Hány szabadnapod lesz idén? Mikor lesz hosszú hétvége?

Idén március 15-én nem pihenhettünk otthon a munka helyett, hiszen ez az ünnep pont vasárnapra esett, de nem kell aggódnunk az év hátralévő részében még sok hosszú hétvége vár ránk. Ezért érdemes utánajárni, hány szabadnappal gazdálkodhatunk az idén.

Az alapszabadság egységesen 20 nap, amely folyamatosan bővül az idő előrehaladásával, ehhez jönnek hozzá különböző jogcímen igénybe vehető pótszabadságok.

Gyermekeink után plusz napok járnak, 1 gyerek után 2 napot, míg 2 gyereknél már 4 napot vehetünk ki. Amennyiben 3 vagy annál több gyermekünk van, akkor 7 nappal bővül a szabadságunk. Sajnos ezek a napok azonban elvesznek, amint a gyermek betölti a 16. életévét, ekkor akár az is előfordulhat, hogy csökken a szabadnapok száma.

2015-ben a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvénybe került be az apasági szabadság, akinek gyermeke születése után, a második hónap végéig 5, ikergyermekek esetében 7 nap szabadság jár.

Ötven százalékos egészségkárosodás szakértői megállapításakor, fogyatékossági támogatás esetén, vagy ha valaki a vakok személyi járadékára jogosult, akkor 5 nappal bővül a szabadnapjainak száma. Szintén 5 nap jár a földalatti munkát végzőknek és a 18 év alattiaknak.

A szabadság időtartama mindig egy adott naptári évre szól, ez azt jelenti, hogy csak időarányosan járnak a szabadnapok, annak aki év közben kezdi meg a munkát.

Rendkívüli esetek, amikor mentesülünk a munkavégzés alól:

• Keresőképtelenség - 2015 január elsejétől szabadságra jogosít, annak időtartamának függetlenül.

• Kötelező orvosi vizsgálat

• Véradás - legalább négy óra időtartamra
  

•  Hozzátartozónk halálakor - két munkanapot vehetünk ki

•  Önkéntes vagy létesítményi tűzoltói szolgálat ellátásának tartamára

•  Bírósági vagy hatósági eljárás részvétele alatt

Fizetés nélküli szabadság, szülési szabadság

Az édesanyák egybefüggő 24 hét szülési szabadságra jogosultak, amennyiben erről nem rendelkeznek másképpen, akkor legfeljebb 4 hét a szülés várható időpontja elé kell essen. Fontos, hogy a szülési szabadság az örökbefogadó anyáknak is jár.

Továbbá fizetés nélküli szabadságot igényeltünk például:

• Hozzátartozónk harminc napot meghaladó ápolása céljából, ennek indokoltságát a kezelőorvosnak kell alátámasztani.

• Önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés tartamára