Legfrissebb híreink karrier témában: munka, iskola, állás, karrier. Mik ma Magyarországon a legjobban fizetett szakmák? Mekkora az átlagfizetés? Mi a helyzet a hazai oktatással? Tőlünk megtudhatod!
A legnagyobb felfutást a kommunikációs szolgáltatások, az IT, illetve a pénzügy és ingatlan ágazatokban várják.
Munka Törvénykönyve 2024: milyen változások vannak? Mit ír a Munka Törvénykönyve szabadság tekintetében, mint mond ki a Munka Törvénykönyve táppénz, szerződéskötés esetén?
A pandémia alapjaiban változtatta meg az emberek munkához való hozzáállását, előtérbe helyezve az életminőséget és a rugalmasságot.
Konyhai kisegítő állásokból meglehetősen sokat találni az interneten, végzettséget nem kérnek és akadnak olyan helyek, ahol a fizetések is elég szépek.
Még mindig nem kaptak kártérítést a Nemzeti Színház tavaly ősszel megsérült színészei. Szász Júlia azóta is mankóval jár, Horváth Lajos Ottó pedig a keze miatt jár rehabilitációra.
Jelentős illetményfejlesztést kaptak a magyar légierő pilótái és műszaki szakemberei - közölte Szalay-Bobrovniczky Kristóf honvédelmi miniszter.
Egy sor kedvezmény illeti meg a vendégmunkásokat, a munkaközvetítő pedig sok mindent kifizet helyettük.
Az idén 12. alkalommal megjelent PwC Women in Work Index adataiból kiderül, hogy több mint 50 évre lesz szükség ahhoz, hogy megszűnjön a nemek közötti átlagos bérszakadék.
Tavaly a 3,13 millió munkavállalási korú nő közül 2,27 milliónyian voltak jelen a munkaerőpiacon.
Magyarországon még mindig divat megünnepelni a nőnapot a munkahelyeken, ennek azonban nem szabad ellepleznie azt, hogy még mindig komoly egyenlőtlenségek vannak a nemek között.
A válaszadók több mint negyede szerint a nők rendszeresen találkoznak negatív sztereotípiával a munkahelyükön, legyen szó a külsejükről, személyiségükről vagy értelmi képességeikről.
A milliárdos árbevételű cégek számához további 200 céggel járultak hozzá a női vállalkozások az elmúlt két évben.
Megnövekedett munkaterhelésük ellenére optimisták a női felsővezetők a vállalati növekedést, a társadalmi változásokat, a nemek közötti egyenlőséget és saját karrierjüket illetően.
A nemek közötti egyenlőség elérésének kulcsfontosságú területein az előrelépés hiánya, sőt, egyes esetekben visszalépés tapasztalható.
A 2023-as évben a diák átlagbér – a különböző kiegészítéseket és pótlékokat is beleszámítva – 1920 Ft volt.
A MÁV megerősítette, hogy mostantól csak különösen indokolt esetekben és külön engedéllyel vehetnek fel új embereket.
A felsővezetői pozíciók 33,5%-át töltik be nők világszerte, ami 2023 óta mindössze 1,1 százalékpontos növekedést jelent.
Megváltozott a munkaügyi bíróságok mentalitása, mára sokkal kevésbé munkavállaló-barátok, mint korábban.
A magyar munkaerőköltségek az EU-hoz való csatlakozásunk óta euróban mérve jóval kisebb mértékben nőttek, mint a GKI által vizsgált szomszédos országokban.
Munkatársat keres az Egyesült Királyság egyik legeldugottabb háziorvosi praxisa. Évente majdnem 70 millió forintos fizetést kínálnak.
1993-ban még csak a megváltozott munkaképességű emberek töredéke állt foglalkoztatásban. Azóta ez az arány sokat javult.
A home office a COVID előtt, jellemzően multinacionális vállalatnál dolgozók kiváltsága volt, a járvány alatt
Élete legnagyobb boldogságairól vallott Moldován András. A vállalkozó szerint gazdagon azért könnyebb jól élni.
Magyarországon növekszik a vendégmunkások foglalkoztatása, főleg harmadik országokból.
