Akár tetszik akár nem, bevásárlókosaraink tartalmának nagy része Kínából jön. Mi lesz a hatása ránk és pénztárcánkra nézve a kínai bérek drasztikus növekedésének? Lehetséges, hogy az élelmiszer-boom után még el kell viselnünk több termék drágulását.
Véget érhet a korszak, amikor az olcsó kínai munkaerő alacsonyan tudja tartani az árakat az egész világon -írja a Businessweek. A világ ugyanis nagymértékben támaszkodik az ázsiai állam munkaerejére, ahol viszont nagy változások vannak folyamatban.

A lap példája szerint egyre nehezebb találni dolgozókat a shenzheni melltartógyárba is, mivel a munkások más vidékekre mennek dolgozni, magasabb bérért. Így a magasabb bért fizető vidékek felé vándorló munkások pótlására már csak hasonlóan magas fizetési ígéret mellett találnak embereket -ezzel pedig egyfajta spirál alakul ki a fizetések növekedésében. Ez közvetlenül hat a melltartó -és persze akármelyik másik- termék gyártására. Az árak növekednek és ez bizony a mi pénztárcánkon is egyre jobban meg fog látszódni.
Ráadásul az eddig is drasztikusan növekvő béreket az ország vezetése mesterségesen is tovább akarja növelni, például a minimálbérek megemelésével.
-
300 ezres kárgaranciát is érhet a jól felszerelt vadriasztó, de sok autós egy alapvető dolgot ront el
A vadriasztóhoz járó akár 300 ezer forintos kárgarancia érvényesítésénél a megfelelő felszerelés is kulcsfontosságú lehet.
-
Évi 260 ezer forintot is spórolhatunk (x)
Lakásvásárláskor a vételár és a törlesztőrészlet mellett a mindennapi utazások költségét is érdemes mérlegelni.
-
Több millió forint pluszt is jelenthet, ha 10 évvel korábban kezdünk el félretenni a nyugdíjra (x)
A nyugdíj még távolinak tűnhet pályakezdőként, családalapításkor vagy vállalkozásépítés közben.
-
Sok céges ajándék végzi a fiók mélyén: hogyan válasszunk olyat, amelynek valóban örülnek a kollégák? (x)
Egy céges ajándéknál könnyű melléfogni: a sokadik logózott toll vagy notesz gyakran nem jelent valódi értéket a munkatársaknak és üzleti partnereknek.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026







