Infláció követő bérezés? Van, ami még ennél is fontosabb a magyar dolgozóknak
Az alkalmazottak 55 százaléka még nem érzékel romlást a munkaerőpiaci helyzetében.
Az alkalmazottak 55 százaléka még nem érzékel romlást a munkaerőpiaci helyzetében.
Toldi Gábor HR-szakértővel beszélgettünk a munkaerőpiaci kihívásokról és a küszöbön álló válság lehetséges nehézségeiről.
Ma rengeteg munkáltató várja el a tárgyalóképes angol nyelvtudást, azonban sok munkakörben még nagyobb előnyt jelenthet más nyelvek ismerete.
Most zajlik a szüret, azonban a gazdáknak most az aszály után újabb komoly problémával kell szembesülniük: a munkaerőhiánnyal.
Jelentősen átalakult a HR szakma döntéshozatali folyamata az elmúlt években, jellemzően gyorsan és jelentős mértékben hatnak az iparágra a gazdasági környezet változásai.
Ma már nem ritka a közel bruttó félmilliós kezdő fizetés a fizikai munkakörökben: most 450 ezret lehet keresni a Burger Kingnél raktárosként.
Az államtitkár szerint az új tárgyalások során figyelembe kell venni a korábbi egyezség tapasztalatait és a jelenlegi gazdasági trendeket.
A hazai elsődleges munkaerőpiacon dolgozók száma 62 ezerrel, a külföldön dolgozóké pedig kismértékben, 4 ezerrel nőtt, addig a közfoglalkoztatottaké 14 ezerrel csökkent.
Átszámolva bruttó 250 ezer forint lehet a minimálbér Romániában jövőre. A kormány javaslatát a szociális partnerekkel való egyeztetés után fogadhatják el.
Műveleti felderítőket toboroz a magyar titkosszolgálat. A hirdetésben bruttó 660 ezres fizetést ígérnek, cafeteriával, ruhapénzzel. A munkához csak érettségi kell.
A fafűtés alternatívát jelenthet idén a túl drága gáz helyett, azonban egyáltalán nem biztos, hogy tudunk több tűzifát termelni a fűtési időszakra.
A magyar cégek csupán 40%-a alkalmaz megváltozott munkaképességű munkavállalókat, pedig pozitív tapasztalatai voltak azoknak a munkaadóknak, akik bele mertek ebbe vágni.
A munkavállalók fele nem tudja, mi a feladata és ez milliókba kerülhet a cégeknek.
Már több mint kétezer álláskereső elhelyezkedését segítette az augusztusban indult program.
A magyar dolgozók 70 százaléka semmilyen bérkompenzációt nem kap munkahelyétől az infláció miatt, 41 százalék pedig nem is számít rá.
A négynapos munkahétről és a legnagyobb munkaerőpiaci kihívásokról kérdeztük Friedl Zsuzsannát a Magyar Telekomtól.
Idén nem csak a kenyér ára nőtt 64%-kal, hanem a pékek fizetése is szinte duplázódott.
Csalódást és frusztrációt okoznak a munkavállalóknak a nem környezetbarát irodák.
Nemsokára kezdődnek a bértárgyalások a 2023-as minimálbérről, azonban a jelenlegi infláció mellett nem lesz könnyű dolga az egyeztetésben résztvevő feleknek.
Rengeteg betöltetlen állás van a Magyar Postánál, azonban a fizetések nem túl vonzóak.