Négy évvel a COVID-19 világjárvány után, amely szerte a világon irodabezárásokat eredményezett, a távmunka és a hibrid munkavégzési formák még mindig maradandónak tűnnek.
A hazai építési feladatok csökkenése magával hozza a külföldi, uniós munkavállalás lehetősége iránti fokozottabb érdeklődést
Tizenöt százalékos alapbérfejlesztést hajtott végre, valamint bruttó 230 millió forint jutalmat osztott szét a sátoraljaújhelyi dohánygyárában dolgozó munkavállalói körében a Continental Dohányipari Zrt.
Érdemes jól meggondolni, megéri-e titokban másodállást vállalni, kihasználva a távmunka adta láthatatlanságot.
A Vasutasok Szakszervezete nem érti, miért kellett az utolsó pillanatig várni a költözéssel, ha a MÁV-Volán tudta, hogy május 6-áig el kell hagyni a Könyves Kálmán körúti székházat.
Madrid polgármestere védelmébe vette az ország életmódját, kiemelve annak egyediségét.
A Fülöp-szigetekről érkező munkavállalók gyakran hamis ígéretek alapján döntenek az utazás mellett.
A jövőben a kormány megtiltja a vendégmunkások foglalkoztatását az állami intézményeknél és állami tulajdonban lévő gazdasági társaságoknál.
Tovább nőtt a tervezett fizetésemelés mértéke a kkv-szektorban, átlagosan 10 százalékkal magasabb bérre számíthatnák a munkavállalók.
A futballcsapatot már támogatják is, de az egyetemmel is együttműködnek Debrecenben.
A szállodák és éttermek jövedelmezősége csökkent, az áremelések nagy átlagban nem tudták követni a költségnövekedést.
A sok home office-ban eltöltött idő miatt az igényeink is változtak, a korábban népszerű egy légterű munkahelyek kész rémálomnak tűnhetnek már a munkavállaló számára.
A hazai munkaerőpiacon szinte minden második alkalmazott keresi új munkahelyét vagy várja, hogy a jó lehetőség szembe jöjjön vele
Kiakadtak a dolgozók, mert továbbra sincs aláírt bérmegállapodás a kecskeméti Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.-nél.
2024-ben a leginkább a fizikai munkaerőt foglalkoztató nagyvállalatok dolgozói számíthatnak béremelésre.
A nemzetközi kutatások azt mutatják, hogy a stressz rendkívül romboló hatással van a munkavállalók termelékenységére, jólétére és társadalmi kapcsolataira.
A legnagyobb felfutást a kommunikációs szolgáltatások, az IT, illetve a pénzügy és ingatlan ágazatokban várják.
Munka Törvénykönyve 2024: milyen változások vannak? Mit ír a Munka Törvénykönyve szabadság tekintetében, mint mond ki a Munka Törvénykönyve táppénz, szerződéskötés esetén?
Az Egyesült Államokban is találni olyan városokat, településeket, melyek pénzjutalmakkal csábítják a földrajzilag rugalmas munkavállalókat.
Megváltozott a munkaügyi bíróságok mentalitása, mára sokkal kevésbé munkavállaló-barátok, mint korábban.
