Valóban ez lenne az oka a hatalmas munkaerőhiánynak?

Az uniós biztos szerint az oktatást úgy kell fejleszteni, hogy jobban megfeleljen napjaink gazdasági kihívásainak, a gazdasági szereplők elvárásainak és lehetővé tegye, hogy a jó minőségű szakképzett munkaerőt minél hamarabb és könnyebben megtalálják. Hangsúlyozta, a mostani oktatási rendszerek határozzák meg a jövő társadalmát és versenyképességét, ahogyan az egyes régiók jelenlegi versenyképessége valójában 5-10 évvel ezelőtt meghatározódott az oktatási rendszerben.

Kifejtette: az Európai Bizottság szerepe a szakképzett munkaerő hiányának enyhítésében abból áll, hogy azonosítja a tagállamokat sújtó közös problémákat, és segít az egységes európai gazdasági térség kialakításában, például alakíthatja a jogi környezetet úgy, hogy mindenki számára kedvezőbb legyen. Az EB intézkedései között említette a nyáron elfogadott Európai készségstratégia című dokumentumot, amely útmutatást nyújt a tagállamok számára, hogy az oktatási rendszereiket milyen irányba fejlesszék a hatékonyabb, gyakorlatorientált oktatás érdekében, és miként alakítsák foglalkoztatáspolitikai eszközeiket, segítve a fiatalok munkaerőpiacra jutását és tartós foglalkoztatását. Ennek végrehajtása jegyében alakult meg múlt héten a digitális készségek és munkahelyek koalíciója, amely összefogja a munkáltatókat, és az oktatási rendszerek képviselőit és platformot biztosít az egyeztetésre.

Dale A. Martin, a Siemens Zrt. elnök-vezérigazgatója bejelentette, hogy jövőre két újabb szakmai képzést indít a vállalat. Jelenleg három hiányszakmát oktatnak mintegy 90 fiatalnak a Siemens képzési központjában, emellett a duális felsőoktatás keretein belül idén a Budapesti Műszaki Egyetemmel közösen duális műszaki mesterképzés indult - jegyezte meg. Elmondta: a Siemens Németországban 25 éve kezdte a szakmai képzést, amelynek ma is kiemelt szerepe van a cég nemzetközi tevékenységében. Magyarországon 20 éve indította el a vállalat a duális képzés elődjét, akkor gazdasági felsőoktatásban tanuló diákokkal. A jelenlegi duális képzést 2012-ben indították. Meglátása szerint a szakképzés színvonalának érdekében szükség lenne az iskolai képzés és a vizsgáztatási rendszer fejlesztésére, a vizsgáztatási színvonal emelésére. A szakmunka megbecsülésének növeléséért pedig jobban meg kell ismertetni azt a fiatalokkal, amelyre jó lehetőség az Európai szakképzési hét is.

Az eseményen kapott tájékoztatás szerint a 28 országban csaknem 600 programot kínáló nemzetközi eseményt azért hozta létre az EB, hogy bemutassa a szakképzésben és szakoktatásban rejlő lehetőségeket. Az eseménysorozat keretében a Siemens tíz országban rendez eseményeket. A vállalat jelenleg 11 500 fiatalnak biztosít szakképzést a világ 22 országában, köztük Magyarországon. A szakképzési hét keretében országszerte számos szakmai eseményen - üzemlátogatásokon, nyíltnapokon, szakmai kerekasztal-beszélgetéseken, karriernapokon, pályaválasztási tanácsadásokon vehetnek részt az érdeklődők december 5 és 9 között.

Címlapkép forrása: Getty Imgaes Hungary