Óriási fegyvert kaptak a kezükbe a magyar dolgozók: immár nem a cégek diktálnak?
Bár a legfőbb elvárás a dolgozók részéről, hogy egyensúlyban legyen a magánéletükkel, amikor egy konkrét szerződésről kell dönteniük, a bérezés kerül első helyre.
Bár a legfőbb elvárás a dolgozók részéről, hogy egyensúlyban legyen a magánéletükkel, amikor egy konkrét szerződésről kell dönteniük, a bérezés kerül első helyre.
Nemrég módosult a Munka Törvénykönyve, jól járnak a kisgyermekes szülők, de a friss édesapák is több szabadságot kapnak a gyermekük után mint korábban.
A vállalkozásokat világszerte továbbra is aggasztják az energiabiztonság és az energiaárak hatásai, amelynek számos, további környezeti, társadalmi és gazdasági következménye lehet.
A vállalkozásoknál dolgozó munkavállalók 55 százaléka kapott év elején fizetésemelést, az emelés mértéke közel felüknél nem haladta meg a 10 százalékot.
Az Európai Unió Bírósága most kimondta, hogy a munkavállalót a heti pihenőidő a napi pihenőidejétől elkülönülten illeti meg.
A cégek 62 százaléka tervez béremelést, ami jellemzően az egész szervezetet fogja érinteni, a mértéke pedig a tervek alapján 6-10% közé esik.
Értelemszerűen a foglalkoztatás segíteti az emberek elszegényedésének megelőzését, de országonként eltérő mértékben.
A csapatszellem megteremtése általában nem egyszerű, mivel sokszor különböző személyiségű és érdeklődésű ember gyűlik össze egy-egy munkahelyen.
A részmunkaidőben töltött idő mostantól máshogyan számít majd be a nyugdíjra jogosító szolgálati időbe, illetve a nyugdíj összegébe.
Míg idén 63 százalékuk kapott valamilyen korrekciót, idén már csak alig több mint a munkavállalók fele számít fizetésemelésre.
Aláírták a társaság közel 4800 fős, teljes munkavállalói állományára vonatkozó, 2023. évi megállapodást.
Beszédes, hogy míg tavaly a cégek a 89%-a tervezett létszámbővítést, idén csak 34%-uk nyilatkozott így.
Munka Törvénykönyve 2023 változások: mit mond a Munka Törvénykönyve szabadság, betegszabadság, táppénz esetén, mit ír a Munka Törvénykönyve felmondási idő tekintetében?
A bértárgyalás sorozat mai plenáris ülésén a munkáltatói és a munkavállalói oldal képviselői elfogadták bérfejlesztésről szóló megállapodás-tervezetet.
A legtöbb nyugdíjkorhatárt betöltött dolgozó a Közép-Magyarország régióban van és minden negyedik idősödő munkavállaló Budapesten dolgozik.
Az előző negyedévhez hasonlóan mindössze a válaszadók 24 százaléka állította, hogy ha elveszítené az állását, rendelkezne olyan biztosítással, amelyből pénzhez jutna.
Ha munkaügyekről, munkajogi ismeretekről van szó, mi, magyarok nem állunk éppen a helyzet magaslatán.
Manapság a hagyományos tanfolyamok mellett számos olyan képzéssel is találkozhatunk, amelynek létezéséről korábban elképzelésünk sem volt.
2022-ben a foglalkoztatottak átlagos száma 61 ezer fővel, 4 millió 696 ezer főre emelkedett.
A legmagasabbra értékelt munkáltatók sorrendben az Audi Hungaria, a Bosch Magyarország, és a Penny Magyarország.