Bár a munka nemesít, de egyre kevesebb olyan magyar van, aki nemesedjen. A bérek tekintetében óriási szakadék tátong az országrészek között, Budapest jócskán felhúzza az...
Nem csak a focisták keresik degeszre magukat Magyarországon, egy-egy kézilabdázó és kosaras is simán hazavisz 6-7 millió forintot havonta - írja a hazai csapatsportágak bérhelyzetéről készített körképében a Vasárnapi Blikk. Ugyan a pontos összegeket csak az aláíró felek ismerik, több sportoló és játékosügynök is árulkodott a lapnak. E szerint:
Kosárlabda (női)
- Topfizetés: 3,3 millió forint (Győr - Krivacsevics Tijana)
- Átlagfizetés az NB I-ben: 500 ezer forint
Kosárlabda (férfi)
- Topfizetés: 7 millió forint (Szolnok -Vojvoda Dávid)
- Átlagfizetés az NB I-ben: 1 millió forint
Vízilabda (női)
- Topfizetés: 500-600 ezer forint (UVSE - Gangl Edina, Keszthelyi Rita)
- Átlagfizetés az OB I-ben: 150 ezer forint
Vízilabda (férfi)
- Topfizetés: 2-2,5 millió forint (Szolnok - Nagy Viktor)
- Átlagfizetés az OB I-ben: 500-600 ezer forint
Kézilabda (női)
- Topfizetés: 6 millió forint (Győri ETO - Nora Mörk, Kari Alvik Grimsbö, Görbicz Anita)
- Átlagfizetés az NB I-ben: 1,5 millió forint (Győr); 800-900 ezer forint (FTC, Siófok, Érd, Kisvárda); 200-300 ezer forint (többi csapat)
Kézilabda (férfi)
- Topfizetés: 15 millió forint (Telekom Veszprém - Nagy László)
- Átlagfizetés az NB I-ben: 3 millió forint (Veszprém); 1-1,5 millió forint (Szeged); 500 ezer forint (többi csapat)
Röplabda (női)
- Topfizetés: 600 ezer forint (békéscsabai légiósok)
- Átlagfizetés az NB I-ben: 150-200 ezer forint
Röplabda (férfi)
- Topfizetés: 400 ezer forint (Kaposvár és Kecskemét legjobbjai)
- Átlagfizetés az NB I-ben: 100-150 ezer forint
Érdekesség, hogy a röplabda az egyetlen olyan csapatsportág, ahol a nők keresnek jobban - topfizetésben és átlagban is -, mint a férfiak.
Jégkorong
- Topfizetés: 2,1 millió forint (Jeff Lovecchio, Luka Vidmar, Arttu Luttinen)
- Átlagfizetés Magyarországon: 1,5 millió forint (Fehérvár AV19); 500 ezer forint (Erste-ligás csapatok)
NEKED AJÁNLJUK
A Prohuman csoport ügyvezető igazgatója a Pénzcentrumnak adott interjújában arról beszélt, 2023-ban leginkább a hiányszakmákban készülnek béremelésre a munkaadók.
A magyarok 30 százaléka élt a létminimum alatt 2020-ban – olvasható ki a Policy Agenda elemzéséből
A megcsappant energiatartalékok miatt gyakran nehéz átkapcsolni tavaszi üzemmódba.
Drágulással folytatta az évet az albérletpiac februárban: az átlagos lakbérek országszerte és Budapesten is emelkedtek januárhoz képest.
Súlyos munkaerőhiány van kamionsofőrből egész Európában, most már indiai nőket is toboroznának - Magyarországra is jöhetnek nemsokára.
Az irodai munkavégzéstől nem lehet teljes mértékben elszakadni, ezt mutatja a hibrid munkarend terjedése is.
64 millió forintjába került a magyar államnak egy akkugyári munkahely - derült ki az összesítésekből.
A hallgatók a tapasztalatszerzés mellett akár havi 120 ezer forintban is reménykedhetnek.
A vállalkozásoknál dolgozó munkavállalók 55 százaléka kapott év elején fizetésemelést, az emelés mértéke közel felüknél nem haladta meg a 10 százalékot.
Az álláskeresők ebben az időszakban leginkább az energia és közmű, a pénzügy és ingatlan, valamint az IT szektorokban számíthatnak élénk munkaerőkeresletre.
A legtöbb kivándorló nem feltétlenül a mezőgazdaságban és az élelmiszeriparban tervez elhelyezkedni, pedig ebben az országban is komoly hiány mutatkozik szakemberekből.
Egy év alatt átlagosan a harminc százalékot is meghaladó mértékben emelkedtek a reptéri bérek a válságos idsőzak miatt.
A cég állította, gyorsan, sok pénzt lehet keresni, de ehhez különböző összegeket szedett be a jelentkezőktől. Volt, aki 48 ezer forinttal, más 2,4 millióval szállt...
A Chat GPt-vel a média, a jog és a vendéglátás, sőt még a befektetések terén is új kapuk nyílnak ki.
