A magyarok fele elégedetlen, mégsem lép a megélhetés miatt: nagyon elkeserítő számok érkeztek
Két éven belül munkahelyet váltana a magyar munkavállalók fele friss felmérések szerint.
Két éven belül munkahelyet váltana a magyar munkavállalók fele friss felmérések szerint.
2024-ben jelentős regionális eltérések jellemezték a fizikai és szellemi munkaerő iránti keresletet.
4 millió 678 ezer fő volt a foglalkoztatottak száma, a munkanélküliségi ráta 4,3%.
Az apasági szabadság terén fontos változás, hogy az igénybevételre nyitva álló idő jelentősen megnőtt.
Az európai autóipart alapjaiban rázta meg a kínai gyártók agresszív térnyerése, amely olcsóbb előállítási költségekkel és technológiai előrelépésekkel fenyegeti a kontinens járműgyártóit.
Lassan vége a 2024-es évnek és a Pénzcentrum idén is számos rendkívül fontos és megosztó HR témában készített interjút szakértőkkel, cégvezetőkkel.
Több iparági szereplő arra figyelmeztetett, hogy a rendelet jelentős munkaerőhiányhoz vezethet, különösen az élelmiszeriparban, a mezőgazdaságban és az autóiparban.
Idén közel 30 százalékos munkaerő-elvándorlás sújtotta a gyermekvédelmi szakellátási intézményeket.
5%-os átlagos béremelkedésre számít 2025-ben az ország vezető HR-szolgáltatója.
Országos átlag felettiek a munkáltatók várakozásai a Nyugat-Dunántúlon (21%), Észak-Magyarországon (18%), illetve Budapesten (15%).
Az év végi bónusz fontos visszajelzés lehet a dolgozók számára, motiváló és akár megtartó tényező is lehet.
Egy friss kutatás jelentős átalakulásokat tárt fel a hazai munkaerőpiacon az elmúlt öt év során a fluktuáció és a munkahelyi létszámok dinamikájáról.
Érdekes módon, a visszaesés ellenére a szolgáltató cégek fokozták a munkaerő-felvételt.
Megjelentek az első „felszeletelt” 5G hálózatok a szolgáltatók kínálatában: tömegrendezvényeken vagy katasztrófa helyzetekben is segíthet az új technológia.
Az AI lehetővé teszi a munkavállalók idejének 60-70%-át kitevő tevékenységek automatizálását, különösen az információ- és adatfeldolgozás terén.
Az orosz gazdaság jelentős munkaerőhiánnyal küzd, ami egyre komolyabb problémákat okoz az ország különböző régióiban.
Széles körű konzultáció indul a munkakörülmények, illetve a juttatások javítására.
Egy friss kutatás eredményei rámutattak a béremelések okozta nehézségekre és lehetőségekre is egyben.
Magyarországon a munkaerő termelékenysége nagyon alacsony növekedést mutat a feldolgozóiparban 2010 óta.
A munkaerő-közvetítőn keresztül foglalkoztatott dolgozókkal együtt a megszűnt álláshelyek száma inkább több ezerre tehető az akkuiparban.