2026-ban ledolgozós szombat lesz augusztus 8-án: ekkor kell ledolgozni az augusztus 21-i pihenőnapot, cserébe négynapos hosszúhétvége jön.
A Pannonplast Rt. 2003-as eredménye jelentősen elmarad az előzetes piaci várakozásoktól és az október végén megfogalmazott menedzsment előrejelzésektől; az igazgatóság azonnali hatállyal felmentette tisztségéből Illésy Jánost és új elnök-vezérigazgatót választott Zoltán Csaba személyében. Az új vezérigazgató nyilatkozata szerint a társaság rövid távon nyereségessé válhat. Az árfolyam alakulást elsősorban az fogja meghatározni, hogy a piaci szereplők milyen mértékben számolnak a rövid távú profitabilitás elérésével.
A Pannonplast 2003-as pénzügyi eredményei az október végén megfogalmazott menedzsment előrejelzésektől és az elemzői várakozásoktól is jelentősen elmaradnak A társaság 2003-as konszolidált nettó vesztesége várhatóan megközelíti az 1.5 milliárd Ft-ot.
A társaság tájékoztatása szerint a jelentős elmaradást elsősorban eszköz-, készlet- és vevő követelés leírása okozta. A 2002. évit közel 500 millió Ft-tal meghaladó veszteség, illetve a társaság 2003. november 3-i közgyűlésén ismertetett programjának (reorganizáció, aktív portfoliókezelés, adóoptimalizálás, költségcsökkentés) végrehajtása érdekében teendő határozott és gyors intézkedések elmaradása, valamint a középlejáratú finanszírozás megoldatlansága miatt a társaság igazgatósága felmentette tisztsége alól Illéssy Jánost, a jelenlegi elnök-vezérigazgatót. (A hír gyakorlatilag annyit jelent, hogy a Pannonplast semmit sem tett az elmúlt időben a helyzet javításáért, a problémák között egy egy sem oldódott meg.)
A menedzsment által a harmadik negyedév után megfogalmazottak alapján következtetni lehet a rendkívüli eszközleírás mértékére:
"Illéssy János az éves tervekről elmondta, hogy a 4. negyedév a 3. negyedévhez hasonló lehet. Az EBIT 4Q-ban 3OO-4OO millió forint lehet, az éves értéke 8OO-9OO millió forint lehet, amely alulról közelíti a korábbi 1 milliárdos becslést." (2003. október 28.)
Fentiek alapján az eszközleírás mértéke 6-800 m Ft között mozoghat, már amennyiben a EBIT terveket a cég tudta hozni. (nagy valószínűsége van, hogy nem)
Az igazgatóság egyidejűleg döntött az új elnök-vezérigazgató személyét illetően, ezen pozícióra 2004. február 3-tól Zoltán Csabát nevezte ki.
A fiatal dolgozók több mint fele stabilnak érzi munkahelyét, ugyanakkor mindössze 36%-uk érzi magát igazán megbecsültnek.
Tovább javult a friss diplomások munkaerőpiaci helyzete az EU-ban, de jelentős különbségek látszanak országonként.
A negyvenöt év feletti magyar álláskeresők elsöprő többsége szembesül életkori diszkriminációval, miközben a vállalatok nincsenek felkészülve a generációváltásra.
A diákok már nem csak a pénzt nézik: a rugalmasság és a szakmai tapasztalat is egyre fontosabb szempont.
Gazdag Tibor élete gyökeresen megváltozott, miután tizenhét év után, 2021-ben hirtelen véget ért a Jóban Rosszban című sorozat.
A magyar munkaerőhiányról szóló vita új szintre lépett.
A magyar gyártóipar kritikus ponthoz érkezett: miközben új gyárak és beruházások érkeznek az országba, egyre kevesebb a megfelelő tudással rendelkező szakember.
Rendkívüli bejelentést tett Kátai-Németh Vilmos: 2 hét extra szabadságot kap rengeteg magyar dolgozó
A kormány három hétre növeli az apaszabadság időtartamát, amelyet egyúttal összehangol a csecsemőgondozási díjjal (CSED) és a szülői szabadsággal is.
Több mint 4,6 millióan dolgoznak Magyarországon, miközben nagyjából 220 ezren keresnek aktívan munkát. De miért érkezett fordulóponthoz a magyar munkaerőpiac? Mutatjuk!
Beszámoló a a Prohuman Csoport és a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara közös szervezésében megvalósuló Humán Versenyképességi Executive Business Summit 2026 konferenciáról.
A Gazdagréti Uszoda nyugdíjas takarítót keres bruttó 2 200 forintos órabérrel, ami nyugdíj melletti adózás mellett akár havi 330 ezer forintos nettó keresetet is jelenthet.
Társadalmi egyeztetésre bocsátotta az Oktatási és Gyermekügyi Minisztérium a pedagógusok 2026-os, visszamenőleges hatályú kiegészítő béremeléséről szóló tervezetet.
A 2026. márciusi béradatok alapján kiderült, hogy az illetmények jelenleg elmaradnak a korábbi célértéktől.
Rövid távon az egyik legjelentősebb változás az utazási szokásokban figyelhető meg.
Három év alatt 1 százalékról 48 százalékra emelkedett azoknak a diákmunkásoknak az aránya, akik 2500 feletti órabért várnak el munkáltatójuktól
A hazai piac elérte azt a kritikus bérplafont, amelyen túl a nemzetközi anyacégek egyszerűen nem hajlandók többet költeni Magyarországon.
Egyre több dolgozó „jelen van, de nincs ott” – a háttérben nem lustaság, hanem rejtett kiégés állhat.
FRISS HÍREK
Több friss hír
HR BLOGGER
laskainelli | 2026.06.10 12:47
A határhúzás nehézsége és a napi mikrostressz adagunk összefügg. Van kliensem, aki azt mondja, hogy...
hrdoktor | 2026.06.02 06:33
Az ételintolerancia hasonló tüneteket okozhat, mint az ételallergia, ezért az emberek gyakran összek...
legacykft | 2026.05.22 19:14
Az elmúlt években nagyon sok vezetőt támogattunk abban, hogy a vezetői szerepükben minél inkább kite...
coachco | 2026.05.05 20:26
Izgalmas téma az 1989-es rendszerváltás. Azért is, mert sokan a mostanit is annak reméljük.
[...] B...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. június 20.
2026. június 19.
2026. június 20.
2026. június 20.
Erről ne maradj le!
-
A szépségápolásra a gazdasági nehézségek ellenére sem sajnálják a pénzt a magyarok + Videó
Miközben sok kiskereskedelmi vállalat a fogyasztás lassulásával küzd, a szépségipar továbbra is szárnyal Magyarországon.
NAPTÁR
Tovább
2026. június 20. szombat
Rafael
25. hét
Június 20.
A menekültek világnapja
Június 20.
Társállatok világnapja
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. június 20. 19:23
Pénzcentrum | 2026. június 20. 18:01
Agrárszektor | 2026. június 20. 19:01