Tényleg megszűnhet Magyarországon a Nők40? Megszólalt a szakértő, ez sokaknak fájhat nagyon

A nők számára elérhető kedvezményes nyugdíjhoz 40 év jogosultsági időre, ezen belül legalább 32 év keresőtevékenységgel szerzett időre van szükség. A hiányzó éveket a gyermekneveléssel töltött idő fedezheti. A hazai rendszerben ez az egyetlen olyan öregségi nyugellátás, amely a hivatalos korhatár betöltése előtt igényelhető - emlékeztet új cikkében Farkas András nyugdíjszakértő.

Ez a lehetőség európai szinten is igazi különlegességnek számít. Más országokban ugyanis az előrehozott nyugdíjakat malusz (levonás) terheli, az összeget általában évenként 5 százalékkal csökkentik, hogy biztosítsák a rendszer pénzügyi egyensúlyát. Nálunk azonban az érintettek teljes összegű ellátást kapnak, függetlenül attól, hogy évekkel hamarabb hagyják abba a munkát.

A kedvezmény rendkívüli népszerűsége miatt Magyarországon ténylegesen kettős nyugdíjkorhatár alakult ki. Bár a törvényes határ mindenki számára 65 év, a nők jelentős része már 62 éves kora körül visszavonul a munkaerőpiactól. Ez az alacsonyabb tényleges visszavonulási kor és a nők hosszabb várható élettartama kettős előnyt jelent számukra.

Míg egy 65 évesen nyugdíjba vonuló férfi átlagosan 173 hónapig, addig egy nő 219 hónapig kap nyugellátást. Ha azonban egy nő él a kedvezményes nyugdíj lehetőségével, sokkal hosszabb ideig, átlagosan 21 évig részesülhet a juttatásban. Összességében egy ilyen lehetőséget választó nő élete során több mint hét évnyi nyugdíjjal kap többet, mint egy átlagos férfi.

Mivel a férfiak várható élettartama jóval rövidebb – amit jól mutat, hogy a 65 év feletti korosztályban már jelentős a nők többsége –, logikus érvként felmerülhet a kedvezmény rájuk történő kiterjesztése is. Egy ilyen lépés azonban súlyosan veszélyeztetné a nyugdíjrendszer fenntarthatóságát.

A valódi, hosszú távú megoldást a rugalmas nyugdíjba vonulás megteremtése jelenthetné mindkét nem számára.

Ez a lépés azzal járna, hogy a jelenlegi formájában megszűnne a nők 40 év jogosultsági idő után járó, levonás nélküli nyugdíja.

Helyette a korhatár betöltése előtti éveket már csökkentés terhelné, bár a nők javára biztosított pozitív diszkrimináció egy mérsékeltebb elvonás formájában továbbra is megmaradhatna.