Irányadó becslések szerint jelenleg 50 000 és 70 000 fő közé tehető a hazánkban dolgozó ukrán nemzetiségű munkavállalók száma.
Az orosz cég helyi képviselője szerint erőfeszítéseket tesznek a helyzet rendezésére.
Sok jelöltet vonz a skandináv munkakultúra a cég elmondása szerint, ahol a fluktuáció is kisebb, mint más üzletekben.
Nem a magyarok a leghűségesebb munkavállalók Európában, a statisztikák alapján ugyanis elég keveset maradunk egy munkahelyen.
A kiberkockázat és a vállalati visszaélések a távmunka-boom árnyoldalai, erre világított rá a legfrisebb kutatás is.
Fiatalokat a pályára - most érdemes karriert csinálni a turizmusban és vendéglátásban.
Magyarországon a rugalmas munkavégzés irányába tart a munkaerőpiac, a munkáltatók szerint viszont irreálisak a fizetési elvárások.
A háború nehéz döntés elé állította a Magyarországon dolgozó ukrán vendégmunkásokat, hiszen családjuk otthon komoly veszélyben lehet a háború miatt.
Több, mint 80 000 munkavállalót érinthet negatívan a szituáció és több, mint 1200-1300 milliárd forint import és export kerülhet veszélybe.
Sztrájkbizottság alakult a Tungsramnál - adták hírül az érintett szakszervezetek.
A hazai vállalkozások 33 százaléka foglalkoztat legalább egy megváltozott munkaképességű munkavállalót.
A képzett szakemberek mellett már a betanított munkásokból sincs elég a hazai piacon.
Leállnának egyes szektorok a külföldiek nélkül, egyre jobban bedurvul a munkaerőhiány. Vendégmunkások nélkül nem csak itt, de országos szinten is gondban lennének egyes szektorok.
Nem viselte meg a magyar munkavállalókat a negyedik hullám, stabilnak is érzik az állásukat.
Minősített foglalkoztatói státuszt szerzett a Work Force HR szolgáltató, így a korábbinál is több országból toborozhat majd munkavállalókat a munkaerő-piaci gondok enyhítésére.
Ma már nem kérdés, hogy az a cég marad életben és lesz igazán sikeres a jövőben, amelyik a lehető leghamarabb alkalmazkodik a változáshoz.
A Volánbusz Zrt. és a kollektív szerződés megkötésére jogosult Közúti Közlekedési Szakszervezet képviselői aláírták a megállapodást
Berobbant a téli hideg, így a munkavállalóknak a hidegre is gondolniuk kell, amikor dolgozni kezdenek.
Ide is érkezik a béremelés, két lépcsőben fogják emelni a béreket és juttatásokat az üzletláncban.
Vajpn milyen mértékű bérfeszültséget okoz a a régi és a leendő új kollégák bérei közti különbség, ha van ilyen egyáltalán.
