Legfrissebb híreink karrier témában: munka, iskola, állás, karrier. Mik ma Magyarországon a legjobban fizetett szakmák? Mekkora az átlagfizetés? Mi a helyzet a hazai oktatással? Tőlünk megtudhatod!
Az IBM lapos mátrix szervezetben működik, amelynek gyengesége és erőssége is abban rejlik, hogy a dolgozónak horizontális és vertikális irányba is együtt kell működnie. Bár ez időigényes megoldás, de ilyenkor olyan szempontok is napvilágra kerülnek, amelyekre az ember nem gondolna - fogalmazott Kiss Enikő, az IBM Hungary HR igazgatója.
Azt hinné az ember, hogy a mai világban, amikor a csapból is az folyik, hogy milyen nehéz helyzetben van a zenész világ, hiszen mindenki az internetről tölti le az albumokat, ahelyett hogy több ezer forintért vásárolná meg a lemezeket, tehát azt hinnénk, hogy több tíz milliós gázsiról már csak álmodoznak a sztárok. A Forbes magazin top 10-es listája alapján azért még csurran cseppen néhány millió a pop-szakmában is!
Az energetikai cégek nem számlázhatják ki a Robin Hood adót az embereknek: a lakossági fogyasztói árakat nem ők, hanem az állam szabja meg; a Magyar Energia Hivatal pedig folyamatosan vizsgálja, hogy milyen költségeket próbálnak felszámolni.
Az Országos Érdekegyeztetési Tanács ülésén megszületett a döntés a 2009-es ünnep és szabadnapokra vonatkozóan. Íme a 2009-es munkarend...
Tavaly 80-100 milliárd forintra volt tehető a gazdaság fehéredése, ami idén az első félévben már csak 30-40 milliárd forintot ért el. Ha a teljes évben ennek a duplájára nő a fehéredés okozta hatás, akkor is alacsonyabb lesz mint a tavaly elért eredmények.
Az idei évben is megtakarítás várható az egészségbiztosítási alap táppénzkasszájában a táppénzszabályok szigorítása, az aktív korú népesség fogyása, a minimálbéren foglalkoztatottak széles köre, a táppénzes esetek számának csökkenése miatt.
A Chartered Managemenet Institute és a CELRE közös felmérése arról tanúskodik, hogy a hölgyeknek még 187 évet kell arra várniuk, hogy ugyanannyi fizetést vihessenek haza, mint férfitársaik.
Miután a legnagyobb pénzügyi vállalatbirodalmak sorra csődöt jelentenek Amerikában, már nem csak a befektetők aggódnak vagyonuk miatt, de több tízezer alkalmazott jövője is bizonytalanná válik. Ugyanakkor az úgynevezett alkalmazottakat segítő programok (EAP) szervezői most bővelkednek csak igazán megrendelésekben.
Az Út a munkához program intézkedéseinek tartalmáról 2008. szeptember 9-én konzultációt tartott a kormánykabinet, a részletekről azonban tovább folytatják az egyeztetést a kabinet tagjai. A programelemek véglegesítése után - előreláthatólag a hónap végén - lehet lezárni a kodifikációs munkát. A tárca még a parlament őszi ülésszakán benyújtja a programcsomagot az országgyűlésnek.
Az adóhatóság bevételeinek ugyan kevesebb, mint 2 %-a származik az illetékekből, a lakosságot terhelő fizetési kötelezettségeket azonban sokan túlzónak tartják. Az elmúlt években több politikus is szélmalomharcot vívott az örökösödési illeték eltörlése érdekében, ugyanakkor a szakértők úgy vélik, hogy a szélesebb kört érintő visszterhes vagyonátruházási illeték számítási módja is idejét múlt már.
Éppen tegnap mutatták be a nagyközönség számára a Chevrolet Volt prototípusát a General Motors 100 éves fennállásának ünnepségén. Annak ellenére, hogy a kocsi bizonyosan nem lesz 2010-ig megvásárolható, már most bekerült egy olyan törvénybe, amely az ilyen kocsit vásárlóknak akár 5000 dollárnyi (839 ezer forintnyi) adójóváírást is lehetővé tesz.
Pénzügyi válság ide vagy oda, a tengerentúl leggazdagabb embereinek van milyen babéron ülnie. Igaz, ellentétben azzal a világtendenciával, hogy a vagyonosok egyre vagyonosabbak, az amerikaiak esetében tulajdonképpen nincs változás. A Forbes által összeállított négyszázas listára már második éve 1,3 milliárd dolláros (218 milliárd forintos) vagyonnal lehetett bekerülni. Ráadásul a leggazdagabbak összvagyona mindössze 2 százalékkal növekedett az előző évi összesítéshez képest, s így 1,57 ezer milliárd dollárt (263 ezer milliárd forintot) tett ki.
