákmunkás.
A Bécsi Közgazdaságtudományi Egyetem vezetőképző akadémiájának (WU Executive Academy) dékánja összegyűjtött nyolc tipikus hibás vezetői stílust, és az alternatívákat is.
Az utóbbi években az energiahatékonysági beruházásokhoz kapcsolódó szakmák váltak egyre népszerűbbé.
Eközben tavaly kb. 4600 fővel több magyar vándorolt ki itthonról, mint ahány hazaköltözött. Mint kiderül, amióta az adatokat közlik, soha ennyien nem mentek még ki...
„Csókolom! Főnök úr itt van?”
A szakszervezet szerint évek óta szorgalmazzák, hogy a december 24-e legyen a bolti dolgozók számára is pihenőnap.
Hiába, hogy átlagosan 18-20 százalékkal nőttek a hazai diákmunkás-bérek, takarítani például nehéz embert találni.
Csomagfutárt keres az MBS Logistics Munich Magyarországról, egy közvetítőn keresztül magyar nyelvű álláshirdetést tettek közzé
A diákmunkák esetében is érvényesül a minimálbér, illetve a garantált bérminimum emelkedése január 1-jétől
A négynapos munkahét bevezetése különösen a munkaerőhiánnyal küzdő ágazatoknak kedvezne.
4 millió 710 ezer fő volt a foglalkoztatottak száma 2023 áprilisában - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).
A nyári csúcsszezont megelőzően a munkáltatók is jóval több jelentkezőből válogathatnak.
Kétezer forintot elérő órabérre főként azok a diákok számíthatnak, akiket üzleti kiszolgáló központokban, call centerekben vagy IT-területen alkalmaznak.
Mivel még mindig nem akar csökkenni a fogyasztói árindex, az egyik szakszervezeti vezető arra számít, hogy automatikusan minimálbér-emelés történik.
Az Európaszerte tapasztalható munkaerőhiány miatt Magyarországnak alaposan fel kell zárkóznia, ha itthon akarja tartani, vagy máshonnan elcsábítani a képzett munkaerőt.
A bruttó átlagkereset 16,6, a nettó átlagkereset 16,5%-kal magasabb volt, mint egy évvel korábban, de ennek ellenére is sokat esett a reálbér.
FRISS HÍREK
Több friss hír
HR BLOGGER
laskainelli | 2023.06.01 14:23
Az önbizalomhiány különböző módokon és életszakaszokban jelentkezhet, de ha megfigyeled a jelen hely...
coachco | 2023.05.30 15:32
Bizony, nem túlzok, ha azt mondom, tekintetünk mérföldeken, lelkünk századokon túl barangolt a napok...
hrdoktor | 2023.05.29 07:48
Az életmódunk számos tényezőt befolyásol, beleértve a szem egészségét is. Az egészségtelen táplálkoz...
vezetoi-coaching | 2023.05.23 10:04
Jó, 2 napot késett (a bevezető mutatja, 2 napja kezdtem el…), de hadd szóljon…:-)))
Például a macho...
hrbonbon | 2023.05.18 15:51
Simonyi Judit ügyvezető igazgató
Miért is vagyok egy kiválasztási folyamatban?
LEHETŐSÉGEK:...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2023. június 4.
2023. június 4.
2023. június 4.
2023. június 3.
Súlyos: az 1-3 éves gyerekek negyedének vannak félelmei különböző ételektől
Beszámolók szerint az 1-3 éves korosztály 25%-a - tehát minden negyedik gyermek - elutasít valamilyen ételt, és sokuknál óvodás, általános iskolás korban is fennáll még a probléma.
Megdőlt a 120 milliós közösségi finanszírozási rekord – itt az EU-s pénzek utódja? (x)
Az egyre népszerűbb finanszírozási forma itthon is gyorsan terjed, egyre többen ismerik és használják.
Balogh Petya: Önmagunkkal versenyzünk, és van hova fejlődni (x)
Bár sokat fejlődött az utóbbi években a hazai startup ökoszisztéma, még egy nagyságrenddel, szinte minden fontos mutatóban le van maradva a régiós élvonaltól.
Szemet vetett erre a szektorra Balogh Petya: 50 ezerért még te is a cégtársa lehetsz
A 120 fős tulajdonosi közösség mellé most Balogh Petya cége is beszállt a Brancs közösségi finanszírozási platformba.
HRCENTRUM legolvasottabb
2
3
- A pénzügyminiszter szerint a jövedelmet és munkát terhelő adók alacsonyak maradnak, és új adókat sem vezetnek be - napinfó
- NATO-főtitkár: folytatódnak a tárgyalások a svéd NATO-csatlakozásról
- Roland Garros: leléptették a labdaszedőt eltaláló párost - videó
- A Fradi-csoda ezúttal elmaradt
- Elhunyt a Honvéd művészlegendája
- Rekordot döntött Novak Djokovic
KONFERENCIA
Tovább
Sustainable World 2023
A jövő vállalatai szeptember 12-én!
Portfolio Balaton Business Forum 2023
Együtt a régió szereplői
BUDAPEST - Pörgessük fel együtt a hazai KKV szektort!
Ingyenes esemény!
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2023. június 4. 19:02
Pénzcentrum | 2023. június 4. 17:02
Hello vidék | 2023. június 4. 14:09