Nem sokkal jobb a helyzet a milleniumiak körében, akik csak minimális mértékben elégedettebbek, mint a Z és az X generáció képviselői.
Kevesebb volt az álláshirdetés idén a júniustól augusztusig tartó időszakban, a munkakeresők viszont az eddigieknél aktívabbak a munkaerőpiacon.
Főként azokban a szakmákban könnyebb számukra az elhelyezkedés, amelyekben súlyos a munkaerőhiány.
Többen is e-mailes megkeresést kapott, amelyben gyakoribb áramszüneteket jelez előre működési területén az EON Csoporhoz tartozó ELMŰ Hálózati Kft.
A változás nemcsak a munkavállalók, de a munkaadó számára is járhat előnyökkel, erről tanúskodnak a visszajelzések.
Az alkalmazottak 55 százaléka még nem érzékel romlást a munkaerőpiaci helyzetében.
A Reggeliben elmesélte, hogy korábban filmgyári helyszínbiztosítóként és eladóként is dolgozott, hogy kiegészítse csekély jövedelmét.
Van, akinek hat-hétszeresére nőttek az adóköltségei a kata korlátozása miatt, míg más külföldre költözik inkább ahelyett, hogy itt adózzon többet.
Ősszel sokan térnek vissza az irodákba, azonban a dráguló parkolás mellett ez óriási költséget róhat a munkavállalókra.
A kezdeti megújulási szándék nem feltétlen marad fenn az évek múlásával és akkor a vállalkozásoknak szembe kell nézniük a munkaerő fluktuációjával és motiválatlanságával.
A számlálóbiztosok feladata különösen fontos, ők keresik fel azokat a háztartásokat, amelyek nem töltik ki online a népszámlálási kérdőívet.
800 ezer bruttó, változatos feladatok, és nincs is heti negyven óra. Ilyen feltételekkel keresnek dolgozókat a munkára. Az előny, ha ismerjük a sajtokat.
A hétvégék valahogy mindig csak úgy elrepülnek a hétköznapok végtelennek tűnő rutinjához képest.
A magyar cégek csupán 40%-a alkalmaz megváltozott munkaképességű munkavállalókat, pedig pozitív tapasztalatai voltak azoknak a munkaadóknak, akik bele mertek ebbe vágni.
A belföldi cégek ötöde tervez csak munkaerő-felvételt csak az év végéig, tehát nagyobb mértékű lehet a leépítés, mint a létszámbővítés.
A munkavállalók fele nem tudja, mi a feladata és ez milliókba kerülhet a cégeknek.
Már több mint kétezer álláskereső elhelyezkedését segítette az augusztusban indult program.
Összehasonlították az iPhone 14 Pro (128 GB) helyi árait a különböző országok átlagkereseteivel, és kiszámították az iPhone indexet.
Hiába ajánl egy gyártó vállalat az átlagosnál magasabb fizetést, emellett számos juttatást, egyre nehezebb betanított munkásokat vagy szakembereket találni.
Csalódást és frusztrációt okoznak a munkavállalóknak a nem környezetbarát irodák.
