Legfrissebb híreink karrier témában: munka, iskola, állás, karrier. Mik ma Magyarországon a legjobban fizetett szakmák? Mekkora az átlagfizetés? Mi a helyzet a hazai oktatással? Tőlünk megtudhatod!
310 ezer forintos fizetésért keresnek szakácsot az ország egyik menő levesezőjébe. A hirdetésre egy erre szakosodott facebook csoport falán bukkantunk. Az ajánlat szerint a pozíció betöltéséhez nem szükséges szakirányú képesítés, sőt a gasztrobárban a leendő munkavállaló annyit ehet és ihat, amennyit csak akar.
Ezek voltak a legolvasottabb, legérdekesebb cikkek a Pénzcentrumon a 13. héten.
Kezdő rendszergazdát keresett máricius közepén a BRFK, egy olvasónk pedig cikkünkön felbuzdulva megpályázta az állást, ám tapasztalatai szerint nem minden stimmel az álláshirdetéssel. Cikkünkben a rendőrség is megszólal, hogy várnak-e bérfeszültséget a kezdő rendszergazdai bér és a rendőri fizetések különbsége miatt.
Már meglévő telephelyei mellé létesít közlekedési kutatás-fejlesztési campust a Bosch Budapesten, a X. kerületben. Az óriási területen egy komplet városrész közlekedésének a szimulálására is képes lesz majd a cég.
Közel 3000 négyzetméteres lesz az az új üzem, amelynek átadására április elején kerül sor. Az átadást és az új alkalmazottak felvételét követően a szigetszentmiklósi székhelyű cég munkatársainak létszáma több, mint 500 fő lesz.
Több mint 400 ezer forintos bruttó bért ígérve toboroz buszsofőröket a BKV. A jelentkezési feltételek ráadásul elég karcsúak, így például idegennyelv használatról egyáltalán nincs bennük szó, továbbá alapfokú végzettség is bőven elegendő a munkakör betöltéséhez.
Tavaly december és idén február között 25 ezer fővel csökkent a munkanélküliek átlagos száma az egy évvel korábbi állapothoz képest. A férfiak körében alacsonyabb a munkanélküliek aránya, mint a nőknél, akik között gyakorlatilag nem is változott a mutató értéke.
Alföldi és erdélyi magyarok, bolgárok és románok végzik el azokat a munkákat Nyugat-Magyarországon, melyeket a helyi magyarok már nem. Többségük azonban csak átmenetileg vállal hazánkban munkát, majd ők is továbbállnak Ausztriába.
Legendás magyar üzletembertől búcsúzik az ország. Demján Sándor, 2018. március 26-án, hétfőn, életének 75. évében hunyt el. A Forbes magazin tavalyi összeállítása szerint 192 milliárdos vagyonával Demján volt a második leggazdagabb magyar.
Egyre több nagy áruházlánc kezdte ostromolni a 300 ezres fizetéshatárt a fizikai munkát végzők körében. Ráadásul a Lidlnél lassan már be sem kell menni dolgozni, mindez azt jelenti, hogy a diszkont már 2 órás munkakörben is keres embereket.
Változhat a munkavállalói lojalitás a jövőben. A fiatalok már most gyakrabban mérlegelik munkaerő-piaci lehetőségeiket, de a változás irányába mutathat az is, hogy azok a munkavállalók, akik több mint öt éve dolgoznak ugyanazon a munkahelyen, kevésbé gondolják, hogy bármilyen pénzügyi vagy egyéb előnnyel járna a lojalitás, mint azok, akik frissen csatlakoztak egy vállalathoz.
Az OTP Bank HR vezetőjével a digitalizáció nyomán átalakulóban lévő fiókhálózat munkaerő-piaci kihívásairól; illetve az új platformokon működő toborzási, felvételi-, illetve beillesztési folyamatokról beszélgettünk.
