Így alakulnak a 2026-os őszi munkaszüneti napok, az iskolai őszi szünet, a ledolgozós szombatok és december 24. státusza.
Az elmúlt időszakban egyre többet lehetett hallani arról, hogy a Szlovákia példájára hazánkban is bevezetésre kerülne az egykulcsos SZJA az elkövetkező években. A jelenleg ezt a rendszert alkalmazó országok példájából azonban az derül ki, hogy egyáltalán nincs szó "tiszta" egykulcsos adórendszerről, s ez a szisztéma nem feltétlenül jár együtt az egyszerűbb adószabályokkal és adózással sem.
Az adó című lap bemutatta azon 4 ország személyi jövedelem adó rendszerének főbb vonásait, melyek egy kulcsos rendszert alkalmaznak. Ezen országok rendszereinek a főbb jellemzőit -a teljesség igénye nélkül - az alábbi táblázat foglalja össze:
A fenti táblázat érzékelteti, hogy egyetlen országban sem valósul meg teljesen az egykulcsos SZJA , mely elviekben azt jelentené, hogy egyáltalán nincsenek kedvezmények, s minden jövedelem egyazon kulccsal adózik. Ennek óriási előnye abban állna, hogy nem kellene adóbevallást készíteni, hiszen a kifizető minden esetben levonná az adóelőleget, mely nem térne el a tényleges adótól.
Ez az előny azonban teljes egészében megszűnik azzal, hogy bizonyos kedvezmények épülnek be a rendszerekbe, s maga az egykulcsos jelző is kérdésessé válik például Izland esetében , ahol az "egykulcsos" SZJA gyakorlatilag 3 kulcsos szisztémát takar (0%, 25.75%, 32.75%).
Minthogy ezeknek a rendszereknek az esetében több kedvezmény is beépül a jogszabályokba, egyáltalán nem mondhatjuk, hogy sokkal egyszerűbbek lennének a törvények, és az adózás rendszere.
Sokkal inkább elgondolkoztató az, hogy mennyiben tekinthető társadalmilag igazságosnak a lineáris adóztatás - szemben a jelenleg Magyarországon is érvényben lévő sávosan progresszív adókulcsokkal. Az kétségtelen, hogy a jelenlegi magyar adórendszert sokan nem tartják igazságosnak - s talán senki sem tartja egyszerűnek. Az egykulcsos SZJA-t azonban talán még ennél is többen tekinthetik majd a "gazdagabbaknak kedvező"-nek, hiszen a jövedelem növekedésével nem jár együtt az adókulcs emelkedése. Kivéve persze, ha a törvényalkotók nem iktatnának be az izlandihoz hasonló plusz kulcsot egy bizonyos jövedelem szint felett, ebben az esetben azonban már tényleg csak marketing fogás lenne az egykulcsos SZJA emlegetése (lásd Izland esetét).
Határozatlan idejű sztrájkba kezdtek szeptember 10-én reggel a Hanon Systems Hungary Kft. székesfehérvári telephelyének dolgozói.
2026 negyedik negyedévében a magyar munkáltatók 37 százaléka tervezi bővíteni jelenlegi munkaerőkeretét.
A hőség, az extrém időjárás és a regeneráció hiánya nagyon gyorsan munkaerőpiaci, egészségügyi és pénzügyi problémává válik.
A keresetet a dinamikus szorzók és az extra juttatások is jelentősen befolyásolják.
A cégek egyre több digitális eszközt, mesterséges intelligenciát és adatvezérelt megoldást vezetnek be, mégis sok helyen ugyanazok a problémák térnek vissza.
A története legnagyobb átalakításáról döntött a Volkswagen, amelynek keretében 2030-ig akár 60 ezer munkahelyet is megszüntethetnek.
Jól lehet keresni szobafestőként, a szakma gyorsan elsajátítható, ráadásul az AI sem fenyegeti egyelőre.
Olyan szerkesztő-újságírót keresünk, aki a klasszikus újságírói munka mellett nyitott az adatalapú tartalomkészítésre és az új technológiák használatára is.
Szeptember 1-jétől szolgálatmentes nap jár a rendőrség dolgozóinak a születésnapjukon.
A gyerekvállalás után nemcsak a munkából kieső idő jelent hátrányt: a visszatérő anyák bére is alacsonyabb.
Tőzsde, befektetések és makrogazdaság: olyan újságírót keresünk, aki nemcsak követi a gazdasági folyamatokat, hanem érti is, mi áll mögöttük.
Az eredeti megállapodás 2026-ra 4,1 százalékos gazdasági növekedéssel számolt, ehhez képest az idei év első felében a hazai GDP mindössze 1,7 százalékkal bővült.
Júliusban 4 millió 675 ezer volt a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma, ami 29 ezer fővel haladja meg az egy hónappal korábbi értéket.
Elkészült a rendvédelmi dolgozók bérrendezését célzó javaslatcsomag, amely illetményemelést, új pótlékot és a munkavállalók, valamint a RIASZ-állomány béremelését is tartalmazza.
Új alapokra helyezheti a munkaügyi párbeszédet a kormány, a szakszervezetek és a munkáltatók között egy új egyeztetéssorozat.
4 millió 675 ezer fő volt a foglalkoztatottak száma, a munkanélküliségi ráta 4,5%
A diákok idén nyáron főként a jól fizető, rugalmas munkákat keresték, az órabérek pedig 4000 forint fölé is mehettek.
FRISS HÍREK
Több friss hír
13:03
HR BLOGGER
hrdoktor | 2026.09.11 09:22
Úgy érzi, mára semmi nem maradt a nyaralás hozta feltöltődésből, kiégett, fáradt? Nincs egyedül, biz...
legacykft | 2026.09.08 18:54
Két évvel ezelőtt kezdtem el a szociodráma csoportvezető-asszisztensi képzést. Szerettem volna valam...
coachco | 2026.08.24 21:54
Nem hiszem, hogy Táncsics találhatott volna magának jobb feleséget Teréznél.
[...] Bővebben!
laskainelli | 2026.08.16 17:01
Amikor valaki folyamatosan azt kapja a társától, hogy nem elég jó, amit csinál, ő maga sem elég érté...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. szeptember 12.
2026. szeptember 11.
2026. szeptember 12.
2026. szeptember 11.
NAPTÁR
Tovább
2026. szeptember 12. szombat
Mária
37. hét
Szeptember 12.
Az elsősegélynyújtás világnapja
Ajánlatunk
-
BME-s hallgatók ötletei is alakíthatják a jövő intelligens bankját a Gránit Bank pályázatán (x)
Stratégiai partnerséget kötött a BME és a Gránit Bank, AI-ügynökökre épülő hallgatói ötletpályázat indul
HRCENTRUM legolvasottabb
2
3
4
KONFERENCIA
Tovább
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. szeptember 12. 13:03
Pénzcentrum | 2026. szeptember 12. 10:01
Agrárszektor | 2026. szeptember 12. 14:03