Sok eladót csak most ért utol a válság. A boltokban dolgozók tizede vesztette el a munkáját, vagy annak egy részét abban az időszakban, amikor előbb zártak, majd újranyitottak az üzletek. A májusi újranyitás után nem tudott minden boltos visszamenni a régi helyére.
Dinnye nem jár hozzá.
A koronavírus visszavetette a béreket.
Ki gondolná, hogy egy könyvesbolti eladó többet keres, mint egy ékszerboltos. Év közben az egyes hónapok közt nagy lehet a mozgás a bérek terén, januárhoz képest decemberre csaknem minden boltban feljebb mentek a havi bruttó keresetek. Kivétel persze mindig akad, most éppen az élelmiszeres piacok, ahol csökkent év végére a havi keresetek átlaga.
A statisztika szerint az elmúlt években folyamatosan olvadozott a foglalkoztatottak száma a boltos világban, ami magában foglalja a vállalkozókat, szövetkezeti tagokat, és természetesen az alkalmazottakat is. 2019 negyedik negyedévében az előző hónapokhoz képest ugyan megugrott a létszám, elérte a 365 ezer főt.
A januári vételi érdeklődés közel 70 százalékkal haladja meg a decemberi szintet.
Sokan még titkolóznak.
Nagyon kevés az eladó.
Kétségbeesetten keresik a karácsonyi szezon előtt a magyar boltok a munkaerőt: lépten-nyomon álláshirdetésekbe botlani. Köztük van olyan cég is, amelyik fél hónapra egy teljes havi bért kínál.
Utolsó helyre csúsztak az eladók bérrangsorában a zöldséges boltok. Az autószalonok pedig az élre kúsztak. A piaci árusok bére ötödével emelkedett. A szakmai bérolló 96 ezer forint és vannak 200 ezer forint alatti keresetek is.
Maradnak a sorok.
Rengeteg idő és pénz forog kockán!
A nyári szezon különösen nehéz.
A legtöbb kiskereskedelmi lánchoz hasonlóan a Tesco is nyíltan kezeli a fizetéseket, de azt sem titkolják, hogy a bérek az ország különböző pontjain eltérőek, hiszen a piaci körülmények sem azonosak. Szigeti Barbara, a Tesco-Global Zrt. országos HR vezetője azt is elárulta a Pénzcentrumnak, hol van igazán szükség mnkaerőre a nyár folyamán, és milyen módszerekkel kutatják fel és tartják meg a dolgozóikat. Interjú.
Van másfél milliárdos is!
Kézenfekvő, mégis alig tudnak róla.
Az átlagnyugdíjat megkereshetik.
Nem mindenki örül a minimálbér-emelésnek.
Egyre fontosabb számunkra az ügyfélélmény.
Az éles verseny felhajtja a munkavállalók bérét.
