Az AI valóban átvesz rengeteg rutinfeladatot, de nem a robotok veszik majd el az emberek munkáját, hanem azok kerülnek hátrányba, akik nem tanulják meg használni az új eszközöket.
A legjobban kereső fizikai dolgozók az energetikai és bányászati ágazatokban dolgoznak, sokan közülük vidéki ipari központokban.
A földrajzi bontást tartalmazó statisztikák azt mutatják, hogy immár csak két olyan régió van az országban, ahol a fizikai átlagórabér szintje nem éri el a 2000 forintot.
Miközben a nyilvánosság figyelmét a tömeges leépítések és az ipari gigaprojektek körüli botrányok kötik le, szakértők egy átfogóbb és aggasztóbb folyamatra hívják fel a figyelmet.
A Debrecenben akkugyárat építő CATL az elmúlt három hétben 150-200 dolgozójának mondott fel, és a jelenlegi, valamint volt alkalmazottak szerint további leépítések várhatók.
A magyar munkaerőpiacon drámai különbségek figyelhetők meg a fizetések alakulásában a pályakezdők és az idősebb, 50 év feletti munkavállalók között.
Bár általában előnyt jelent a felsőfokú végzettség, annak hiánya nem zárja ki, hogy valaki álomfizetést érjen el.
Az elmúlt hetekben látványosan megnőtt a biztonsági őr (vagyonőr) álláshelyek száma, különösen a fesztivál- és buliszezon kezdetével.
A sírásók munkája elengedhetetlen része a temetkezési folyamatoknak, mégis kevesen tudják, mennyit is keresnek azok, akik nap mint nap e megerőltető és érzelmileg megterhelő feladatot végzik.
Bár ritkán esik szó róla, számos foglalkozás komoly egészségügyi kockázatokat rejt – sokszor még azok is, amelyek első pillantásra ártalmatlannak tűnnek.
A fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére 2 250 forint volt idén az első negyedévben.
Hivatalosan is nehéz fizikai munkának minősítik az ápolókét, így az érintett dolgozók már 60 évesen nyugdíjba mehetnek.
Tízezrével diagnosztizálnak daganatos betegségeket az EU tagállamaiban, és a helyzet egyre riasztóbb, ugyanis ezek a megbetegedések a munkavégzéshez, munkahelyhez köthetőek.
Az üres álláshelyek száma Magyarországon jelentős változásokat mutatott az elmúlt években.
Fizikai munkaerő-kölcsönzés esetén az első hat hónapban akár 35 százalékos a kilépők aránya.
A WHC legfrissebb elemzése szerint a munkáltatók számára 2025-ben is jelentős kihívást jelenthet a szakképzett és betanított munkaerő hiánya.
A 2025-ös munkaerőpiac kihívásairól beszélgettünk Berta Gáborral, a Man at Work ügyvezetőjével.
A határozott idejű szerződéssel rendelkező fizikai munkásoktól és a kölcsönzött munkaerőtől egyre több esetben válnak meg a cégek. Sok munkahelyen a nyugdíjba menőket nem pótolják.
Az Auchan és a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) közötti 2025-ös bértárgyalások eredménytelenül zárultak.
2024-ben jelentős regionális eltérések jellemezték a fizikai és szellemi munkaerő iránti keresletet.
