Összeroppantak a fiatalok? Megnyílt az első Z generációs nyugdíjasotthon
A hely célja, hogy a fiatalok végre valóban semmittevéssel tölthessék az idejüket.
A hely célja, hogy a fiatalok végre valóban semmittevéssel tölthessék az idejüket.
Teszteld, mennyire vagy képben a TikTok-generáció kedvenc kifejezéseivel, és derítsd ki, hogy adod-e ezt a kvízt… vagy inkább cringe leszel!
Bojti Andrea gyermekpszichológussal beszélgettünk, akit idén a Highlights of Hungary-díjra is jelöltek.
Egy friss kutatásból kiderült, hogy a Z generáció esetében már nem akkora a munkahelyi lojalitás, mint az előző generációknál.
Az idei hazai fesztiválszezon világosan megmutatta: a látogatói szokások és a fogyasztás radikálisan változnak.
A HR szakma évek óta küzd a generációs különbségek jelentette kihívásokkal, miközben a közbeszédet ellepték a Z, Y, X és Baby Boomer generációkra aggatott sztereotípiák.
Függőség, szorongás, csökkenő önbizalom és önmaguk másokhoz hasonlítgatása: egy friss kutatása szerint ezek okozzák a legnagyobb kihívást a Z-generáció számára.
A diplomáig vezető út egyre drágább, a végén viszont egyre kevesebb az ajtó, ami valóban kinyílik.
A negyvenes–ötvenes éveikben járó X generáció tagjai egykor a kreatív gazdaság sztárjai voltak – ma viszont egyre többen érzik úgy, hogy kisodródtak a munkaerőpiacról.
A tartalomgyártás nem csupán hóbort, hanem egyre inkább hivatás – derült ki a Portfolio GEN Z Fest konferenciáján május 9-én.
Az AI-agentek térnyerése, a promptolás mint új készség, valamint a vállalkozói lét első lépései kerültek fókuszba a Portfolio GEN Z Fest 2025 második szekciójának első felében.
A közösségi média hatása a mentális egészségre már önmagában is vitatott kérdés, ám egyes trendek már gyakran a fiatalok fizikai jóllétét is érintik.
Számos, gyakran negatív sztereotípia kering a legfiatalabb munkavállalókkal kapcsolatban, ami eleve megnehezíti a hatékony közös munkát.
A harmadik helyek olyan közösségi terek, amelyek az otthon és a munkahely mellett lehetőséget biztosítanak az informális társas interakciókra.
A hazai munkavállalók többsége elégedett a munkahelyével és kollégáit is kedveli.
Azok a munkáltatók, akik nem kínálnak hibrid munkát, elveszíthetik a diplomás tehetségek kétharmadát.
Aki idejében felkészül a felnőtté válás első igazi próbatételére, az komoly karrierre és előbb-utóbb szép summára is számíthat.
Jourdan Travers pszichoterapeuta rámutat, hogy ez a kihívás segíthet jobban megismerni önmagunkat és megérteni, milyen kellemetlen érzelmek alakulhatnak ki bizonyos helyzetekben.
Sokan még így is keveslik a reformokat, hiszen még a "normális" tartalmak is károsak lehetnek a fiatalok önképére.
Sokan már középiskolában rendelkeznek saját diákszámlával, de legkésőbb az egyetem megkezdése előtt érdemes nyitni egyet.