Biztosítás juttatásként: jobb, mint a fizetésemelés?
Egyre inkább a cafetéria felé fordulnak a munkáltatók, ha arról van szó, hogy emeljék a bért, vagy valamilyen plusz juttatásban részesítsék a jól dolgozó munkaerőt. Az üdülési csekken vagy az étkezési utalványon kívül azonban egyéb lehetőségek is vannak, amivel javíthatunk a dolgozó megítélésén, ha a bére jut eszébe. Ilyen például a biztosítás, és bár sokan ennek hallatán húzzák a szájukat, bizonyos korban és bizonyos esetekben igenis szükség van rá...