A munkáltatók méltányos javadalmazással, befogadó vezetéssel és egy adatvezérelt sokszínűségi stratégia kidolgozásával javíthatnák leginkább a nők munkahelyi szerepvállalását.
Egy friss, hazai kkv-kat kérdező felmérés szerint a vállalatok közel harmada megfontolná a rövidebb munkahét bevezetését.
Az osztrák minisztériumi adatok szerint az ingázó magyar munkavállalók száma a 2020-as 39,8 ezerről 2022-re átlagosan 49,3 ezerre emelkedett.
Tavaly átlagosan 2 millió 156 ezer aktív korú nő állt alkalmazásban, ezzel az aktív korú, 15-64 év közötti nők foglalkoztatási rátája 70 százalékra emelkedett.
A Global Progress for Women Report szerint a nők 86 százaléka mondja, hogy manapság is nemi megkülönböztetésen alapuló negatív sztereotípiák akadályozzák a nőket munka világában-
Egy osztrák üdítőitalgyárba toboroznak magyar munkaerőt operátori pozícióba, 810 ezer forintnak megfelelő euróért.
Kissé erősödött a vállalkozások foglalkoztatási szándéka. A cégek közel negyede tervez munkaerőfelvételt, miközben újra 10 százalék alatt van az elbocsátásban gondolkodók aránya.
Angliába menekülnél a magyar valóság elől? Pedig ott sem sokkal jobb az élet: ilyen a londoni nyomor
Legkevesebb 170 ezer magyar honfitársunk él jelenleg is Angliában és Walesben, sokan közülük a vendéglátásban dolgoznak.
FRISS HÍREK
Több friss hír
21:20
HR BLOGGER
vezetoi-coaching | 2023.03.21 13:05
Egy angol nyelvű párbeszéd egy AI-val. Semmit se javítottam rajta, még a saját elírásaimat, misspell...
hrdoktor | 2023.03.20 06:08
A súlyos következményekkel fenyegető magas vérnyomás Magyarországon a becslések szerint minden negye...
legacykft | 2023.03.17 19:36
A munkahelyi motiváció kérdése egy nagyon sokat emlegetett téma, már-már „lerágott csont”, de egyben...
perfekt | 2023.03.16 13:04
Miután megismertük a mikrogazdálkodói beszámoló jellemzőit, dönthetünk úgy, hogy az elszámolások egy...
laskainelli | 2023.03.16 10:06
Úgy érzed, hogy lekapcsolódtál önmagadról? Leginkább mások igényei határozzák meg a döntéseidet és e...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2023. március 21.
2023. március 21.
2023. március 21.
2023. március 21.
Példátlan összefogás a hazai Kickstarter mellett (x)
A Brancs a hazai piacon egyedi koncepciójával és célközönségével gyakorlatilag indulása óta aktív résztvevője a startup világnak.
Óriási dobásra készül 2023-ban a magyar Kickstarter: ez lehet a válság ellenszere?
Hivatalosan is elindította befektetési kampányát a Brancs közösségi piactér, amely rekordérdeklődéssel zárta az előregisztrációs kampányát.
Újabb két közösségi kampány lett sikeres: mutatjuk, hogy melyik (x)
Év végén két újabb izgalmas kampány ért el kiemelkedő sikereket a Brancs piacterén.
Jövőre ezeket az ötleteket lesz érdemes figyelni!
Most viszont bemutatunk 3 olyan projektet, amikről valószínűleg sokat fogunk még hallani 2023-ban!
NAPTÁR
Tovább
2023. március 21. kedd
Benedek
12. hét
Március 21.
A költészet világnapja
Március 21.
A Down-szindróma világnapja
Március 21.
Az erdők világnapja
Március 21.
A planetáris tudat világnapja
Ajánlatunk
-
Menedzserek a társadalomért - Fókuszban a Jövő! konferencia (x)
MENEDZSERSZÖVETSÉG - HATÉKONY VÁLLALATVEZETÉS a sikeres jövőért!
HRCENTRUM legolvasottabb
2
4
- Gálik Zoltán: valódi áttörést jelent a windsori keretmegegyezés
- Itt a kínai bejelentés az ukrajnai békéről
- Újabb trükköt vetettek be az ATM-es csalók
- Elutasították az LMP akkumulátorgyárakról szóló népszavazási kezdeményezését - a nap hírei
- Újabb árstopot jelentettek be - ezúttal a Balkánon
- Az állam kiemelt céljához kellett a Yettel-részvénycsere a szakértő szerint
KONFERENCIA
Tovább
Fenntartható élelmiszergyártás – Ez a jövő befektetése?
Ingyenes rendezvény
MISKOLC - Pörgessük fel együtt a hazai KKV szektort!
Ingyenes rendezvény
DEBRECEN - Pörgessük fel együtt a hazai KKV szektort!
Ingyenes rendezvény
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2023. március 21. 19:03
Pénzcentrum | 2023. március 21. 17:46
Hello vidék | 2023. március 21. 15:01