Az egyik legnagyobb hiány informatikusokból van a magyar munkaerőpiacon, ez pedig rosszabbodhat a jövőben, ha nem lesznek átfogó válatozások az oktatásban és a munkaadóknál.
A szülőknek most legkevesebb 40 kilométert kell utazni, ha ilyen vizsgálatra kell vinniük a gyermeküket.
Az árfolyamváltozás és a szakemberhiány is komoly problémákat okoz a hazai vállalkozásoknak.
Az elmúlt napokban körbejárta az internetet az a hír, miszerint a BKV Zrt-nél létszámgondokkal küzdenek, miután a nyáron drasztikusan csökkent a járművezetői létszám.
Csak piaci áron tankolhatnak a mentőautóikba, és szakemberhiánnyal is küzdenek.
Egy IT-s szerint hamarosan kihívásokkal teli átalakulásokkal nézhet szembe az eddig fénysebességgel száguldó szektor.
A Covid19-járványt követően a rendezvényszektor egyik legsúlyosabb problémájává a munkaerőhiány vált: szakemberek nélkül pedig nincsenek programok.
Az emelkedő energiaárak és a rezsitámogatás csökkenés miatt számottevő keresletnövekedés várható, ezért nehéz lesz szakembert találni.
Nem felhőtlen az öröme: hét hónapja képtelen beköltözni új otthonába.
Egy jó szakembernek évekre tele van a naptára, ez pedig már anyagiakban is megmutatkozik.
A klímaberendézesek komolyan drágultak tavaly óta: a szakértők szerint 15-25 százalékkal kerülhet többe egy-egy készülék, mint egy évvel korábban.
A távmunka ma már sokaknál vált a munkavégzés mindennapi formájává, ez különösen igaz az IT-szektorban.
Egy átlagos méretű magyar családi házban a kazáncsere akár 1 millió forintba is kerülhet jelenleg. És ez még csak egy olcsóbb számítás.
Nem tévhit: egy tapasztalt klímaszerelő a nyári szezonban valóban zsebre tud tenni 1 millió forintot havonta.
Komoly drágulás zajlott le az elmúlt időszakban a klímaberendezések piacán is: a szakértők szerint ma 15-25 százalékkal kerülhet többe egy-egy készülék, mint egy évvel korábban.
Egyre melegebb napoknak nézünk elébe, így hamarosan indul a klímaszezon.
Tavaly a szolgáltatásoknál és a vendéglátóiparban jóval magasabb volt a drágulás mértéke az országos inflációs átlagnál.
Döbbenetesen alacsony hazánkban a felnőttképzésben részt vevők száma: mi lehet ennek az oka?
A gyenge forint és az alapanyaghiány sem segít, a legnagyobb gondot mégis a szakképzett munkaerő hiánya jelenti.
A legfontosabb toborzási eszköz tavaly a munkavállalói ajánlás volt, és ez továbbra is fontos gyakorlat a legmegfelelőbb jelöltek megtalálásában.
