A legfrissebb, elérhető EU-s adatok alapján Kelet-Európában átlagosan hosszabbak a munkahetek, mint Nyugat-Európában.
Milyen táppénz kód esetén mennyi táppénz jár a keresőképtelen dolgozóknak, mi a táppénz kódok jelentősége? Táppénz kódok 2023: mutatjuk, mi a táppénz kódok jelentése!
Aláírták az FKF-nél a bérmegállapodást. A fizikai dolgozók 16% béremelésben részesülnek 2023. január 1-től.
Az agilis fejlesztés olyan eszközök és folyamatok összessége, amelyek révén a fejlesztő csapatok összehangoltan, és produktívan tudnak együttműködni.
A munkaerőhiány sújtotta szakmákban gyorsan munkát lehet találni, a kereskedelemben folyamatosan nőnek a bérek.
Januárban rengeteg cég tervez elbocsájtásokat a megnövekedett költségek racionalizálására.
A jelentős minmálbér-emelések ellenére is csökkent a magyar fizetések értéke európai összehasonlításban.
Munkaügyi perek sorozatára számíthat, ha erre nem figyel a cégvezetés.
Az év elején sokan ülnek le a főnökükkel átbeszélni a tavalyi teljesítményüket, erre pedig minden munkavállalónak érdemes jól felkészülnie.
Új rendszerben értékelnék a tanárok és az iskolaigazgatók teljesítményét a magyar iskolákban.
Most összeszedtük a 2022-es év legolvasottabb cikkeit a Pénzcentrumon az oktatástól a vásárlásig.
Összegyűjtöttük a Pénzcentrum idei legjobb HR-témájú interjúit.
Megfogadni általában azt szoktuk, hogy jövőre lefogyunk néhány kilót, elmegyünk valahová, ahová mindig is vágytunk, több időt töltünk a szeretteinkkel. 2023-ban ennél több kell.
Kevés rosszabb dolgot lehet elképzelni, mint hogy valaki éppen karácsony előtt veszti el a munkáját.
Több száz ember kapta meg a felmondását a Tunsgramnál: a négy gyáregységben kb. 30-40 dolgozót tartanak meg.
Nem minden munkaadó fogja az infláció mértékével emelni a béreket, emiatt pedig többen válthatnak munkahelyet a következő időszakban.
Mindenki megkapta a felmondólevelét a Tungsram hajdúböszörményi üzemében. A dolgozók január közepéig dolgozhatnak, abban bíznak, lesz, aki átveszi az üzemet.
Akár több tízezer IT-szakember is hiányozhat a magyar munkaerőpiacról, a Covid óta pedig csak romlott ez a helyzet.
Év végére sokan érzik úgy, elfáradtak, elérték teljesítőképességük hátárát. Motivációjuk lecsökken, ami a munkahelyi teljesítményben is megmutatkozhat.
Mire kell számítanunk a munkaerőpiacon a közelgő válság miatt? Lesz-e reálbércsökkenés és elbocsájtási hullám?
