A rugalmasabb nyugdíjkorhatár és a munkaerőpiacról való fokozatosabb kivezetés is hozzájárulhatna ahhoz, hogy az 50 év felettiek tovább maradjanak aktívak.
Mint arról a Pénzcentrum.hu a múlt héten beszámolt, összehangolt nyugdíjkorhatár-emelést javasol az uniós tagállamoknak az Európai Bizottság. Brüsszel várhatóan még az augusztusi uniós törvényhozási szünet megkezdése előtt közzéteszi azt a zöld könyvet, amelyben többek között radikális korhatáremelést javasol - írja a Világgazdaság.
A tényleges nyugdíjkorhatár 67 évvel Norvégiában a legmagasabb, de már a németek és a finnek sem vonulhatnak nyugdíjba 65 éves koruk előtt. Hazánkban jelenleg 62 év a korhatár, ami az 1952 előtt születettek esetében érvényes. Az 1957 után születettek körében a korhatár a férfiaknál és a nőknél is 65 év lesz, az 1952-57 között születettekre átmeneti rendelkezések vonatkoznak.

A tényleges nyugdíjba vonulás egy 2007-es felmérés szerint a férfiaknál 59,7 év, míg a nőknél 58,2 év volt Magyarországon. Az átlagos nyugdíjba vonulás a különböző kedvezményeknek és szabályoknak köszönhetően 2,3-3,8 évvel a törvényben meghatározott korhatár előtt történik meg.
Minimálbér 2027: nemsokára érkeznek a konkrét számok, ennyivel nőhetnek a legkisebb fizetések jövőre
Október második felében kezdődnek az egyeztetések a jövő évi minimálbér-emelés pontos mértékéről.
-
300 ezres kárgaranciát is érhet a jól felszerelt vadriasztó, de sok autós egy alapvető dolgot ront el
A vadriasztóhoz járó akár 300 ezer forintos kárgarancia érvényesítésénél a megfelelő felszerelés is kulcsfontosságú lehet.
-
Évi 260 ezer forintot is spórolhatunk (x)
Lakásvásárláskor a vételár és a törlesztőrészlet mellett a mindennapi utazások költségét is érdemes mérlegelni.
-
Több millió forint pluszt is jelenthet, ha 10 évvel korábban kezdünk el félretenni a nyugdíjra (x)
A nyugdíj még távolinak tűnhet pályakezdőként, családalapításkor vagy vállalkozásépítés közben.
-
Sok céges ajándék végzi a fiók mélyén: hogyan válasszunk olyat, amelynek valóban örülnek a kollégák? (x)
Egy céges ajándéknál könnyű melléfogni: a sokadik logózott toll vagy notesz gyakran nem jelent valódi értéket a munkatársaknak és üzleti partnereknek.







