Nyögik a cégek a béremelést

A Vasas Szakszervezeti Szövetség 250 munkahelyi érdekképviseletéből 88-nak sikerült eddig megállapodást kötnie a munkáltatókkal, jellemzően 3-6 százalékos fizetésemelésről − mondta el a Napi Gazdaság érdeklődésére Balogh Lívia, a szakszervezet alelnöke. Vagy fix összegű keresetkiegészítést, vagy a 300 ezer forint alatti bérek nagyobb mértékű emelését sikerült kiharcolniuk. Ez is csak a tavalyi nettó fizetések szinten tartásához elég. A jelentősebb emeléseket a járműgyártásban és az elektronikai ágazatban érték el.

Az Autonóm Szakszervezetek Szövetségéhez tartozó érdekképviseleteknél többnyire csak a 300 ezer forint alatti keresetűek nettó bérének a szinten tartásáról szóló egyezségek születtek, az emelések 0−11 százalékos sávban szóródnak - számolt be Borsik János elnök. A BKV-nál 5,5 százalékkal növelik a 250 ezer alatt keresők bérét, 300 ezerig pedig minimum 3,5 százalékos, az szja-változás függvényében meghatározott béremelésről állapodtak meg a felek, míg 300 ezer fölött nincs idén emelés.

A MÁV-csoportnál csak a 300 ezer forint alatti kereseteket növelik, s azokat is csak 3,5 százalékkal. Több Volán-társaságnál még egyáltalán nem sikerült megállapodni a béremelésről.

A Molnál minden dolgozó fizetése 4 százalékkal emelkedik, ott azonban jóval a másutt megszokott 200-300 ezer forintos éves cafeteriakeret fölött vannak a béren kívüli juttatások. A vegyiparban az ágazati megállapodás 4−6 százalékos emelésről szól, de akad gumigyár, ahol 11 százalékot ajánlott a munkaadó.

Az építőiparban többnyire elmarad az emelés, a cafeteria adóját pedig a dolgozók fizetik. A ruhaiparban többnyire csak a minimálbért növelték, másra nem volt pénz. Az élelmiszeriparban alágazatonként változó az emelések szintje, 0−7 százalék között szóródik.