Neked is ilyenek a kollégáid? Könnyen bajba kerülhetsz, ha nem ismered ezt az 5 trükköt
Ha egy munkatársunk hibázik, az számunkra is kellemetlen helyzet lehet, azonban megfelelően kommunikálva könnyen kezelhetőek az ilyen helyzetek.
Ha egy munkatársunk hibázik, az számunkra is kellemetlen helyzet lehet, azonban megfelelően kommunikálva könnyen kezelhetőek az ilyen helyzetek.
Új megoldásokra van szükség a hazai cégek digitális stratégiájában.
Még egy hónapig dolgozhatnak szja-mentes keresetükért a támogatott fiatalok a Nyári diákmunka programban.
Komoly munkahelyi rémálom lehet, ha a főnökünknek nincs önbizalma: az ilyen vezetők hajlamosak a beosztottakon levezetni a saját problémáikat.
Az első negyedévben a legmagasabb, 79,9 százalékos foglalkoztatási arány Budapestet, a legalacsonyabb pedig 66,3 százalékkal Somogy megyét jellemezte.
Nagyon sokan találtak már munkát a minisztérium által életre hívott programban, melyet 16-25 év közöttieknek hirdettek meg.
Rendkívüli szabadság kérelem minta: a rendkívüli szabadság meddig vehető ki, milyen esetben jár rendkívüli szabadság? Ki után jár rendkívüli szabadság haláleset okán?
Jelenléti ív miért kell a munkába járáshoz, milyen a jó jelenléti ív? Jelenléti ív 2022 ingyenes letöltés: ez a jelenléti ív minta bármilyen pozícióban megfelelő.
Temetési szabadság 2022: mennyi a temetési szabadság nagyszülő halála esetén, nagynéni temetési szabadság is elérhető? A temetési szabadság meddig vehető ki 2022 során?
Az alapilletmény mellett szolgálati, éjszakai, készenléti és idegen nyelvi pótlékot is kaphatnak a jelentkezők. Az éves szabadság 25 nap, a cafeteria kerete pedig 200 ezer forint.
Még soha nem kerestek annyi embert, mint 2022 második negyedévében.
5 tipp, amivel a munkanapokon is kiélvezheted a nyár szabadságát.
Az IT menedzsment dolgozói bruttó 450 ezer - 1,9 millió, a szoftverfejlesztők 600 ezer - 2 millió, az adatbázis-adminisztrátorok pedig 600 ezer - 1,6 millió forintot kereshetnek.
Nyitott, elfogadó munkatársakkal és egyenlő bánásmóddal találkozik a legtöbb megváltozott munkaképességű magyar ember.
Nem kell már pironkodva bevallani, mennyi fizetésre gondoltunk reménybeli új munkahelyünkön: a cégek is egyre inkább ezzel kezdik az állásinterjúkon.
A 19-29 évesek 19 százaléka az inflációt meghaladó, 56 százalékuk pedig attól elmaradó béremelkedésre számít.
Az Unilever megszünteti a gyártást röszkei üzemében, a dolgozók 80 százalékát érinti a csoportos létszámleépítés.
A magyar munkavállalók 79 százaléka nem elkötelezett munkahelye iránt, 58 százaléka pedig nem élvezi a munkával töltött időt.
A munkakeresés átlagos időtartama 9,9 hónap volt, a munkanélküliek 35,9%-a legalább egy éve keresett állást.
A diplomástól a betanított munkásig szinte minden rétegből kerültek emberek olyan csapdahelyzetbe, amelyből már önerejükből nem tudtak kilépni.