Ha egy munkatársunk hibázik, az számunkra is kellemetlen helyzet lehet, azonban megfelelően kommunikálva könnyen kezelhetőek az ilyen helyzetek.
Új megoldásokra van szükség a hazai cégek digitális stratégiájában.
Még egy hónapig dolgozhatnak szja-mentes keresetükért a támogatott fiatalok a Nyári diákmunka programban.
Komoly munkahelyi rémálom lehet, ha a főnökünknek nincs önbizalma: az ilyen vezetők hajlamosak a beosztottakon levezetni a saját problémáikat.
Az első negyedévben a legmagasabb, 79,9 százalékos foglalkoztatási arány Budapestet, a legalacsonyabb pedig 66,3 százalékkal Somogy megyét jellemezte.
Nagyon sokan találtak már munkát a minisztérium által életre hívott programban, melyet 16-25 év közöttieknek hirdettek meg.
Rendkívüli szabadság kérelem minta: a rendkívüli szabadság meddig vehető ki, milyen esetben jár rendkívüli szabadság? Ki után jár rendkívüli szabadság haláleset okán?
Jelenléti ív miért kell a munkába járáshoz, milyen a jó jelenléti ív? Jelenléti ív 2022 ingyenes letöltés: ez a jelenléti ív minta bármilyen pozícióban megfelelő.
Temetési szabadság 2022: mennyi a temetési szabadság nagyszülő halála esetén, nagynéni temetési szabadság is elérhető? A temetési szabadság meddig vehető ki 2022 során?
Az alapilletmény mellett szolgálati, éjszakai, készenléti és idegen nyelvi pótlékot is kaphatnak a jelentkezők. Az éves szabadság 25 nap, a cafeteria kerete pedig 200 ezer forint.
Még soha nem kerestek annyi embert, mint 2022 második negyedévében.
5 tipp, amivel a munkanapokon is kiélvezheted a nyár szabadságát.
Az IT menedzsment dolgozói bruttó 450 ezer - 1,9 millió, a szoftverfejlesztők 600 ezer - 2 millió, az adatbázis-adminisztrátorok pedig 600 ezer - 1,6 millió forintot kereshetnek.
Nyitott, elfogadó munkatársakkal és egyenlő bánásmóddal találkozik a legtöbb megváltozott munkaképességű magyar ember.
Nem kell már pironkodva bevallani, mennyi fizetésre gondoltunk reménybeli új munkahelyünkön: a cégek is egyre inkább ezzel kezdik az állásinterjúkon.
A 19-29 évesek 19 százaléka az inflációt meghaladó, 56 százalékuk pedig attól elmaradó béremelkedésre számít.
Az Unilever megszünteti a gyártást röszkei üzemében, a dolgozók 80 százalékát érinti a csoportos létszámleépítés.
A magyar munkavállalók 79 százaléka nem elkötelezett munkahelye iránt, 58 százaléka pedig nem élvezi a munkával töltött időt.
A munkakeresés átlagos időtartama 9,9 hónap volt, a munkanélküliek 35,9%-a legalább egy éve keresett állást.
A diplomástól a betanított munkásig szinte minden rétegből kerültek emberek olyan csapdahelyzetbe, amelyből már önerejükből nem tudtak kilépni.
