A tavalyi évben végül a tervezettnél nagyobb béremelésre szánták rá magukat a cégek, a munkavállalók viszont általában ennél magasabb összegre számítottak.
Csökkent a pályakezdők aránya a teljes foglalkoztatottságon belül Magyarországon - derült ki az uniós statisztikai hivatal adataiból.
Orbán Viktor engedélye kellett ahhoz, hogy végre otthonról dolgozhasson az az alkalmazott, aki állami tulajdonban lévő cégnél vagy kormányzati igazgatási szervnél vállalt munkát.
Egyedül a kereskedelem területén csökkent a fluktuáció, a szolgáltatás és termelés területén egyaránt nőtt.
Amíg a 2020-as visszaesés után a környező országokban kilőtt a munkaórák száma, nálunk alacsonyabb szinten stagnál.
November elsejétől egységes keretrendszere lenne a tartózkodási engedélyeknek, a tervezet szerint a vendégmelósok meghatározott számban és szakmákban dolgozhatnának.
Rengeteg munkavállaló hiányzik a vendéglátásból, melynek ellensúlyozására minél több fiatalt igyekszik bevonzani a kormány a munkaerőpiacra.
Egy új felmérés rávilágított, hogy a magyar munkavállalók több, mint harmada dolgozik másodállásban is.
A magyar munkavállalók több mint harmadát másodállásra kényszeríti a magas infláció egy kutatás szerint.
Nem mindegy, mire szakosodnak a diákok, hiszen ez később több százezer forintos fizetési különbségeket is eredményezhet.
Hiába munkaszüneti nap május 1., 900 ezer magyarnak mégis dolgoznia kell. Egy felmérés szerint a férfiak és az alacsonyabb végzettségűek vállalnak munkát a munka ünnepén is.
Annak jártunk utána, hogy melyek azok az országok, ahol a legrosszabbak a munkahelyi körülmények, illetve, hogy ezen a listán Magyarország pontosan hol is helyezkedik el.
A tipikus „takarító”, vagy „ügyvéd” állások mellett bőven akadnak olyan megnevezések is, amelyek a sokat látott hirdetéskezelőket is meglepik.
Ráadásul a várható életkor miatt egyre több generáció él egymás mellett, ami soha nem látott kihívásokkal szembesíti az embereket családi és főként munkahelyi környezetben.
Csaknem húsz százalékkal csökkent a bérek reálértéke idén februárban, ha a szokásos módon az egy évvel korábbival vetjük össze.
Felértékelődik ebben a piaci környezetben a munkaerő-kölcsönzők szerepe a régióban.
A kedvezmények figyelembevételével számított nettó kereset mediánértéke 295 600 forintot ért el.
Egy vezetői pozícióban dolgozó munkatárs pótlásakor a toborzás és a személyre vonatkozó kiadások költségei akár egy teljes esztendő bértömegét is kitehetik.
Az alternatív energiaforrások elterjedésével megnőtt a villamosipari szakmák iránti érdeklődés, egyre többen jelentkeznek ilyen irányú felnőttképzésekre is.
A magyar közéletben szokás leminősíteni és szapulni az iskoláinkat, persze lehetne jobb is, és van is még mit javítani rajta, de ne becsüljük alá se - mondta Orbán.
