Legfrissebb híreink karrier témában: munka, iskola, állás, karrier. Mik ma Magyarországon a legjobban fizetett szakmák? Mekkora az átlagfizetés? Mi a helyzet a hazai oktatással? Tőlünk megtudhatod!
Ebben az évben 50 ezer emberrel több megy nyugdíjba, mint ahányan belépnek a munkaerőpiacra, emellett több magyar dolgozik külföldön, és kevesebb vendégmunkás érkezik Magyarországra.
A Magyar Turisztikai Ügynökség kisfilmekkel, imázsvideóval, új weboldallal elindította szakmanépszerűsítő kampányát.
Kérdés, hogy a munkáltatók megkérdezhetik-e a munkavállalóktól, hogy beoltották-e őket. Az adatvédelmi hatóság kiadott egy iránymutatást, de sok kérdésre nem egyértelmű a válasz.
Óriási a verseny Magyarországon a nagy drogéria-láncok között, főleg ami a béreket tekinti.
Egy éven belül a hazai jogrendnek is alkalmazkodnia kell egy 2019-ben elfogadott uniós irányelvhez, amely kimondja, hogy mennyi a minimum apaszabadság. Nálunk ez jelenleg 5 nap.
Visszamenőleg megszüntették a rezidensek képzési pótlékát. A Magyar Rezidens Szövetség szerint ennek negatív üzenete van.
A jövő évi költségvetés minden elindított életpálya-program, illetve meghozott bérintézkedés végrehajtására fedezetet nyújt.
A nettó átlagkereset 279 400 forintot volt, 9,4 százalékkal emelkedett az előző év azonos időszakához viszonyítva.
Az előző hónapnál (március) 57 ezer fővel kevesebb fő dolgozott Magyarországon, tavalyhoz képest azonban szebbek a számok.
A munkavállalók lelki, adott esetben tesi egészsége a tét.
Az akadályok sikeres leküzdésében nagy szerepük van az atipikus foglakoztatás egyik legnépszerűbb szereplőinek.
Kiderült, mikor hirdethetik ki a 2021-es felvételi ponthatárokat: az Eduline szerint erre egészen július végéig kell várni.
A Pénzcentrum ezúttal arra kereste a választ, honnan indul az esélyegyenlőség a toborzásnál, és főként az állásinterjúkon itthon és külföldön.
A Samsung lett a legvonzóbb magyarországi munkáltató a magyar munkavállalók értékelése szerint - közölte a Randstad Hungary pénteken.
Két három- és három négynapos hosszú hétvégével számolhatunk jövőre - viszont május elseje és október 23-a vasárnapra, augusztus 20-a pedig szombatra esik.
A fizikai munka helyett adminisztrációs pozíciókra keresik leginkább a fiatalokat.
A vállalatok kétharmadánál már fut vagy a közeljövőben elindításra kerül egészségprogram, melynek fókusza legtöbb esetben a mozgásra való motiválás és a mentális egészség ápolása.
Folyamatosan nő a jelentkezők száma, a mostani létszám biztosítja az eredményes szolgálatellátást.
Ha a drasztikus következményekkel járó, súlyos munkabaleseteket nézzük, akkor 94 százalékért tehető felelőssé ez a szektor.
Amikor a gépek már több feladatot látnak majd el, mint az emberek, újra meg kell vizsgálni a négynapos munkahét bevezetését.
Tévhit, hogy a külföldiek elveszik a magyarok elől a munkahelyeket, és főként a járvány után lesz nagy szükség a külföldi munkavállalókra a kilábaláshoz.
Krónikus munkaerőhiány, teljes brigádok kiesése a járvány miatt, növekvő arányú késedelmes kifizetések, csúszások, alapanyag-drágulás, fennakadások az ellátási láncban.
A járvány utáni szervezeti működés más kompetenciákat, infrastruktúrát, működésmódot, meetingkultúrát igényel - árulta el Kovács Viktória, az EOS Magyarország HR igazgatója. Interjú
A magyar munkavállalók 3,6 százaléka tölthette javarészt home office-ban a 2020-as évet. Kiderült, hogy például az osztrákoknál majdnem a dolgozók ötöde dolgozhatott otthonról.
