Közel 22 ezer pozícióra nem találnak dolgozót.
Azonnal kérj fizetésemelést: óriási bajban a munkáltatók
A munkaerőhiány egyre több gondot okoz a gazdaságban. Nem meglepő tehát, hogy a cégek több mint harmada szembesült már az elmúlt egy évben a probléma okozta nehézségekkel. Ráadásul a legnagyobb arányban a kisebb, többnyire magyar tulajdonú cégeknél jelentkezik leginkább a baj- írja a Népszava.
A cégek döntő többségének a tapasztalt, több mint kétharmadának pedig a kezdő munkavállalók felvétele okoz gondot. Emellett a munkáltatók több mint felének a saját munkatársak megtartása is nehézkes - derül ki a Gazdaság-és Vállalkozáskutató Intézet (GVI) felméréséből.
A vállalkozások kétharmada béremeléssel próbál vonzóbbá válni. Több mint felük pedig a munkakörülmények, munkaeszközök fejlesztésével csábítana magához dolgozókat. Sokan vannak azok is, akik továbbképzések ígéretével, illetve a munkahelyi hangulat javításával igyekeznek maradásra bírni az alkalmazottakat. Továbbá a cégek csaknem fele vezeti be vagy fejleszti a cafeteria-rendszert. Kevesen vannak viszont azok, akik felajánlanak nem tipikus foglalkoztatási formákat (részmunkaidő, távmunka) vagy előléptetéseket a munkaerőhiány orvoslása érdekében.
A felmérés szerint leginkább
- a 100 fő feletti,
- a döntően exportáló,
- az egyéb gazdasági szolgáltatások terén tevékenykedő,
- a részben külföldi tulajdonban álló cégek
voltak képesek lépéseket tenni munkaerejük megtartása érdekében.
JÓL JÖNNE 2 MILLIÓ FORINT?
Amennyiben 2 millió forintot igényelnél, 60 hónapos futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót, havi 39 646 forintos törlesztővel az UniCredit Bank nyújtja (THM 7,28%), de nem sokkal marad el ettől a Sberbank 40 150 forintos törlesztőt (THM 7,66%) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)
A kisebb, 20-49 fős, nem exportáló, építőipari, illetve tisztán hazai tulajdonú vállalkozások ugyanakkor kevéssé voltak sikeresek ezen a téren.
Akadnak ugyanakkor érdekes kivételek. Béremelésekre a legnagyobb arányban éppen az építőipari cégek körében került sor, a munkakörülményeket, munkaeszközöket pedig főként az ipari vállalkozások javították.
NEKED AJÁNLJUK
Rossz helyen élnek a szakképzet magyarok?
Nagyon drága nálunk a minimálbér.
Ráadásul elég borúlátók az előrejelzések is.
Márton Katalin: Mi is érzékeljük a bérnyomást.
Nem csak a kiégés veszélyeztet minket, a távmunka megszűnése miatt is egyre többen fordulnak terapeutához.
Bizonyos szakmákban, nem is kevésben egy 50 éves szakember kevesebbet keres, mint egy 30 évnél fiatalabb.
Miután a kormányzat nem engedi a bérek visszavágását a cégek a hatályos szabályozás módosítását szeretnék elérni.
Új állást kaptunk, de szeretnénk még átgondolni az ajánlatot? Erre is van lehetőség, csak kérni kell!
Szinte minden állásinterjún kérik, de van, ahol el sem olvassák. De akkor mi a lényege a kísérőlevélnek?
A minimálbér és a garantált bérminimum megemelése még nem került rendeletbe, előzetes kormányzati, érdekképviseleti és szakszervezeti nyilatkozatok tették témává.
Az, hogy mennyi érzelmi terhet veszünk a vállunkra, szabályozza a lelkialkatunk, aktuális pszichés állapotunk. Interjú Tari Annamáriával.
Mélyítheti a szakadékot család és család között az szja-visszatérítés. A kisebb keresetűek nem járnak jól.
Az alábbiakban szakértők azt foglalták össze, hogy pontosan miként fog történni a jövő évi SZJA-visszatérítés.
A magyar dolgozók 0,7 százaléka szenvedett el munkahelyi balesetet 2020-ban. Kiderült, hogy az Unióban leggyakrabban a kétkezi melósokat és a gépkezelőket érte valamilyen baleset.
Felföldi József mindent bevet a siker érdekében: személyesen állt kamera elé, hogy segítse a toborzást.
A béremelés természetesen örvendetes, de úgy érezzük, hogy a rendszerszintű problémák megoldásához mindez kevés lesz - mondta Balogh Zoltán, a szakdolgozói kamara elnöke.
Saját bútorlapszabászat műhelyt nyitott Kucsera Gábor, világbajnok kajakozó.
A következő egy évben a nagyvállalatok több mint 10 százaléka számol a munkatársak létszámának növelésével, sőt, majdnem kétharmaduk 10 százaléknál nagyobb létszámbővítésben gondolkodik.
Október elején toborzókampányt indított a Tesco a megnövekedett forgalom és a karácsony előtti időszakban még tovább fokozódó kereslet megfelelő kiszolgálására.
Egy ilyen versenyhelyzetben kulcsfontosságú kérdés a cégek számára, hogy hogyan tudják megszerezni a számukra legalkalmasabb munkavállalókat és megtartani a dolgozóikat.
Magyarországon a 35-39 éves korosztálynak majdnem a negyede még gyermekvállalás előtt állt, a rugalmas munkavégzés gyakorlatát pedig elsősorban a szülőkre alkalmazzák.
Több cég is a munkaidőkeretben a koronavírus okozta leállások miatt le nem dolgozott órákat akar kifizettetni a dolgozókkal.
FRISS HÍREK
Több friss hír
HR BLOGGER
perfekt | 2021.10.18 08:20
A pénzügyi-számviteli szakemberek az őszi hónapokban már figyelik az adótörvények – bennük a számvit...
hrdoktor | 2021.10.18 06:46
Kevésbé ismert, hogy a klimax a kellemetlen tünetek megjelenésén túl egy sor súlyos betegség kockáza...
legacykft | 2021.10.15 18:45
Tudtad, hogy a tornádó közepe (szeme) mozdulatlan? Fizikai törvény, a forgómozgás természetéből adód...
ajovomunkahelye | 2021.10.08 09:12
A munkavégzés körülményeinek megváltoztatásával a járványhelyzet visszafordíthatatlan átalakulásba t...
coachco | 2021.10.07 12:55
Segítek kitalálni, ki legyen az ellenzéki miniszterelnök jelölt!
[...] Bővebben!
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2021. október 18.
2021. október 18.
2021. október 18.
NAPTÁR
Tovább
2021. október 19. kedd
Nándor
42. hét
HRCENTRUM legolvasottabb
3
4
KONFERENCIA
Tovább
Sustainable World 2021
Fenntartható befektetések, piaci lehetőségek: varázsszó az ESG
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2021. október 18. 16:47
Pénzcentrum | 2021. október 18. 14:01
Hello vidék | 2021. október 18. 17:00