Egyre több magyar menekül a munkahelyéről: sokan inkább kezdenének mindent elölről
Közel kétmillió pályaelhagyó van Magyarországon, tízből négy ember pedig legalább már egyszer váltott szakmát.
Közel kétmillió pályaelhagyó van Magyarországon, tízből négy ember pedig legalább már egyszer váltott szakmát.
Május első három hetében a munkáltatók 30 százalékkal több pozícióra keresnek diákmunkásokat áprilishoz képest az ELTE-Trenkwalder Iskolaszövetkezet adatai szerint.
Minden ötödik munkavállaló váltana egy éven belül a magasabb fizetés reményébe.
A technológia fejlesztése lehet a dolgozói elégedettség kulcsa?
Napjainkban a cégek a pandémia okozta változások kapcsán, a munkaerőhiány miatt vagy a dolgozók megtartása érdekében a korábbinál jóval nagyobb teret adnak ennek.
A pandémia kezdete óta évről évre emelkedik a munkavállalói nettó bérigény Magyarországon. Mutatjuk, hogy mennyit kérnek el a munkakeresők jelenleg.
Munkavállalói részvényprogramot indít az Ersta Bank. A jogosult dolgozók 350 euró értékben kapnak a pénzintézet értékpapírjaiból, amivel ők is munkavállalóvá vállnak.
2020 és 2021 jelentőségteljes üzleti változásokat hozott, ami nem csak azt írta át, hogy milyen a kapcsolatunk a munkával.
A munkaerő-kölcsönzők az utóbbi években nem csak az munkaadók körében népszerűek, hanem egyre több álláskereső is igénybe veszi a szolgáltatásaikat.
Mostanra már a távmunka egyes formáinak lehetősége jelentős arányban alapvető igénnyé vált a munkavállalók részéről.
A hazai vállalkozásoknak mindössze egyharmada foglalkoztat megváltozott munkaképességű (MMK) munkavállalókat
Újra a járvány előtti szinten, 32 százalék volt az átlagos fluktuáció Magyarországon 2021-ben. A fehérgalléros dolgozók között is nagymértékben emelkedett az elvándorlás.
A LEGO lett a legvonzóbb magyar munkáltató 2021-ben Magyarországon, a tavalyi győztes Samsung most ezüstérmes, a Mercedes-Benz pedig megvédte harmadik helyezését.
A HIPA befektetőket szervez a Tungsram létszámcsökkentésével érintett településekre.
Ismét a járvány előtti szinten áll a magyar munkavállalók optimizmusa, a két évvel ezelőtti kora tavaszi időszak mélypontjához képest.
Kiteljesedési lehetőséget, boldogságot, értékeket, rugalmasságot és fejlődési lehetőséget várnak a fiatalok a cégektől.
Nemcsak a fővárosban, hanem például Somogy, Tolna, Zala, és Vas megyékben is jelentős a munkaerő-kereslet. Még Nógrádban is 14 százalékkal több hirdetést adtak fel.
2022. januári létszámadatok alapján vették sorba a legnagyobb magyarországi foglalkoztatókat.
Mély nyomot hagyott a munka világán a két éve tartó tömeges hibrid és távoli munkavégzés.
Az álláshirdetések 95 százalékában nem szerepel a bérezés, pedig akár másfélszer több jelentkezőt jelentene.