Ezekkel a diplomákkal már kezdőként is nettó félmilliót fizetnek: itt tarolnak most a fiatalok Magyarországon

A felsőoktatásba most belépő fiataloknak már a szakválasztáskor érdemes mérlegelniük a későbbi elhelyezkedési esélyeket. Tüzes Imre, a Profession.hu kereskedelmi igazgatója a Népszava megkeresésére elmondta: a piacon egyszerre van jelen a strukturális hiány és a túlkínálat. A portál adatai alapján a legkiélezettebb verseny a marketing, a média és a PR területén zajlik, ahol egyetlen pályakezdő pozícióra átlagosan 117-en jelentkeznek.

Szintén rendkívül magas a jelentkezők száma az adminisztratív (94 fő) és az ügyfélszolgálati (83 fő) munkakörökben, de a HR, a jogi és az értékesítési állásokra is gyakran 50–80 pályázat érkezik. Ezzel szemben a mérnöki, egészségügyi-gyógyszeripari, valamint a gyártási és termelési területeken a cégek nehezen találnak utánpótlást, így ott egy-egy meghirdetett állásra mindössze 16–22 jelentkező jut.

Anyagi szempontból az informatika, a szoftverfejlesztés, valamint a mérnöki és gyártási szektorok jelentik a legjövedelmezőbb választást a pályakezdőknek, ahol a nettó 500–600 ezer forintos kezdőfizetés sem ritka. A magasabb jövedelem eléréséhez azonban a munkáltatók egyre inkább gyakorlati tapasztalatot és naprakész készségeket várnak el a friss diplomásoktól.

- emelte ki a szakértő.

A diákmunka, a gyakornoki programok vagy a szakmai projektekben való részvétel ma már komoly lépéselőnyt jelent, mivel ez azt jelzi a vállalatok számára, hogy a fiatal tudatosan készült a munkaerőpiacra lépésre.

A gyakorlat mellett mára alapvető elvárássá vált a nyelvtudás is. A felsőfokú végzettséget igénylő, pályakezdőknek szóló álláshirdetések 67 százalékában követelik meg valamilyen idegen nyelv – leggyakrabban az angol, de olykor a német, a spanyol, a francia vagy a holland – ismeretét. A vállalatok ráadásul jellemzően nem a nyelvvizsga-bizonyítványt várják el, hanem a valóban használható, tárgyalóképes nyelvtudást.

EZ IS ÉRDEKELHET

Az angol már a múlté: kiderítettük, ez a nyelv most aranyat ér a munkaerőpiacon

A gazdasági erőviszonyok átrendeződése és a kínai befektetések térnyerése miatt ma már nemcsak különlegesnek, hanem kifejezetten előnyösnek számít, ha valaki kínaiul beszél.

Ez kiemelten fontos az IT, a pénzügy, a logisztika, a marketing és az értékesítés területén, de a HR-pozíciók közel háromnegyedénél is alapfeltételnek vagy előnynek számít. Új trendként emellett egyre több hirdetésben jelenik meg a mesterséges intelligencia (MI) eszközeinek ismerete is, ami hűen tükrözi a digitális kompetenciák folyamatosan növekvő jelentőségét a munkaerőpiacon.