6 °C Budapest
Ennyi plusz pihenőidő jár a nagy hidegben: nem vicc, mindenkire vonatkozik

Ennyi plusz pihenőidő jár a nagy hidegben: nem vicc, mindenkire vonatkozik

2019. január 7. 11:30

Az Országos Meteorológiai Szolgálat előrejelzése szerint a hét első napjaiban akár -15 Celsius-fokra is hűlhet a levegő, ez pedig kritikus helyzetben az emberi életre is veszélyes hőmérséklet. Nem csoda, hogy a hideg időben végzett munkára külön jogszabályok vonatkoznak, így például vannak olyan csoportok, akiknek egyenesen tilos nagy hidegben dolgozniuk. Ezen felül a munkavállalóknak az extra pihenőidő mellé, forró, ízesített teát is szolgáltatni kell, egyéni ivópoharakban.

A legfontosabb hírek, a napi hírzaj nélkül.
Elindult a Pénzcentrum heti hírlevele, a Turmix.

Az Országos Meteorológiai Szolgálat (OMSZ) heti előrejelzése szerint a hét első napjaiban akár -15 Celsius-fokra is hűlhet a levegő, ami -5 fölé nem is igen kúszik napközben sem. A csontig hatoló hidegben pedig a munkavégzés is könnyen veszélyessé válhat. Nem is csoda, hogy a hatályos jogszabályok különböző előnyöket biztosítanak a munkavállalóknak, és kötelezettségeket rónak a munkaadóra. 

A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről szóló rendelet szerint például

fiatalkorú nő és férfi egyaránt, valamint várandós dolgozó hideg vagy váltakozóan hideg és meleg munkakörnyezetben munkát nem végezhet.

Hideg munkakörnyezetben ráadásul nem csak a várandós anyákra, de a nemrégen szült dolgozókra és a szoptató anyákra is vonatkozik a tiltás. Azt pedig, hogy mi számít hideg munkahelynek, a munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjéről c. rendelet rendezi.

Ezek alapján fő szabály szerint az számít hideg munkahelynek, ahol "a várható napi középhőmérséklet a munkaidő 50 százalékánál hosszabb időtartamban, szabadtéri munkahelyen a +4 °C-ot, illetve zárttéri munkahelyen a +10 °C-ot nem éri el". A hatályban lévő jogszabály szerint, ha a munkavégzésünk helye hideg munkahelynek minősül, akkor 

jogunk van óránként legalább öt, de legfeljebb tíz perc pihenőidőhöz.

Ez azonban korántsem azt jelenti, hogy ha abbahagyjuk a munkát, akkor fagyoskodhatunk, mert a rendelet meghatározza azt is, hogy a "a munkavállalók részére tiszta levegőjű, kellő megvilágítású, szükség esetén fűthető" helységet kell biztosítani pihenőhelyként." Ezen felül a munkavállalók részére hidegnek minősülő munkahelyen

50 °C hőmérsékletű teát kell kiszolgáltatni. A tea ízesítéséhez a (9) bekezdésben előírtak figyelembevételével cukrot, illetve édesítőszert kell biztosítani

- határoz a rendelet, ami szerint a "védőital és a tea elfogyasztásához legalább a dolgozók létszámát elérő mennyiségben, személyenként és egyéni használatra kiadott ivópoharakról kell gondoskodni. A védőital, valamint a tea készítése, tárolása, kiszolgálása a közegészségügyi követelmények betartása mellett történhet."

Ezzel a hideg környezetben való munkaszabályozásnak még nincs vége, a munkavállalók munkahelyen történő egyéni védőeszköz használatának minimális biztonsági és egészségvédelmi követelményeiről szóló rendelet hőmérséklet okozta veszélyként határozza meg a hideget, és "esőben vagy hideg időben végzett szabadtéri munkák" esetére vízhatlan öltözék biztosítását írja elő.

A vízhatlan öltözéken túl pedig egyéni kockázatértékelés alapján más védőöltözékekre (például sapkára, sálra vagy kesztyűre) is szükség lehet, melyeket szintén biztosítani kell a munkavállaló számára. Ezzel együtt hideg időben korántsem csak a kültéri munkavégzésre vonatkoznak szabályok, a korábban már bemutatott munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjéről szóló rendelet  szerint a zárt térben lévő munkahelyeken, a biztosítandó hőmérséklet télen

  • szellemi munka esetén 20-22 fok,
  • könnyű fizikai munka esetén 18-20 fok,
  • közepesen nehéz fizikai munka esetén 14-18 fok,
  • nehéz fizikai munka esetén pedig 12-14 fok.

Sokat kockáztatunk

Nem csoda, hogy a hideg időben történő munkavégzésre ilyen komoly szabályokat határoz meg a hazai jog, hiszen ha kellősen sokáig tartózkodunk hidegben megfelelő ruházat nélkül, könnyen összeszedhetünk különböző, hideg okozta megbetegedéseket. A webbeteg szerint már a -14 fokos környezet is halállal végződő lehűléshez vezethet.

Ehhez persze drasztikus körülményeknek kell történnie, ám a kihűlés egyéb formái, illetve a fagyási sérülések nem megfelelően végzett hideg munkakörnyezetben is megtörténhetnek. A hidegben az ujjaink, a lábujjaink és az orrunk van kitéve a legnagyobb veszélynek, ugyanis ezeken a területeken nincs nagyobb mennyiségű izom, melyek melegíthetnék e szerveinket.

Ezen felül még tetézi is a bajt, hogyha csökkenne a testünk hőmérséklete, akkor a szervezetünk az életfontosságú belső szerveink melegen tartására koncentrál, így csökken a végtagjaink vérellátása. A lábaink és a kezeink amúgy is hamarabb hűlnek ki, mivel a testünk többi részénél nagyobb a hőleadásuk, ráadásul nagyobb eséllyel is érintkeznek a hideggel vagy hideg felületekkel.

NEKED AJÁNLJUK
A legfontosabb hírek, a napi hírzaj nélkül.
Elindult a Pénzcentrum heti hírlevele, a Turmix.
HR BLOGGER
legacykft  |  2021.11.26 18:04
„Az az érzésem, Mónika, hogy kénytelen leszek szembenézni olyan hiedelmeimmel, berögződéseimmel, szo...
perfekt  |  2021.11.26 11:35
Közeledik a karácsony és lassan ismét vége lesz egy évnek. A számviteli szakemberek ismételten átéli...
hrdoktor  |  2021.11.22 05:36
A modern terápiás eljárások segítségével a megfelelő életminőség és a szexuális aktivitást is meg le...
coachco  |  2021.11.12 19:58
Aki járt Mádon az elmúlt években, biztos, hogy járt a Szent Tamás dűlő tetején. Csodás a kilátás! Mi...
hrbonbon  |  2021.11.11 14:19
We take the idea of hierarchy for granted in organizations, but we are wrong.  Organizations need n...
Erről ne maradj le!
NAPTÁR
Tovább
2021. november 28. vasárnap
Stefánia
47. hét
November 28.
Advent (1.)
November 28.
Nemzetközi Aura nap
KONFERENCIA
Tovább
Sustainable World 2021
Fenntartható befektetések, piaci lehetőségek: varázsszó az ESG
EZT OLVASTAD MÁR?