Steel workers adjusting position of brake press formed steel with crane

Óriási bajban a magyar munkavállalók: ennyivel keresünk ma kevesebbet, mint egy éve

2022. december 6. 20:03

2023-ra 5%-nál nem nagyobb munkanélküliségi ráta, 11-12%-os januári bérkorrekció, egységesedő piac, érdekvédelmi közösségbe tagolódó HR-szolgáltatók. Komoly kihívás lesz a következő hetekben, hónapokban a 2023 éves minimálbér, a garantált bérminimum meghatározása. A bérek vásárlóértéke az utóbbi időben minimum 20 százalékkal csökkent, ezért a szakszervezet, érthető módon, 15-20 százalék közötti béremelést szeretne. A cégek számára viszont kormányzati segítség nélkül a 8-10 százalékos béremelés is erőn felüli lenne.

" A legtöbb elemző prognózisa szerint, márciusban éri el a mélypontját, aztán elindul felfelé a gazdaság növekedése. A munkaerőpiacon kis átrendeződés várható, de a megkezdett folyamatokat folytatni kell annak érdekében, hogy megfelelő mennyiségű és minőségű szakképzett munkaerő legyen a piacon. Az inflációt nem elérő bérkorrekcióra számítunk 2023 elején. Gazdasági lassulás lesz, recesszió nem" - fogalmaz Csizmadia Gábor, a Magyar Munkaerő-kölcsönző Országos Szövetsége (MMOSZ) elnöke.A szövetség év végi rendkívüli közgyűlésének apropója, a tipikus és atipikus HR kihívásokra több mint 30 éve atipikus munkaerő megoldásokat kínáló, minősített foglalkoztató Pannon-Work Zrt. csatlakozása. 

„A Pannon-Work Zrt. több éve pártoló tagként részt vesz az MMOSZ tevékenységében. Vállalati döntéseinket mindig is adatalapon hozzuk meg, így szívesen járulunk hozzá heti adatszolgáltatással a koronavírus-járvány kitörése óta a szövetség felméréséhez, melynek eredményei segítik a közös munkát a várható piaci trendek meghatározásában. A Pannon-Work Zrt. vezetősége úgy látja, hogy a szövetség tevékenysége, küldetése cégünk értékrendjéhez nagyban illeszkedik, emiatt kívántunk csatlakozni a közös érdekképviselethez” – mondta Laczi Péter, a Pannon-Work operatív igazgatója. 

A 2020 óta tartó, bizonytalan, tervezhetetlen világgazdasági környezetben komoly támogatást tudnak adni az atipikus foglalkoztatásban gyakorlattal rendelkező, munkaerő-kölcsönzéssel is foglalkozó HR-szolgáltatók, hiszen a megrendelések ingadozása miatt, olykor csak egy bizonyos feladat, konkrét beruházás miatt vesznek fel embereket, akiknek a további karrierjében, új munkahelyük megtalálásában, komplex segítséget tudnak nyújtani.

Címlapkép: Getty Images
NEKED AJÁNLJUK
HR BLOGGER
laskainelli  |  2026.05.07 15:40
Van az a pont egy párkapcsolatban, amikor már nem a nagy veszekedések uralják az időt, hanem a csend...
coachco  |  2026.05.05 20:26
Izgalmas téma az 1989-es rendszerváltás. Azért is, mert sokan a mostanit is annak reméljük. [...] B...
legacykft  |  2026.04.08 14:55
Egyre több olyan szakemberrel találkozunk, akik csoportokkal dolgoznak, legyen szó önismereti folyam...
hrdoktor  |  2026.03.24 15:00
A menopauza beköszönte sokféle testi panasszal járhat, ezek közül az egyik leggyakoribb az alvás min...
kovacstunde  |  2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
Erről ne maradj le!
NAPTÁR
Tovább
2026. május 13. szerda
Szervác, Imola
20. hét
Ajánlatunk
KONFERENCIA
Tovább
AI in Energy 2026
Átlátható adat és energia
AgroFood 2026
Élelmiszeripari konferencia május 19-én
Portfolio Investment Day 2026
Éve Signature előfizetéssel INGYENES részvétel!
Hitelezés 2026
Lakossági hitelek: fenntartható növekedés vagy túlhevülés?
Women's Money & Mindset Day 2026
Hogyan gondolkodnak a nők pénzről, kockázatról és jövőről?
EZT OLVASTAD MÁR?
Agrárszektor  |  2026. május 13. 20:28
Segíts formálni a Pénzcentrum jövőjét!
Mondd el, mit gondolsz: töltsd ki a kérdőívet!
Kihagyom