Már biztosra vehető, hogy csökken a magyarok családi pótléka Ausztriában. Ragaszkodik ugyanis a nem Ausztriában élő gyerekek után fizetett családtámogatási járulékok csökkentéséhez az osztrák kormány, még akkor is, ha az esetleg kötelezettségszegési eljárást vonhat maga után Brüsszellel szemben.
Szakértők szerint az, hogy az elmúlt években sokszorosára növekedett a munkahelyi balesetek száma, főként annak következménye, hogy a szakszervezeti érdekszféra jelentősen visszaszorult a magyar kkv-knál.
Nemcsak Magyarországon van óriási munkaerőhiány, Németországban is rendkívül sok munkást, szakembert keresnek. Ez is hozzájárul ahhoz, hogy az új EU-s tagállamokból sokan emigrálnak külföldre. Az unión belüli szabad munkaerő-áramlás korábban csak lehetőségként, most viszont már veszélyként is felmerül a munkavállalók származási országai tekintetében, ilyen Magyarország is.
A művészjáradék folyósításának első hónapjában, márciusban több mint ezeregyszázan részesültek a juttatásban. Ők jelenleg havi 121 ezer 125 forintot kapnak.
2018 januárjában tovább nőtt az eladók bére a boltokban. A munkaerőhiány és a minimálbér 2016 elejéhez képest negyedével tolta fel a boltos fizikai dolgozók keresetét. A létszám pedig nem változott, úgyhogy senki se lepődjön meg, bizony lesz még sorállás a boltokban.
Az egyik legnehezebb dolog a gyerekkel otthon lévő nők munkaerő-piaci visszatérésével kapcsolatban, hogy a társadalom azt sulykolja beléjük, hogy a gyerekeik igényeit csak ők elégíthetik ki, ennek viszont az a veszélye, hogy mindenki más boldog lesz a családban, csak az anyák nem.
Ma egyre inkább jellemző, ha egy munkatárs úgy érzi, nem kap megfelelő támogatást, figyelmet, könnyen elbizonytalanodhat, és záros határidőn belül búcsút inthet a cégnek. Háromszáz, különböző szakterületen dolgozó munkavállalóval készült interjú, hogy kiderítsék, igaz-e a HR-esek körében közismert mondás: "a távozás mellett döntő alkalmazott a vezetőt, és nem a céget hagyja el".
2018 januárban a bruttó és a nettó átlagkereset egyaránt 13,8 százalékkal volt magasabb, mint egy évvel korábban. A növekedésre a minimálbér és a garantált bérminimum 8, illetve 12 százalékos emelése, illetve a költségvetési szféra egyes területeit, továbbá bizonyos állami közszolgáltató cégek dolgozóit érintő keresetrendezések voltak hatással.
Elleste a MÁV toborzási praktikáját a BKV. A közlekedési vállalat az 1-es villamoson próbál villamos járművezető képzésére, 8 általánossal rendelkező hallgatókat becsalogatni. A képzés fél éves, de már a tanfolyam ideje alatt is jár fizetés.
Rengetegen járnak ki Magyarországról Ausztriába, Németországba és más nyugati országokba időseket ápolni - írja a hvg.hu. Az ingázó magyarok száma nagyságrendileg megegyezik a magyar egészségügyből hiányzó ápolónők becsült számával.
A munkaerőpiac globális átalakulása jelentős változásokat hozott a HR szakmában és a toborzás, kiválasztás folyamatában is. Nem kérdés, hogy egészen mást jelent ma HR-esnek lenni, mint néhány évvel ezelőtt, hiszen egyre több proaktivitást és szerteágazó tudást is kíván ez a terület.
Az ügyfélkapuval nem rendelkező adózók 2018. március 19-én kérhetik utoljára a szja-bevallás tervezet postázását levélben, sms-ben vagy a NAV honlapján elérhető űrlapon, telefonon, valamint az ügyfélszolgálatokon - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal.
