Múlt héten hozta nyilvánosságra a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete a magán- és önkéntes nyugdíjpénztárak 2006-ra vonatkozó hozamait. A pénztárszintű statisztikákon túl a Felügyelet a szektorszintű teljesítményeket is értékelte. Az adatokból kiderül, a pénztárak számottevő reálhozamokat értek el az elmúlt években, ugyanakkor nem volt számottevő eltérés az egyes pénztárak egyedi teéjesítményei között.
A magánnyugdíjpénztári szektor 2006-ban 8,20 százalékos, míg az önkéntes nyugdíjpénztári 7,75 százalékos nettó hozamot ért el. Ez a szint némileg elmarad ugyan a korábbi évek átlagától, ugyanakkor az infláció 6,50 százalékos szintjét tekintve még így is érezhető reálhozamot biztosított.
Amennyiben a hosszabb távú teljesítményt pontosabban tükröző ötéves átlag-hozamokat tekintjük, akkor kifejezetten kedvező a kép: éves átlagban a pénztárak 4,08-4,20 százalékos reálhozamot értek el. A bázisul szolgáló ötéves időszakban (2002-2006) az összes nyugdíjpénztár reálhozamot ért el, azaz teljesítményük minden esetben meghaladta a pénzromlás átlagos ütemét.

Mind az előző években, mind 2006-ban a pénztári hozamok a benchmarkok körül szóródtak, azaz a megcélzott portfólió összetétellel a piacon elérhető hozam- szintet szektorszinten nem haladták meg. Az adatok alapján úgy tűnik tehát, hogy szektorszinten a kedvező hozamszint elsősorban nem a benchmark túlteljesítés-ének, hanem a jellemző pénztári portfólió összetétel révén az elmúlt években elérhető kedvező hozamszintnek köszönhető.
JÓL JÖNNE 5 MILLIÓ FORINT?
Amennyiben 5 000 000 forintot igényelnél 5 éves futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót havi 106 053 forintos törlesztővel a CIB Bank nyújtja (THM 10,39%), de nem sokkal marad el ettől az MBH Bank (THM 10,61%-ot) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)
A hozamok szórása meglehetősen csekély, ami arra utal, hogy a pénztári portfólió összetételek (és így a hozamok) jelentős mértékben nem tértek el egymástól. A pénztárak - akarva vagy akaratlanul - egymáshoz igazodtak.
A 2007-től lehetőségként, 2009-től kötelezettségként megjelenő magánnyugdíjpénztári választható portfóliós rendszer leglényegesebb célja, hogy hosszabb távon magasabb hozamot, s így magasabb nyugdíjszintet biztosítson. Az új rendszer ennek érdekében nagyobb arányban tartalmaz majd hosszabb távon várhatóan magasabb megtérülést biztosító eszközöket (pl. részvényeket) azon tagok esetében, akiknek a nyugdíjig hátralévő megtakarítási ideje a 15 évet meghaladja, és tudatosan nem választanak más portfóliót.
-
Nem az AI veszi el a munkánkat (x)
Viszont az fogja eldönteni, ki marad talpon
-
Három és fél évtized fejlődés: így lett megkerülhetetlen szereplő a SPAR (x)
Idén 35 éves a SPAR Magyarország - három és fél évtized alatt a vállalat az ország egyik legnagyobb élelmiszer-kereskedelmi szereplőjévé vált.
-
Itt akadnak el a kisvállalkozások – mi segíthet a továbblépésben? (x)
Sok vállalkozás nem az indulásnál, hanem a növekedés során akad el. A Visa She’s Next program mentorai mondják el, mi áll a háttérben és mi hozhat fordulatot.
AI in Energy 2026
AgroFood 2026
Portfolio Investment Day 2026
Hitelezés 2026
Women's Money & Mindset Day 2026








