Lényegesen optimistábbak a közép-európai pénzügyi vezetők 2023-hoz képest, elsősorban az üzleti környezet megítélése javult, de a többi területen is pozitív volt az elmozdulás.
Egyre fontosabb, hogy a munkaadó minél közvetlenebbül tudjon kommunikálni a dolgozóval, ez pedig tevékenységi körtől, cégmérettől, vagy földrajzi helytől függetlenül így van. A Blue Colibri app ezt segíti elő: könnyen hozzáférhető és interaktív, ezáltal pedig fejleszti a munkahelyi kommunikációt. A Business Menü Bombera Krisztinával interjúsorozatunk második epizódjának főszereplője Takács-Fulai Viktória, a Menedzserszövetség és a MetLife Magyarország közös Jövő Menedzsere Különdíj kitüntetettje.
A Blue Colibri munkavállalói applikációként tekint magára: megálmodói minden olyan funkciót megpróbálnak beépíteni az app-ba, ami megkönnyíti a munkavállalók és a HR-esek életét. Jelenleg négy fő területen, mintegy 30 funkció használható:
- digitális oktatás;
- onboarding (azaz egy új munkavállaló "érkeztetése";
- adminisztráció;
- elköteleződés/elkötelezés;
Nézzék meg a Business Menü videósorozat második részében Takács-Fulai Viktóriával készített mélyinterjút, melynek végén a díj átadójával Csatos Erikával, a MetLife Magyarország vezető tanácsadójával is beszélget Bombera Krisztina arról, hogy miért is fontos a Menedzserszövetséggel közös Jövő Menedzsere Különdíj.
Fontos jellemzője, hogy könnyen hozzáférhető, okostelefonon működik, és kétirányú kommunikációt tesz lehetővé dolgozó és munkavállaló között. Így segítséget nyújthat a munkaerő megtartásában is: a cégvezetők számára is egyre fontosabbá vált, hogy elérjék a dolgozókat, kommunikáljanak velük. Ráadásul az applikációban minden tevékenység mérhető, így tudhatja a cégvezető, hogy hány dolgozó reagált az adott információra.
A Blue Colibri ma már 9 országban van jelen,12 iparágban több,mint 90 ügyféllel rendelkezik. 4 területen, 30 funkcióval nyújt megoldást, és több mint 70 ezer munkavállaló használja a saját okoseszközén az alkalmazást, mely 16 nyelven érhetőel.
A következő hetekben a Pénzcentrumon bemutatjuk a Menedzserszövetség Év Menedzsere Díj kitüntetettjeit. A videóinterjúk minden kedden és pénteken jelennek meg, november 15. és december 9. között.
Címlapkép: Menedzserszövetség
A CSA, azaz a közösség által támogatott mezőgazdasági modell hazánkban egyelőre alig ismert, pedig Nyugat-Európában és az amerikai földrészen egyre elterjedtebb.
Hadtörténeti kuriózum lehet az a 120 darab színes, jó minőségben retusált és digitalizált, publikálás előtt álló felvétel, amely 45 év lappangás után került elő.
Az egyik legígéretesebb hazai technológiai startup által most piacra dobott okos gyűrű lehetővé teszi, hogy egyetlen érintéssel bármilyen infót megosszunk magunkról új ismerősünkkel.
Rekord gyorsasággal fogytak el a jegyek arra 400 fősre tervezett, fiataloknak szóló kapcsolatépítő és önfejlesztő rendezvényre, amelynél a szervezők a közösségi finanszírozás modelljével toboroztak.
-
Folytatódik az árcsökkentési program a Lidlben: mutatjuk, milyen akciók érkeztek
A magyar vásárlók különösen árérzékenyek, még mindig megnézik, hogy mire, mennyit költenek.
-
Erre most még kevesen gondolnak, amikor hitelt vesznek fel
Fáy Zsolttal, a MagNet Bank elnökével beszélgettünk.
-
Videó: bejutottunk a SPAR üzemébe, ahol évi 20 millió kg húst dolgoznak fel
Jelenleg több mint 360 ember dolgozik az üzemben.
-
Élethelyzetek, amiben kivédhető az anyagi kockázat (x)
Az elmúlt években különösen sok elbizonytalanító körülménnyel kellett szembenéznünk.
- Kínai magasvasút épülne Ferihegyre?
- Kerkez Milost három mérkőzésre eltiltották
- Császárpingvin-fiókák ezrei pusztultak el
- Megint ukrán energetikai létesítményeket támadtak az oroszok
- Felejthetetlen olimpiai megnyitót ígér a NOB elnöke
- Rendőrnek adta ki magát, hogy pornográf felvételeket csaljon ki kislányoktól