A világjárvány első hulláma óta minden irodista tudja, nem kell hosszú órákat az irodában töltenünk ahhoz, hogy produktívak legyünk.
Lasszóval kell befogni a fiatal munkaerőt. A kiöregedő szektor a nem vonzó körülmények miatt népszerűtlen.
A karácsonyi összejövetelek után náluk is megnőtt a kórházban ápoltak száma, szilveszter után is erre számítanak.
A dolgozók egy teljes munkanapot is elpazarolhatnak minden héten dokumentumok keresésére.
A beoltottak és a rugalmas beosztásban dolgozók körében nő a fogyasztói bizalom.
A hazai kis és középvállalatok 3 százaléka elbocsátást tervez a minimálbér emelés miatt.
A Daimler AG és a Mercedes-Benz AG (vagyis gyakorlatilag a Mercedes németországi érdekeltségei) minden munkavállalónak 6000 eurónyi év végi prémiumot adnak.
Majdnem 1200 milliárd forintot utaltak külföldről Magyarországra 2020-ban. Ezzel hazánk az EU 27 tagállama közül az 5. leginkább rászoruló a külföldről érkező pénzekre.
Fontosabbá váltak a napi tippek, tanácsok is, új kérdések merültek fel, támpontot kellett adniuk rengeteg ügyfélnek.
Kezdenek olyan igények kialakulni a kékgallérosok körében, amelyek 5-10 éve a fehérgallérosoknál voltak jellemzők.
A mentális egészség fontosabb, mint valaha, a munkavállalók is ennek támogatását igénylik.
2021-ben a szervezetek több mint egyharmada (35%-a) nem tudta garantálni a dolgozói adatainak teljes biztonságát, és szenvedett el incidenseket ezeket érintően.
A volt alkalmazottak nagyszerű, ám korábban méltatlanul hanyagolt lehetőséget jelentenek a cégek toborzási erőfeszítései számára.
A dolgozók megéléseiből táplálkozó „nagy felismerés" jelenség következményeként újabb jelentős mozgás indulhat be világszerte a munkaerőpiacokon.
A 2021. augusztus–októberi időszakban a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 677 ezer főt tett ki, ami 53 ezerrel több, mint az előző év azonos időszakában.
Szombattól szinte minden zárt térben el kell takarni az orrot és a szájat. Az egészségügyi dolgozóknak kötelező a harmadik oltás is, és nem mondhatnak fel.
Napirenden van az egészségügyi dolgozók kötelező harmadik oltása. Kiderült az is, hogy minden minisztériumban elvárt az oltás felvétele.
A szociális és gyermekvédelmi terület minden dolgozója kap béremelést, attól függetlenül, hogy állami, önkormányzati, civil vagy egyházi fenntartású intézmény munkatársa.
A SPAR nem teszi kötelezővé a vakcinát dolgozói számára, azonban továbbra is arra kéri őket, hogy éljenek a vakcina lehetőségével, oltassák be magukat.
Jogi kisokos a kötelező vakcináról: több tényezős a képlet, mutatjuk mire kell figyelni.
