Leépítésekre készülnek: az amerikai válság utolérte a Fordot is
A Ford Motor Co. legújabb bejelentése szerint 12 százalékos leépítést tervez egyesült államokbeli fizetett munkaerő-állományában.
Legfrissebb híreink karrier témában: munka, iskola, állás, karrier. Mik ma Magyarországon a legjobban fizetett szakmák? Mekkora az átlagfizetés? Mi a helyzet a hazai oktatással? Tőlünk megtudhatod!
A Ford Motor Co. legújabb bejelentése szerint 12 százalékos leépítést tervez egyesült államokbeli fizetett munkaerő-állományában.
Jelentősen könnyebb lesz külföldiként munkát vállalni hónapokon belül Franciaországban, miután közel egy évvel a tervezett időpont előtt megnyitja munkaerőpiacát nyolc kelet-európai ország munkavállalói előtt.
2005 során azoknak az amerikaiaknak a száma, akik több mint 200 ezer dollárt vagy annál is többet keresnek évente és nem fizetnek egyáltalán jövedelemadót, kétszeresére emelkedett. Az amerikai adóhivatal (IRS) tájékoztatása szerint azonban egyáltalán nem arról van szó, hogy ezek az emberek adót csalnának, mindössze megtalálják a megfelelő módot arra, hogy kikerüljék az adófizetést.
A vállalati ösztönzés eltérő szintű attól függően, hogy a dolgozó a belső ranglétra melyik fokán áll. A középvezetők éves jövedelmének 15 %-át, a vállalatvezetők bérének 27 %-át teszik ki a teljesítmény alapján változó összegek. A szakértőknél nyolc, az adminisztratív beosztottaknál öt százalék ez az arány - írja a Világgazdaság.
Nicolas Sarkozy francia államfő tegnap az üzemanyagokra kivetett általános forgalmi adó felfüggesztésének ötletével fordult az unió tagállamaihoz. Az áfa kiiktatására az államfő szerint abban az esetben kerülhetne sor, ha a kőolaj folyamatosan emelkedő világpiaci ára meghaladna egy bizonyos szintet.
Egyre kedveltebb béren kívüli juttatásnak számít a céges kocsi a dolgozók körében. A felsővezetők között szinte nem is lehet olyan embert találni, aki ne a vállalkozása nevén levő autóval közlekedne, a középvezetők esetében pedig minden másodiknak adatik meg ez a kiváltság. Az egyéb alkalmazottak is, akik értékesítési területen dolgoznak, illetve gyakran találkoznak ügyfelekkel szinte biztosan számíthatnak arra, hogy kapnak egy vállalati kocsit, de ha azt nem is, a benzint mindenképpen fizeti a cég. Ez sokszor azzal jár, hogy ha valaki már kapott egy autót, akkor nem tart fenn egy sajátot, hanem azt használja mondjuk hétvégén is. A céges autó magáncélú használata után viszont adózni is kell...
A bonyolult szabályozás miatt a termékdíj-fizetésre kötelezettek körülbelül tizedének, főként a kis-és középvállalkozásoknak jelentős elmaradásai vannak. Az APEH nem ellenőrzött, a feladatot átvevő VPOP a féléves türelmi időszak után már nem lesz elnéző, és visszamenőleg is bírságolna és behajtana. Az érintettek szerint a vámhatóság nincs felkészülve a feladatra. A termékdíj-törvényt az EU is kifogásolta, a környezetvédelmi minisztérium törvénymódosítási javaslata már Brüsszelben van - a szakma pedig semmit nem tud róla.
Az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség kiadta az első negyedéves ellenőrzésekre vonatkozó adatokat. A számok az első három hónap ellenőrzéseit, a feltárt szabálytalanságokat, és a kiszabott büntetéseket tartalmazzák. A Felügyelőség tizenhétezer munkáltatót és közel kétszázezer munkavállalót vizsgált meg és közel 2 milliárd forint bírságot rótt ki a szabálytalankodókra.
Az alacsonyabb beosztásra pályázók kevésbé mobilak, mint a vezetők, annak ellenére, hogy jellemzően nehezebb elhelyezkedniük - többek között ez derült ki a Jobinfo és a KutatóCentrum közös felméréséből, melyben az internetes álláskeresési szokásokat, valamint az ahhoz kapcsolódó attitűdöket vizsgálták.
Ha a béren kívüli juttatásokról van, szó, akkor mind a munkaadó, mind a munkavállaló örül, ez ugyanis bizonyos mértékig adómentes kiegészítése lehet a havonta kapott bruttó bérnek. A legnépszerűbb béren kívüli juttatás a mobiltelefon, az étkezési utalványok, és az üdülési csekk, olyannyira, hogy mobilt a Watson Wyatt által megkérdezettek 91 százaléka kap.
