Több mint 100 ezer magyar dolgozik külföldön: róluk tényleg végleg lemondtunk?
2025 februárjában a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 682 ezer fő volt,
2025 februárjában a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 682 ezer fő volt,
A kékgalléros munkavállalók hálásabbak a javuló munkakörülményekért – hangzott el nemrég egy beszélgetésen.
Az üres álláshelyek száma Magyarországon jelentős változásokat mutatott az elmúlt években.
Fizikai munkaerő-kölcsönzés esetén az első hat hónapban akár 35 százalékos a kilépők aránya.
A munkavállalók 36%-a kevesebb betegszabadságot vesznek igénybe a hibrid modellnek köszönhetően.
A Magyar Nemzeti Bank (MNB) igazgatósága 2025. május 1-jei hatállyal Tóth Tibort jelöli a Budapesti Értéktőzsde vezérigazgatójának.
A munkáltatók és dolgozók sok helyen még most is egymásnak feszülnek a kérdésben, hány home office nap lenne ideális. Mindkét oldalon vannak érvek.
Az ír kormány figyelmeztető jelzést adott ki: akár 80 ezer munkahely is veszélybe kerülhet, ha Donald Trump kereskedelmi háborút indít az EU ellen.
2026 január 1-től a 30 év alatti édesanyák szja-mentessége esetén megszűnik az átlagbérhez kötött felső összeghatár.
Szörnyű a helyzet a munkavállalók bejelentésének ellenőrzése tekintetében, a 25 ezer vizsgált ügy 16 százalékában fedeztek fel mulasztást.
A boncmesteri szakma kevesek által választott, mégis nélkülözhetetlen szerepet tölt be az egészségügyben.
A vállalkozásoknál dolgozó munkavállalók 56 százaléka elégedetlen a jelenlegi fizetésének mértékével, ami 6 százalékponttal magasabb a tavaly ilyenkor mért aránynál.
Az Egyesült Királyságban élő magyarok pontos számát nehéz meghatározni, mivel a hivatalos és becsült adatok jelentősen eltérnek.
A 2025 első negyedévében végzett felmérése szerint a magyarországi vállalatok többsége idén is tervez béremelést, azonban az előző évekhez képest visszafogottabb mértékben.
A legtöbb munkaadó abban bízik, hogy idén javul vagy legalább stagnál a pénzügyi-gazdasági helyzete.
A Lieferando ételfutár-szolgáltató megszünteti az alkalmazotti jogviszonyban történő foglalkoztatást Ausztriában.
A szakszervezetek kiemelik, hogy a megnövekedett munkaterhelés, a bérezési és juttatási rendszer problémái, valamint a létszámhiány hátrányosan érintik a munkavállalók életminőségét.
A korszerű adatkezelési és elemzési megoldások elengedhetetlenek a tényeken alapuló, hatékony és megalapozott döntéshozatalhoz.
A munkavállalók közel 90%-a szerint a klímaváltozás hatására meg fognak szűnni munkahelyek, a saját szakmájuk kapcsán mégis a válaszadók több mint fele nem érzi érintve magát.
Az elmúlt években egyre több magyar nyugdíjas döntött a munkavállalás mellett, részben anyagi okokból, részben az aktív életmód fenntartása érdekében.