2026 negyedik negyedévében a magyar munkáltatók 37 százaléka tervezi bővíteni jelenlegi munkaerőkeretét.
A Synergon-csoporthoz tartozó Infinity a.s. - igazgatóságának és közgyűlésének határozatai alapján - megvásárolta a Microsoft Business Solutions - Navision értékesítésével és implementálásával foglalkozó BrnoData-IS spol. s.r.o. cseh informatikai céget. Az akvizíció teljes mértékben összhangban van a Synergon-csoport regionális növekedési stratégiájával, valamint a jelenlegi piaci recessziót ellensúlyozó üzlet- és piacfejlesztési törekvésekkel. Az Infinity - a több feltétel meglétéhez kötött - vételárat saját erőből, a tavalyi eredményéből e célra elkülönített eredménytartalékból fedezi. Az Infinity 100%-os tulajdonába kerülő leányvállalat 2004. július 1-jétől kerül be az Infinity konszolidációs körébe és InfinityData s.r.o. néven tevékenykedik a jövőben.
Az Infinity ERP-stratégiája
A kis- és középvállalati szektor hatékony elérése az Infinity számára is fontos cél, amiben a Microsoft és az SAP is jó partnernek bizonyul. Csoport szinten jól ötvöződik az Infinitynél fellelhető MS Navision szakértelem a Synergonnál található SAP kompetenciával. Ma Csehországban az ERP piac legnagyobb szegmense a kis- és középvállalati réteg. Főleg olyan cégek kiszolgálására rendezkednek be, ahol 25-200 vállalati felhasználót kell ellátni. Az Infinity e stratégiai célja megvalósítás érdekében döntött a BrnoData-IS megvásárlásáról.
Elsősorban azért választották ki ezt a rendszert, mert az Infinity a kis- és középvállalatok kiszolgálásában hagyományosan a Microsoft technológiákra építve alakított ki erős kompetenciákat, nem utolsósorban az előnyös árfekvések miatt. Emellett természetesen az SAP-val kialakított együttműködést is fontosnak tartják. A Microsoft és az SAP rendszerei közötti árkülönbség nem a licencek árában mutatkozik meg, hanem inkább a tanácsadási tevékenységben.
Az InfinityData s.r.o.
A Microsoft Business Solutions Certified Partnerséggel rendelkező InfinityData s.r.o. Microsoft technológián alapuló komplex informatikai megoldásszállító. Tevékenységével célja, ügyfelei tevékenységi hatékonyságának és termelékenységének növelése, a kulcsfontosságú információk hozzáférésének javítása, valamint azok biztonságának megőrzése. A Brno-i székhelyű cég több mint tíz éve aktív szereplője a cseh piacnak.
A hőség, az extrém időjárás és a regeneráció hiánya nagyon gyorsan munkaerőpiaci, egészségügyi és pénzügyi problémává válik.
A keresetet a dinamikus szorzók és az extra juttatások is jelentősen befolyásolják.
A cégek egyre több digitális eszközt, mesterséges intelligenciát és adatvezérelt megoldást vezetnek be, mégis sok helyen ugyanazok a problémák térnek vissza.
A története legnagyobb átalakításáról döntött a Volkswagen, amelynek keretében 2030-ig akár 60 ezer munkahelyet is megszüntethetnek.
Jól lehet keresni szobafestőként, a szakma gyorsan elsajátítható, ráadásul az AI sem fenyegeti egyelőre.
Olyan szerkesztő-újságírót keresünk, aki a klasszikus újságírói munka mellett nyitott az adatalapú tartalomkészítésre és az új technológiák használatára is.
Szeptember 1-jétől szolgálatmentes nap jár a rendőrség dolgozóinak a születésnapjukon.
A gyerekvállalás után nemcsak a munkából kieső idő jelent hátrányt: a visszatérő anyák bére is alacsonyabb.
Tőzsde, befektetések és makrogazdaság: olyan újságírót keresünk, aki nemcsak követi a gazdasági folyamatokat, hanem érti is, mi áll mögöttük.
Az eredeti megállapodás 2026-ra 4,1 százalékos gazdasági növekedéssel számolt, ehhez képest az idei év első felében a hazai GDP mindössze 1,7 százalékkal bővült.
Júliusban 4 millió 675 ezer volt a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma, ami 29 ezer fővel haladja meg az egy hónappal korábbi értéket.
Elkészült a rendvédelmi dolgozók bérrendezését célzó javaslatcsomag, amely illetményemelést, új pótlékot és a munkavállalók, valamint a RIASZ-állomány béremelését is tartalmazza.
Új alapokra helyezheti a munkaügyi párbeszédet a kormány, a szakszervezetek és a munkáltatók között egy új egyeztetéssorozat.
4 millió 675 ezer fő volt a foglalkoztatottak száma, a munkanélküliségi ráta 4,5%
A diákok idén nyáron főként a jól fizető, rugalmas munkákat keresték, az órabérek pedig 4000 forint fölé is mehettek.
Bérnyomás, infláció, külföldi munkalehetőségek és megváltozott munkavállalói elvárások egyszerre nehezítik a magyar cégek dolgát. Úgy tűnik, egyre összetettebb feladat megtartani a dolgozókat.
A világon óriási különbség van abban, mennyi fizetett pihenőidőt garantál a jog a dolgozóknak.
FRISS HÍREK
Több friss hír
04:00
HR BLOGGER
legacykft | 2026.09.08 18:54
Két évvel ezelőtt kezdtem el a szociodráma csoportvezető-asszisztensi képzést. Szerettem volna valam...
hrdoktor | 2026.09.03 07:56
A rendszeres fizikai aktivitás nemcsak az állóképességünknek tesz jót: a szív- és érrendszer egészsé...
coachco | 2026.08.24 21:54
Nem hiszem, hogy Táncsics találhatott volna magának jobb feleséget Teréznél.
[...] Bővebben!
laskainelli | 2026.08.16 17:01
Amikor valaki folyamatosan azt kapja a társától, hogy nem elég jó, amit csinál, ő maga sem elég érté...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. szeptember 10.
2026. szeptember 9.
2026. szeptember 9.
2026. szeptember 9.
NAPTÁR
Tovább
2026. szeptember 10. csütörtök
Nikolett, Hunor
37. hét
Szeptember 10.
Az öngyilkosság megelőzésének világnapja
Ajánlatunk
-
BME-s hallgatók ötletei is alakíthatják a jövő intelligens bankját a Gránit Bank pályázatán (x)
Stratégiai partnerséget kötött a BME és a Gránit Bank, AI-ügynökökre épülő hallgatói ötletpályázat indul
HRCENTRUM legolvasottabb
2
3
4
KONFERENCIA
Tovább
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. szeptember 10. 05:35
Pénzcentrum | 2026. szeptember 10. 04:00
Agrárszektor | 2026. szeptember 9. 20:31