A vagyonosodási vizsgálatok annak ellenére, hogy most élik fénykorukat, nem új keletűek. Már a '90-es években is végzett az adóhatóság ilyen ellenőrzéseket, de nem olyan mértékben, mint az 2007-ben tapasztalható volt. A megnövekedett ellenőrzések, illetve ezeknek a visszhangja együtt járt azzal, hogy egyre több azoknak a bejelentéseknek az aránya, amikor a volt feleség, az elbocsátott dolgozó, vagy az irigy szomszéd sározza be az adózót az APEH-nál. De úgy tűnik, az adóhatóság most egy új, és szinte biztosnak nevezhető bevételi forrást talált a már korábban megbüntetett adózók személyében...
A hitelválság egyre több területet ér el, egyre nagyobb körben panaszkodnak a válság hatásai miatt. Ebbe a körbe azonban nem tartoznak bele a londoni city dolgozói, akik 2007-ben is összesen több, mint 13 milliárd font (4004 milliárd forint) bónuszt kaptak. Bár azért valamilyen szinten ők is érezhetik a hitelpiaci helyzet hatásait, az idén kiosztásra kerülő 13,2 milliárd font (4065,6 milliárd forint) 1 százalékkal kevesebb, mint egy évvel korábban.
A globalizáció új értelmet kap, miután az amerikai adóhatóság és más adóhivatalok egy nemzetközi nyomozati csoportot alakítanak, hogy hatékonyabban és könnyebben tudják felfedni az adócsalásokat és azok elkövetőit.
Mostanság az Európai Unió új tagországai is szigorítják a különböző szakmák folytatásához szükséges feltételeket, ezért a pénzügyi tervezés területén is elérkezett a jól képzett és minősített tanácsadók ideje.
A magyar munkanélküliség témája folyamatos érdeklődésre tart számot. Mindenki mást okol a kialakult munkapiaci helyzetért, valaki szerint a kormány a hibás, van aki szerint maguk a munkát keresők. Abban viszont szinte mindenki egyetért, hogy még országon belül is jelentősek a különbségek, a megélhetés sokkal könnyebb a fővárosban, mint a vidéki területeken, könnyebb megfelelő helyet találni és rövidebb ideig is tart. Nézzük meg, ez valóban így van-e...
Az SZJA bevallási határidő a héten járt le, és az utolsó napra több, mint egy millióan hagyták az elkészítést és a feladást. A várt 3,5 millió helyett azonban több mint 3,65 millió darab érkezett be az adóhatósághoz szerda délig, amiből közel 10 százalékkal volt kevesebb hibás, mint egy évvel korábban.
Kétéves mélypontra csökkent a Nagy-Britanniában munkát vállaló kelet-közép-európaiak száma, ugyanakkor egyre több külföldi akar Csehországban élni és dolgozni.
Aggódó szakértőktől egyre gyakrabban hallhatjuk, hogy fogy a magyar népesség. Az oktatáskutatók szerint azonban igaz, hogy kevesebb gyerek születik, ők viszont tovább tanulnak.
Míg az Európai Unióban rohamosan terjed a részmunkaidős foglalkoztatási forma, addig nálunk ez csak a foglalkoztatottak 2,7 százalékára jellemző. Hollandiában visszaszorítani, hazánkban támogatnák ezt a munkavállalási formát.
Külföldi munkavállalással foglalkozó körképünk mostani részében a szomszédos Ausztriával foglalkozunk. Sokuknak megfordul a fejében, hogy külföldön keressen munkát a magasabb fizetések, jobb életkörülmények, vagy akár csak kalandvágy reményében, de még többen vannak azok, akik nem szívesen hagynának itthon csapot papot, és költöznének távolabbi országba. A szomszédos Ausztria a kevésbé vállalkozó kedvűek számára is megoldási alternatíva lehet.
Az APEH évek óta kiemelt figyelmet fordít a kapcsolt felek között alkalmazott árakkal (transzferárakkal) kapcsolatos adójogi szabályozás betartatására, az évről-évre szigorodó előírások pedig próbára teszik a legtöbb érintett vállalkozás felkészültségét.
A tapasztalatszerzés a diákok esetében nem csak gyorséttermekben lehetséges, aki elég ügyes, az könnyen bejuthat az adóhivatalhoz is a bevallási időszakra jellemző dömping kellős közepébe. A hatóságnak ugyanis nincs kapacitása a hirtelen megnövekedett munkamennyiség gyors ellátására, ezért gyakran alkalmaz diákokat az adatrögzítésre.
Szakértők szerint már a globális gazdasági fejlődést is gátolhatja a világszerte növekedő jövedelmi különbségek. Egy korábbi ENSZ adat alapján a világ ötven leggazdagabb embere magasabb jövedelemmel rendelkezik, mint a legszegényebb 416 millió, a felmérés óta valószínűleg tovább nőttek a különbségek.
Néhány tőzsdén szereplő brit nagyvállalat 2007-ben alig vagy egyáltalán nem fizetett társasági adót, a legtöbbjük olyan cég, akik külföldre telepítették székhelyüket az alacsonyabb adókulcsok reményében, de sokan brit székhellyel sem fizetnek semmit a brit államkasszába...