Jelszó nélkül is feltörhetők lehetnek az érintett szerverek, ezért több országban leállították az internetes szolgáltatásokat.
Enzo Maresca őszintén beszélt arról, milyen Pep Guardiola utódjaként dolgozni a Manchester Citynél. A szakember kitért a csapatkapitányi tisztség körüli kérdésekre, a Premier League változásaira, valamint arra is, hogy a nyári szünetben mesterséges intelligenciával kapcsolatos kurzusokat végzett - számolt be a BBC Sport.
Az olasz szakember, aki a City 2022–2023-as triplázó idényében Guardiola segítőedzője volt, a szöuli előszezoni turnén ült le az angol újságírókkal. Guardiola az előző szezon végén távozott, miután hat bajnoki címet és egy Bajnokok Ligája-trófeát nyert a klubbal. Maresca leszögezte, nem érez nyomást amiatt, hogy az elmúlt 15-20 év legjobb edzőjét kell követnie. Úgy fogalmazott, lehet, hogy lehetetlen feladat őt követni, de egyben hatalmas kiváltság is.
A kinevezése előtt egy nappal Barcelonában találkozott Guardiolával, hogy megossza vele a tapasztalatait. Az átállás szimbolikus jelzéseként nem Guardiola egykori irodáját foglalta el a klubközpontban – azt ugyanis tárgyalóvá alakították át –, hanem a korábbi másodedző, Pep Lijnders szomszédos irodáját vette birtokba.
Maresca elárulta, hogy a Chelsea-től való téli távozása és a Citynél történt kinevezése közötti félévben a családjával töltötte az időt, emellett két mesterkurzust is elvégzett a mesterséges intelligencia jobb megértése érdekében. Ez a technológia a Premier League edzői körében is egyre inkább előtérbe kerül.
A pályán a legnagyobb változást a három évvel ezelőtti állapothoz képest a szabadrúgásokból és szögletekből szerzett gólok számának ugrásszerű növekedésében, valamint az emberfogásos védekezés terjedésében látja. Az Arsenal a tavalyi bajnoki címét 25 rögzített helyzetből szerzett góllal is megalapozta – ezek közül 19 szöglet után született –, és a City is fejlődni akar ezen a téren. Az új szezonban ráadásul új szabályok lépnek életbe: a kirúgásoknál és a bedobásoknál mindössze öt másodperc áll majd rendelkezésre, amelynek túllépése labdavesztéssel jár.
JÓL JÖNNE 9 MILLIÓ FORINT?
Amennyiben 9 000 000 forintot igényelnél 8 éves futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót havi 134 246 forintos törlesztővel a CIB Bank és az UniCredit Bank nyújtja (THM 9,94%), de nem sokkal marad el ettől az MBH Bank (THM 10,5%-ot) és az Erste Bank (THM 10.67%-ot) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)
A csapatkapitányi kérdés is nyitott Bernardo Silva távozása óta. A vezetői magot jelenleg Rúben Dias, Erling Haaland és Rodri alkotja; utóbbi jövőjével kapcsolatban barcelonai pletykák keringenek, miután a City visszautasította a katalán klub 38,5 millió fontos ajánlatát. Maresca jelezte, hogy a csapatkapitányi tanácsban egy saját nevelésű játékost is szeretne látni. Az esélyesnek tartott Haaland kapcsán viccelődve megjegyezte, gondot jelentene a sajátos szabálya, amely szerint gólszerzéskor a csapatkapitánynak a kispadhoz kell futnia a taktikai utasításokért, míg a norvég csatár ilyenkor érthető módon ünnepelni szeretne.
Az Arsenal elleni Community Shield-mérkőzés vasárnap megmutatja, hol tart a felkészülés, miközben a csapatkapitányi poszt sorsa és Rodri jövője is döntésre vár – Maresca első nagy feladatai a Citynél így gyorsan egymásra torlódnak.
-
Évi 260 ezer forintot is spórolhatunk (x)
Lakásvásárláskor a vételár és a törlesztőrészlet mellett a mindennapi utazások költségét is érdemes mérlegelni.
-
Több millió forint pluszt is jelenthet, ha 10 évvel korábban kezdünk el félretenni a nyugdíjra (x)
A nyugdíj még távolinak tűnhet pályakezdőként, családalapításkor vagy vállalkozásépítés közben.
-
Sok céges ajándék végzi a fiók mélyén: hogyan válasszunk olyat, amelynek valóban örülnek a kollégák? (x)
Egy céges ajándéknál könnyű melléfogni: a sokadik logózott toll vagy notesz gyakran nem jelent valódi értéket a munkatársaknak és üzleti partnereknek.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026