Normál időkben pont most van az az időszak, amikor az üzleti iskolák diákjai kapják az egyes cégektől érkező állásajánlatokat. Most azonban messze nincs normál idő, hiszen a Lehman bedőlése és a pénzpiaci pánik alaposan megkavarta a kártyákat.
Két évenként készül el a GfK Piackutató Intézet gondozásában a vásárlóerő-index elnevezésű mutató, amely tulajdonképpen egy térképként értékelhető. Ennek alapján választ kaphatunk azokra a kérdésekre, hogy hol jó ma Magyarországon élni, fennállnak-e még a régiók, települések közötti különbségek, s hol tart hazánk Európában.
Az elmúlt évek gazdasági növekedésével arányosan vaskos jutalmakat és bónuszokat kaptak az alkalmazottak. A személyi kiadások egyre csak duzzadtak és a közelmúltban tapasztalható visszaesés következtében a vállalatok körében újra első napirendi ponttá váltak az elbocsátások.
Folyamatos akvizíciók, felvásárlások, stratégiai partnerségek jellemzik a MOL működését, ahol az elmúlt években sokat változott a HR rendszer. Kialakítottak egy egységes besorolási és kompenzációs rendszert. Újjáéledt a teljesítményértékelés és a karrier-menedzsment is - fogalmazott Szőcs László, a MOL-csoport HR igazgatója.
2008 januárja és júliusa között az öt főnél többet foglalkoztató vállalkozásoknál, valamint a költségvetési intézményeknél átlagosan 2 millió 755 ezer fő volt az alkalmazásban állók létszáma, azaz nem változott az előző havi adathoz képest - derül ki a KSH legfrissebb adataiból.
Egységesítené a csökkentett áfa-kulcsok alkalmazási lehetőségeit az Európai Bizottság. A bizottsági javaslat szerint a lakásépítés, a templomok- és műemlékek felújítása, az éttermi- és vendéglátó-ipari szolgáltatások, a munkaerő-igényes helyi szolgáltatások, a gyermekpelenkák, a hangos könyvek és a kozmetikai szolgáltatások tartoznának egységes szabályozás alá.
2008. szeptember 16-án került sor a Gazdasági Egyeztető Fórum második ülésére. Az ülésen Bajnai Gordon nemzeti fejlesztési és gazdasági miniszter elmondta, hogy a most megkezdődő adó- és járulékváltoztatások következetes folytatásával 3 év alatt jelentős versenyképességi javulás érhető el.
Újra lehet jelentkezni az Ernst & Young "Entrepreneur Of The Year" ("Az év üzletembere") díjra. Minden sikeres vállalkozásnak szüksége van egy álmodóra, egy felfedezőre és egy üzletemberre. Az Ernst & Young idén is keresi azon vállalkozókat, akik egy személyben testesítik meg a fenti tulajdonságokat.
A pompás fegyver visszafelé is elsülhet, ugyanis a kapcsolatteremtésre szolgáló közösségi oldalak, mint például a külföldiek körében oly népszerű Facebook és a MySpace. Egy felmérés szerint ugyanis a munkavállalót kereső főnökök ötöde megnézi a jelentkezők adatlapját, amiből kiderülhet, miről hazudtunk, vagy milyen káros szokásaink lehetnek. A megoldás az, ha megválogatjuk, milyen információt adunk ki magunkról ezeken az oldalakon.
2001. szeptember 11-e óta alapjaiban megváltozott a világ biztonságpolitikai stratégiája. A terrorizmus elleni védekezés a globális munkaerőpiacra is jelentős hatást gyakorolt, a figyelem elsősorban az iszlám környezetből érkező munkavállalókra irányult. A pályázókkal szembeni bizalmatlanság erősödött, az előszűrés és a munkahelyi ellenőrzések pedig szigorodtak.
Az adóhatóság minden hónapban nyilvánosságra hozza az Üvegzseb törvénynek köszönhetően az aktuális illetékekből származó bevételeket. Ebből világosan látszik, hogy júliusban, és eddig a 2008-as év során mekkora összeget fizettünk be összesen az államnak a különböző illetékek címén. Augusztushoz képest szinte minden illetékbevétel csökkent, a gépjármű ajándékozási és öröklési illeték 20 százalékkal, ami azért is érdekes, mert ezt az illetékformát mindenki igyekszik valamilyen formában elkerülni. Augusztusban sikerült...
24 600 munkahelyet szüntet meg a Hewlett-Packard az elkövetkező három év során. A drasztikus lépés része az Electronic Data Systems-szel való integrációnak.
