A korábbinál lényegesen nagyobb figyelmet kér és remél a munkavállalók számára az új kormánytól a Magyar Szakszervezeti Szövetség.
Szülők, figyelem! Változhat a gyermekek után járó pótszabadság: erről mindenkinek tudnia kell
Módosítanák a gyermekek után járó pótszabadság szabályait: egy javaslat szerint ezt a szülő akkor vehetné ki, amikor akarja, a munkáltatónak nem lehet beleszólása, ha az igényt legalább 15 napon belül jelzi a munkavállaló.
Három KDNP-s képviselő olyan törvénymódosító javaslatot nyújtott be, ami a gyermek után járó pótszabadság biztosításának feltételeivel összefüggésben a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényt érinti. A Nacsa Lőrinc, Simicskó István és Hollik István által beterjesztett javaslat szerint a pótszabadságot és a szülői szabadságot a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban adja ki, amelyre vonatkozó igényét a munkavállalónak legalább tizenöt nappal a szabadság kezdete előtt be kell jelentenie.
Azaz magyaruk a gyerekek utáni pótszabadságot a szülő akkor vehetné ki, amikor akarja. Ugyanakkor ekkor is érvényesülne az az általános szabály, mely értelmében a munkáltató kivételesen fontos gazdasági érdek vagy a működését közvetlenül és súlyosan érintő ok esetén a pótszabadság kiadását legfeljebb hatvan nappal elhalaszthatja, illetve a megkezdett pótszabadságot megszakíthatja.
Drámaian nyílik a bérolló Magyarországon: súlyos, mennyi pénzért robotolnak a legszegényebb dolgozók
Miközben Budapesten közel 600 ezer forint az átlagos nettó fizetés, több megyében alig haladja meg a 360 ezret, és egyes ágazatokban még a 200 ezret...
-
Rugalmas díjazás, vállalkozásra szabott megoldások – az Ultrával új szintre emeli a céges bankolást az OTP Bank (x)
OTP Bank vállalkozói számlacsomagok: minden fejlődési szakaszban olyan megoldást kínál, amely az adott cégmérethez, forgalomhoz és igényekhez igazodik.
AI in Energy 2026
AgroFood 2026
Portfolio Investment Day 2026
Hitelezés 2026
Women's Money & Mindset Day 2026








