2026 számos fontos változást hoz a mindennapi életben, amelyek a bérekre, a támogatásokra és juttatásokra is hatással lesznek.
Ma ült össze idén utoljára a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma, hogy tárgyaljon a 2021-es minimálbérről. A tárgyaláson nem született megállapodás.
Nem született megállapodás a 2021-es minimálérről a VKF mai ülésén - értesült a Portfolio. A felek abban állapodtak meg, hogy a tárgyalások januárban folytatódnak. Ha januárban sikerül megegyezni, akkor az év elejétől (visszamenőleg) hatályos lehet az új minimálbér és a garantált bérminimum is. A munkaadói oldal tartotta magát ahhoz, hogy 3%-kal emelkedjen a minimálbér 2021-ben. Azt javasolták, hogy a minimálbér 166 ezer forintra emelkedjen. A cégek
Ezzel szemben a munkavállalói oldal 5-6,5% közötti minimálbér-emelést szeretett volna elérni, amiből nem engedtek. Érvelésük szerint az infláció várhatóan legalább 3%-os lesz, de meg is haladhatja azt, így a bérek vásárlóértéke csökkenne a munkaadók javaslatával. Ebbe nem egyeztek bele. Az ülésen résztvevő egyik delegált azt mondta a Portfolio-nak: teljesen megmerevedtek az álláspontok, senki sem szeretne engedni, ilyen utoljára a Bokros-csomag időszakában volt.
A kormánynak megvan most az elméleti lehetősége arra, hogy megegyezés hiányában önhatalmúlag eldöntse, hogy hány forint legyen 2021-ben a minimálbér, de a kormány is inkább kompromisszumot szeretne elérni a felek között.
-
Húsz évre bebiztosították magukat: így juthat fix áron zöldáramhoz ez az ipari óriásvállalat
Tóth Zoltánt, az E.ON EIS (Energy Infrastructure Solutions) megoldásértékesítési osztályvezetőjét kérdeztük.
-
Gesztenye-feldolgozó, pizzéria, repülőgyár, fémipari vállalat - négy cég, négy iparág és azonos kihívások (x)
Az E.ON sikeres hazai kkv-kal közös együttműködésben mutatja be, hogyan tud segíteni egy energiaszolgáltató a cégek versenyképességében.








