A Munka Törvénykönyvét és a Munkavédelmi Törvényt is véglegesen módosítani tervezik 2022. január 1-jétől a távmunka szabályaira tekintettel.
A mentális egészség fontosabb, mint valaha, a munkavállalók is ennek támogatását igénylik.
A Munka Törvénykönyve mellett módosítanák a munkavédelmi előírásokat is.
A 250-nél több alkalmazottat foglalkoztató cégek az átlagosnál is komolyabban veszik a felkészülést a negyedik hullámra.
Kénytelenek voltak átalakítani a működésüket egy országos felmérésében részt vevő vállalkozások Magyarországon.
A koronavírus-járvánnyal összefüggésben számos munkaszervezési intézkedést rendeltek el.
A jelenlegi munkavégzési gyakorlatokról indított felmérés tanulságai keveseket leptek meg.
A bérlők nem szívesen kötik le magunkat 5 évre, az 1 éves bérleti szerződések preferáltak.
Sokan felfedezték a home office lehetőségét, mégis befuccsolhat a munkahelyek forradalma
Az, hogy mennyi érzelmi terhet veszünk a vállunkra, szabályozza a lelkialkatunk, aktuális pszichés állapotunk. Interjú Tari Annamáriával.
Mi a távmunka és miért jó a távmunka? Ezek egy otthoni távmunka állás előnyei és hátrányai, így működik a távmunka bedolgozás, vagy az adatrögzítő távmunka.
18 hónap távmunka után a cégek, munkáltatók is visszatérnének a régi kerékvágásba, ami a távmunka végét jelentheti. Megijedni nem kell, hiszen a jövő a hibrid munkavégzésben rejlik.
A munkáltató távolról, számítástechnikai eszköz alkalmazásával is ellenőrizheti a munkavállaló munkavégzését.
A július 3-ai hatállyal módosított kormányrendelet előírja, hogy megállapodás nélkül a munkavállaló az adott évben legfeljebb a munkanapok egyharmad részében dolgozhat otthon.
Jóval kevesebbet dolgoztak a munkavállalók a járvány évében az előző évhez képest az Európai Unióban. Magyarországon is csökkent a munkaórák száma.
A végleges rendszerre még várni kell
A robotizáció, automatizáció és mesterséges intelligencia felforgatja a vállalatok működését,
Az ismert coach szerint az előttünk álló időszakban nagyon sok magyar kezd majd valami teljesen új dologba, hiszen rájött, szinte mindenre képes.
Ahogyan megszoktuk a home office-t, úgy használtuk ki egyre bátrabban a munkaidő közben, sőt, akár egy unalmas online meeting alatt adódó üresjáratokat az ügyintézésre.
Nagy arculcsapás érheti azokat a cégeket, melyek az otthoni vagy hibrid munkavégzés és a digitális üzletmenet sikeres bevezetését követően nyugodtan hátradőlnek.
