A magyar munkaerőpiac közelít a teljes foglalkoztatottsághoz, mely a következő években számos további kihívás elé állítja a gazdaságot.
A magyar kormány arra számít, hogy a paksi lakosság száma, ha csak rövid időre is, de egy évtizeden belül közel másfélszeresére nőhet.
Ha Kecskeméten és környékén keresel jól fizető munkát, egy biztos pont van: a Mercedesnél lehet a legtöbbet keresni. Itt egy mérnök akár havi egy-másfél milliót is kézhez kaphat. De mi a helyzet azokkal, akik nem nem a gépiparban képzelik el a jövőjük?
A tavalyinál több mint 10 százalékkal nagyobb termőterületen, 1 106 hektáron kezdte meg a mesterséges szárítású Virginia dohány betakarítását.
A húzás jelentős megtakarítást eredményez a munkaerőköltségek terén, ami lehetővé teszi, hogy az árak átlagosan 20-40 százalékkal alacsonyabbak legyenek.
A mesterséges intelligencia beépül a vállalatok pénzügyi folyamataiba.
A kivándorlás motivációi sokrétűek, a kalandvágy, családi kapcsolatok és képzési célok mellett elsősorban gazdasági jellegűek.
A „bújtatott” minőségi cserékről és a már korábban kilépők pótlásáról is szól ez a nyár szakértők szerint.
Vendégmunkásokkal vagy robotizálással kell majd megoldani, hogy lassan kiürül a munkaerő-tartalék.
Hatnapos munkahetet vezetnek be a szakképzett munkaerő növekvő hiánya miatt július 1-től Görögországban.
2-3 milliós fizetés sem elérhetetlen vidéken, persze ehhez olyan szakmát is kell választani. De mik a legkeresettebbek?
Az iparági kihívások miatt a toborzási stratégiák kiemelkedő szerepet játszanak a logisztikai vállalatok működésében.
A legtöbb irodai munka nem alkalmas a kreativitás kamatoztatására, a mókuskerék-szindróma és a monotonitás uralja a mindennapi folyamatokat.
Az elmúlt másfél évben tovább lassult a toborzás a gyártási és termelési szektorban.
Megszülethet a modell ahhoz, hogy Magyarországon tömegesen elterjedjenek a távfelügyelt boltok.
Hiába nő a foglalkoztatás és hiába vannak munkanélküliek, megfelelő mennyiségben és minőségben kell külföldi munkaerőt bevonni sok helyre.
Napjainkban egy olyan globális versenyben kell helytállnia a vállalatoknak, településeknek, államoknak, ahol a munkaerő meghatározó versenytényező.
Május 16-tól elérhetők a 30 év feletti álláskeresők és inaktívak elhelyezkedését célzó támogatások - ezt jelentette be a miniszter.
Makacsul tartja magát az a nézet, hogy a nyár uborkaszezon az álláskeresés és -kínálat területén, de mi az igazság?
Nem csak a pandémia alatti lezárások idején, de 2022 és 2023 között is számos vendéglátóhely volt kénytelen végleg lehúzni a rolót.
